Archivo Categorías: %s Formación y Orientación Laboral


Fundamentos del Derecho Laboral Español: Contrato, Fuentes y Principios Clave

Antecedentes Históricos del Derecho del TrabajoEl Contrato de Trabajo: Objeto, Causa y Sujetos Contratantes¿A qué se denomina «cuestión social»? Al estado y condiciones de vida en que se encontraban en el período industrial las capas más débiles de la sociedad.¿Qué es el «intervencionismo científico» del siglo XIX? Es el paso del abstencionismo normativo estatal al […]


Sindicatos, ONGs, Participación Ciudadana y Partidos Políticos: Conceptos Fundamentales

¿Qué son los sindicatos?Son organizaciones estables de obreros y empleados de una misma actividad que se unen de manera voluntaria con el objetivo de defender sus derechos e intereses comunes. Entre estos objetivos están: el reclamo por la mejora de sus salarios y las condiciones de trabajo.¿En qué contexto surgieron los sindicatos?Si bien en la […]


Modalidades Contractuales y Derechos Laborales Fundamentales: Tipos, Teletrabajo y Remuneración

Contratos Atípicos: Modalidades y CaracterísticasEn Relación con el TiempoContrato a Prueba: Tiene una duración máxima de 90 días. Su objetivo es permitir al empleador comprobar la eficiencia del trabajador y, a su vez, que este último evalúe si el trabajo le resulta adecuado.Contrato de Zafra: Se vincula principalmente con actividades estacionales, como las turísticas o […]


Fundamentos del Derecho Laboral en México: Conceptos, Principios y Marco Legal

Definición de Derecho LaboralConjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales con el fin de conseguir equilibrio entre el patrón y el trabajador.Importancia del Artículo 123 Constitucional y sus ApartadosEs importante ya que contiene los derechos de los trabajadores mexicanos; nos habla de los derechos y obligaciones dentro de la relación laboral.Apartado ARegula las […]


Entendiendo la Seguridad y Bienestar en el Trabajo: Deberes, Riesgos y Medidas Preventivas

Concepto de Salud según la OMSLa Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Esta definición establece un concepto multidisciplinar de salud, puesto que incluye tres aspectos:Salud física: referida a la integridad corporal.Salud psíquica: indicativa […]


Capitaliza tu Prestación por Cese de Actividad o Desempleo como Autónomo

Requisitos para la Prestación por Cese de ActividadPara acceder a la prestación por cese de actividad, es necesario cumplir los siguientes requisitos:Estar afiliado y en situación de alta en el RETA.Tener cubierto el período mínimo de cotización por cese de actividad, que debe haberse efectuado en los 48 meses anteriores al cese y de manera […]


Aspectos Clave del Seguro Social Venezolano: Preguntas y Respuestas

Preguntas del Segundo ParcialLa Cámara Venezolana de la Industria Textil, la cual agrupa a todo este sector de la economía nacional, se ha visto obligada en los últimos años a arbitrar una serie de medidas relacionadas con el contrabando o importación desmedida de los ítems que ellos fabrican, llevando a algunas de estas compañías al […]


Obligaciones y Responsabilidades del Empleador en Seguridad Laboral

Definiciones ClaveRiesgoProximidad o posibilidad de un daño – estar expuesto – combinación de la probabilidad y la consecuencia de un evento peligroso.PeligroSituación en que es posible que ocurra algo malo.PeligrosoQue tiene peligro o puede causar un daño.Marco Legal de la Seguridad y Salud en el TrabajoCódigo del Trabajo: Artículo 184ºEl empleador estará obligado a tomar […]


Cómo Finaliza un Contrato Laboral: Tipos y Derechos

Extinción del Contrato de Trabajo: Causas PrincipalesPuede extinguirse por causas muy distintas:Cumplimiento de su DuraciónViene determinado por el cumplimiento del plazo establecido, por la realización de la obra o servicio, o por la incorporación del sustituto.Extinción del Contrato por Voluntad del TrabajadorEl trabajador decide dar por terminada la relación laboral, bien por incumplimientos del empresario […]


Conflictos Laborales: Huelga, Cierre Patronal y Solución

Conflictos ColectivosEs la discrepancia en las relaciones laborales, protagonizada por un conjunto de trabajadores y el empresario, que persiguen un interés colectivo.Tipos de ConflictosIndividuales: Enfrentan a un trabajador y a un empresario por una cuestión de trabajo.Colectivos: Enfrentan a un grupo de trabajadores y a un empresario o grupo de empresarios por una cuestión que […]