Derechos de Participación, Asociación y Representación de los Trabajadores en la EmpresaLos trabajadores tienen derecho a la participación en la empresa. Esto implica el derecho a informar, a ser informados, a colaborar en la gestión de la empresa y a otorgar al empresario el consentimiento para que use el ius variandi en determinados casos.El ius […]
Títulos Universitarios Oficiales: Grado, Máster y DoctoradoPlanes de Estudios para la Obtención de Títulos OficialesPara impartir enseñanzas oficiales y expedir los correspondientes títulos oficiales, con validez en todo el territorio nacional, las universidades deberán poseer la autorización pertinente de la Comunidad Autónoma y obtener la verificación del Consejo de Universidades de que el oportuno plan […]
Clasificación de la Jornada LaboralA) Por su DuraciónNormalExtraordinariaB) Por el Horario SolarDiurnaNocturnaMixtaC) Por la Naturaleza del TrabajoInsalubreSalubreD) Por el SujetoDe varones mayores de edadDe mujeresDe menoresE) Por la PrestaciónPor cuenta ajenaPor cuenta propiaEn explotaciones públicasEn servicio domésticoEn tareas agrícolasF) En Relación con la Norma LegalIncluida dentro de éstaExcluida del régimen legalCon protección limitadaG) ExcepcionesTareas de […]
Sustitución de la Credencial para el PagoLa credencial para el pago deberá ser sustituida con motivo de las variaciones producidas como consecuencia de la recategorización cuatrimestral o en los demás casos en que se produzcan modificaciones de datos que deriven en una diferencia del impuesto a ingresar.La obtención de la nueva credencial para el pago […]
Definición de Empresario o EmpleadorPor empresario o empleador, se entiende toda persona física o jurídica, o comunidad de bienes, que recibe la prestación de servicios de los trabajadores, así como quien contrata a estos para su cesión a otra empresa usuaria.Tipos de EmpresariosPersona FísicaToda persona mayor de edad, no incapacitada, puede contratar libremente la prestación […]
Modificación del contratoMovilidad funcionalSe da cuando se asignan al trabajador funciones distintas a las que fue contratado.Horizontal: dentro del mismo grupo profesional, no requiere justificación ni limitación temporal.Ascendente: hace funciones superiores a su categoría, exige causa técnica y dura el tiempo imprescindible. Si supera 6 meses en 1 año, o 8 meses en 2 años […]
Tipos de Pensiones en EspañaJubilaciónLa pensión por jubilación cubre la pérdida de ingresos al alcanzar la edad establecida, finalizar la vida laboral o reducir la jornada y el salario según la ley.Jubilación OrdinariaPara trabajadores que alcanzan la edad legal de jubilación y han cotizado a la Seguridad Social (SS) el tiempo mínimo establecido. En España, […]
El Contrato de Trabajo y su Eficacia2.1 Concepto y Caracteres del Contrato de Trabajo2.2 Presupuestos y Elementos Constitutivos del Contrato de Trabajo2.3 La Forma y Prueba del Contrato de Trabajo2.4 Validez del Contrato de Trabajo2.5 Período de Prueba2.6 La Contratación Laboral2.7 Tipos de Contratos7. Tipos de ContratosConsultar ET 10, 11, 12 y 13.Contrato IndefinidoSin límite […]
Riesgos de Trabajo¿Qué es un Riesgo de Trabajo?Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.¿Qué se considera Accidente de Trabajo?Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio […]
Evaluación de Riesgos LaboralesLa evaluación de riesgos laborales es un proceso que busca identificar, analizar y valorar los riesgos presentes en una empresa. Este proceso permite determinar las medidas preventivas necesarias para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, así como el medio ambiente y la propiedad de la empresa.Análisis de RiesgosEl análisis de […]