Implicaciones Legales de las Directivas y Reglamentos de la UE en el Contexto Español
Prácticas Ord. 24Contexto General del SupuestoHay dos normas clave:Una directiva ya en vigor (2022/2041/UE) que dice: “cada Estado puede decidir libremente si pone un salario mínimo o no”.Una nueva propuesta de directiva (2025/XX/UE), que obliga a los Estados a establecer un salario mínimo legal del 30% del salario medio nacional.Una empresa española del sector de […]