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Clasificación de Formas Jurídicas Empresariales: Tipologías, Dimensión y Estrategias de Crecimiento

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El Empresario IndividualPersona física que trabaja por cuenta propia.Características FundamentalesMayor de edad y con libre disposición de sus bienes.Desarrollo de una actividad económica habitual.Responsabilidad ilimitada frente a las deudas del negocio.No requiere inscripción obligatoria en el Registro Mercantil.Tributación a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).Casos EspecialesTAED (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente): […]

Conceptos Fundamentales de Marketing y Producción Empresarial

Entrada publicada en Economía y etiquetada ciclo de vida del producto costes de producción Estrategias de precios función productiva Marketing mix Mercado Plan de marketing el por .

Conceptos Fundamentales del Mercado y la ComercializaciónDefinición de MercadoMercado: Grupo de consumidores que tienen una misma necesidad y quieren satisfacerla.Elementos del MercadoDemanda actual de la empresa: Clientes que se tienen en ese momento.Demanda potencial: Futuros clientes.Demanda de mercado: Todas las personas que compran un producto.Tipos de Mercadoa) Según el Nivel de CompetenciaCompetencia perfecta: Muchos compradores […]

Fundamentos de la Estructura de Capital, Planificación Financiera y Apalancamiento Empresarial

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I. Estructura de Financiamiento de Capital1. ¿Qué es la Estructura de Financiamiento de Capital y por qué es crucial para la empresa?La **estructura de financiamiento de capital** es la combinación entre **deuda** y **capital propio** que utiliza una empresa para financiar sus operaciones y proyectos. Es crucial porque influye directamente en el **costo financiero**, el […]

Conceptos Fundamentales de Economía Internacional: Divisas, Globalización y Desarrollo Sostenible

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Mercado de Divisas y Tipo de CambioDivisa y Tipo de CambioDIVISA: Es dinero extranjero. El lugar donde se intercambian monedas de distintos países es el Mercado de Divisas. El precio de la divisa es el Tipo de Cambio.TIPO DE CAMBIO: Es el número de monedas extranjeras que hay que entregar para obtener una unidad de […]

Fundamentos de la Planificación de Recursos Humanos y Diseño de Puestos

Entrada publicada en Economía y etiquetada Análisis Puestos Trabajo Descripción Puestos Estrategia RRHH Gestión Talento perfiles profesionales Planificación RRHH Previsión Personal el por .

Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Planificación, Análisis y Perfiles Profesionales1. Planificación de los Recursos Humanos1.1. ConceptoLa planificación de los recursos humanos (RRHH) es el proceso mediante el cual la empresa asegura que dispone, en cada momento, del número suficiente de personas, con las competencias adecuadas, en el puesto correcto, en el momento oportuno y con […]

Fundamentos y Dinámicas de la Globalización Económica Contemporánea

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Un Mundo Globalizado: Cartografía y RedesEn un mundo globalizado, existen dos tipos de mapas fundamentales: los mapas de flujos, donde el movimiento se representa mediante flechas que indican el origen y destino de un fenómeno, y el mapa icónico, que utiliza elementos gráficos con leyendas para indicar la presencia de diversos factores.Orígenes y Estructura de […]

Fundamentos de la Investigación de Mercado y Estrategias de Marketing

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Investigación de MercadoLa investigación de mercado es la reunión, registro y análisis de todos los hechos y factores acerca de los diferentes aspectos y problemas relacionados con la transferencia y venta de productos y servicios.Antes de lanzar un producto o servicio al mercado, las empresas deben asegurarse de que dicho producto o servicio sea el […]

Fundamentos de Administración Estratégica y Toma de Decisiones

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Proceso de Toma de DecisionesDecisión: Elección entre dos o más alternativas posibles para resolver situaciones en diferentes contextos.El proceso de toma de decisiones es el camino a seguir para identificar y solucionar un problema específico.Etapas del ProcesoIdentificación de un problema: Se realiza un análisis profundo de la situación para entender qué está pasando y qué […]

Régimen Jurídico de las Sociedades de Capital: Pactos, Aportaciones y Derechos de los Socios

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Pactos Reservados y ParasocialesLos pactos reservados no serán oponibles a la sociedad (art. 29 LSC). Son aquellos pactos parasociales estipulados entre todos los socios, entre alguno de ellos o entre los socios y administradores al margen del contrato social. Carecen de naturaleza societaria y están destinados a crear un vínculo obligacional entre los que lo […]

Sistemas de Control de Gestión y Control Interno para la Eficiencia Organizacional

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Fundamentos del Control de GestiónEl control de gestión se define como la acción de verificar, medir, evaluar y comparar el desempeño organizacional. Para que el control se realice efectivamente, debe existir una acción correctiva. Con el fin de lograr los objetivos de la organización, es imperativo implementar mecanismos que permitan verificar, de manera concreta y […]