Tipos de Contratos de TrabajoContrato individual: Se firma cuando una persona se obliga a prestar un puesto de trabajo a cambio del pago de un salario.Contrato colectivo: Contrato que firman varios trabajadores, estableciendo las condiciones en que debe prestarse el trabajo en una o más empresas.Contrato de ley: Celebrado entre uno o varios sindicatos de […]
Despido Colectivo y Despido ObjetivoDespido ColectivoEl despido colectivo se refiere a la extinción de contratos de trabajo basada en causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas o de producción), que ocurren en un periodo de 90 días y afectan al menos a:10 trabajadores en empresas de menos de 100 empleados.El 10% de los trabajadores en empresas con […]
El Contrato de Trabajo¿Se puede trabajar legalmente sin contrato de trabajo? ¿Un menor de edad puede trabajar legalmente? ¿Qué es el período de prueba? ¿Existe un solo contrato de trabajo o una pluralidad? Todos los trabajadores y trabajadoras tienen el derecho a conocer sus condiciones laborales, aunque el contrato de trabajo sea verbal. Pueden exigir, […]
Auditoría de Certificación: Requisitos y Preguntas ClaveA continuación, se detallan los requisitos y preguntas clave para la preparación de una auditoría de certificación ISO 9001.Preguntas de los requisitos uno a uno%IMAGE_1%Requisito 4.0 Sistema de Gestión de Calidad4.1 Requisitos generalesResponsable(s):1.¿Dónde se ha definido el alcance del SGC?EncargadoSGCCy2.¿Cuáles son las exclusiones del SGC (requisitos y áreas)?Representantede3.¿Cuál es […]
Contrato IndefinidoDefiniciónEl contrato indefinido es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios en cuanto a la duración del contrato. Puede ser verbal o escrito y celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.Cláusulas EspecíficasLos contratos indefinidos pueden, en algunos casos, ser beneficiarios […]
El Sistema de Seguridad SocialEl Sistema de Seguridad Social es el conjunto de órganos administrativos y organismos públicos con competencias reguladoras, encaminadas a garantizar el conjunto de prestaciones asistenciales, sanitarias y económicas. Constituye un elemento imprescindible de la sociedad como sistema de protección pública.Concepto y finalidadConcepto: La Seguridad Social es un sistema donde el Estado […]
¿Qué es un Sindicato?Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores para representar sus intereses comunes ante los empleadores o las autoridades.Temas que Tratan los SindicatosLos sindicatos abordan temas como remuneraciones y condiciones de trabajo.Derecho a la SindicalizaciónEl derecho a sindicarse está garantizado por la Constitución Política del Estado y las leyes.Tipos de SindicatosSindicato de empresa: […]
Proceso de Búsqueda de Empleo1. Fuentes de BúsquedaLo primero es conocer dónde encontrar ofertas de empleo. Las principales fuentes de búsqueda son:Prensa, radio y televisiónInternetServicio Público de EmpleoEmpresas de Trabajo Temporal (ETT), como Cepede o AdeccoConsultoras de selección de personalBolsas de trabajo2. Selección de Ofertas y Perfil del CandidatoEl siguiente paso consiste en analizar y […]
Origen de la Legislación LaboralEn la historia se encuentran normas referentes al trabajo desde la época de la colonia, pero sin poder llamarlas en sí como leyes laborales. En los tiempos antiguos, se consideraba el trabajo como una pena odiosa. En las civilizaciones se utilizaba el trabajo forzoso como régimen general del trabajo y la […]
EL DERECHO LABORALEl DerechoEs el conjunto de normas y principios que regulan la convivencia humana y resuelven sus conflictos de forma civilizada.Las ramas del Derecho se clasifican en:Derecho público: regula las relaciones del Estado con los particulares.Derecho privado: regula las relaciones entre particulares.El Derecho Laboral tiene naturaleza mixta porque participan el Derecho público y privado.Los […]