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Leer más »Diseño de Planes de FormaciónCuando diseñamos un plan de formación: La situación actual de la organización, incluyendo las evaluaciones de desempeño, y el plan estratégico de la empresa marcan las necesidades de formación.Consideremos el caso de la gestión de aprovisionamientos del departamento de comida y bebidas de un hotel de 500 habitaciones. Esta gestión está […]
Medios de Solución de Controversias y Regulación de la FuerzaMedios de solución de las controversiasLos Estados tienen la obligación de resolver sus disputas pacíficamente (arts. 2.3 y 33 CNU) mediante la libre elección de medios. Estos se clasifican en:Políticos: (negociación, mediación, conciliación), donde las partes controlan la solución final.Jurídicos: (arbitraje, arreglo judicial), donde un tercero […]
Relación Marginal de Sustitución Técnica (RMST) y Contratación Óptima de FactoresPregunta: Si la relación marginal de sustitución técnica (RMST) es mayor que la relación de precios de factores productivos, ¿cómo debe ajustar el productor la contratación de capital y trabajo para alcanzar la combinación óptima?Respuesta: Cuando las curvas de isocuantas son convexas, la contratación óptima […]
Evaluación de Procesos Comerciales y Gestión de Talento en STG1. Deficiencias en la Capacitación InicialEl Gerente Carlos asigna a los novatos a «mirar» a los vendedores antiguos sin ninguna instrucción clara, lo que ha provocado que aprendan vicios y mañas. Identifique el método de capacitación mal aplicado y qué elemento específico falta para asegurar el […]
Procedimientos de Acceso a la Autonomía1. La Vía Lenta: Artículos 143 y 146 de la Constitución EspañolaEste procedimiento establece un acceso mínimo de competencias en un periodo de cinco años. Afecta a las siguientes comunidades:AsturiasCantabriaLa RiojaExtremaduraMurciaAragónBalearesCastilla-La ManchaCastilla y León (excepto Segovia)Iniciativa: Corresponde a dos tercios (⅔) de las corporaciones locales. El Artículo 143.1 legitima a […]
I. Rol Estratégico y Evolución de la FunciónEvolución de la función:Administrativa: Se centra en el control, de forma independiente a la estrategia. El empleado es considerado simplemente como un recurso más.Relaciones Laborales: Atiende demandas específicas (convenios). El empleado sigue siendo visto como un recurso más.Apoyo Reactivo/Desarrollo: Se sitúa al servicio de la estrategia y provee […]
La Vivienda Familiar y su Protección Legal (CCCat)La vivienda familiar es el domicilio donde se desarrolla habitualmente la convivencia familiar. Este es un concepto objetivo que excluye las segundas residencias, siendo nulos los pactos que pretendan atribuirles tal carácter. Su regulación es imperativa, aplicable también a las parejas estables, y exige ocupación efectiva, aunque este […]
1. Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE)Toda empresa, ya sea individual o sociedad, debe darse de alta en el IAE, aunque solamente lo pagarán las empresas cuya forma jurídica sea la de sociedad y, además, facturen más de 1 millón de € al año. Se trata de un impuesto anual, cuya alta se produce antes de […]
1. Equipos de producto en B2B En el marketing industrial, las soluciones son complejas y se crean mediante equipos multidisciplinares, no solo por el departamento de marketing. El producto final es una solución integral resultado del trabajo conjunto de varios roles: los técnicos e ingenieros diseñan la solución y normas; el equipo de preventa aporta […]
GRUPO NOMINALLa gramática estudia la estructura de las palabras, la forma en que se combinan y los significados que generan. Se divide en morfología, que analiza la constitución interna de las palabras y sus variaciones, y sintaxis, que se ocupa de cómo se organizan linealmente en oraciones y grupos, y de los grupos que forman.El […]
