Convenio Colectivo de Trabajo en VenezuelaFundamento Legal (Art. 507 L.O.T)El Convenio Colectivo de Trabajo encuentra su fundamento legal en los artículos 507 al 527 de la Ley Orgánica del Trabajo (L.O.T). Se define como un acuerdo formal entre un patrono, un grupo o una asociación de patronos, y una o varias asociaciones sindicales, con el […]
Técnicas de Prevención de Riesgos LaboralesA continuación, se detallan las principales técnicas de prevención de riesgos laborales y los daños que previenen:Seguridad en el trabajo: Previene accidentes de trabajo.Higiene industrial: Previene enfermedades profesionales.Ergonomía: Previene la fatiga y otros trastornos musculoesqueléticos.Psicosociología: Previene la insatisfacción laboral y otros problemas psicosociales.Medicina del trabajo: Se centra en la prevención, […]
LiderazgoLiderazgo es el proceso de dirigir e influir en los miembros de un grupo para el logro de los objetivos propuestos mediante la realización de tareas y el mantenimiento del grupo. Es ayudar a otros a superarse a sí mismos; es lo opuesto a control.ImplicanciasDebe incluir a otras personas: los subordinados o seguidores.El liderazgo supone […]
Modificaciones, Suspensiones y Extinciones de Contratos LaboralesModificaciones de los Contratos de TrabajoMovilidad FuncionalDefinición: Variación de las funciones o tareas que realiza el trabajador de forma habitual.Movilidad GeográficaDefinición: Traslado a un centro de trabajo que implique cambio de residencia, de manera definitiva o temporal, siempre que existan probadas razones económicas, técnicas y de producción que lo […]
Tiempos de DescansoLos Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para que todos los trabajadores disfruten de un período mínimo de descanso diario de 11 horas consecutivas en el curso de cada período de 24 horas. Asimismo, garantizarán que los trabajadores cuyo tiempo de trabajo diario sea superior a seis horas tengan derecho a disfrutar de […]
Las Relaciones LaboralesOrigen y Concepto del Derecho LaboralEl Derecho Laboral regula las relaciones laborales, desempeñando un papel crucial en la sociedad actual al afectar a gran parte de la población: los trabajadores. El objeto del Derecho Laboral, el trabajo, es una actividad tan antigua como la humanidad. Sin embargo, el Derecho del Trabajo, como rama […]
Escuela Clásica de la Organización Científica del TrabajoMientras el gobierno norteamericano investigaba ciertas quejas laborales, un autor francés, Henri Fayol, desarrollaba un sistema de organización del trabajo que integraba de manera más completa el factor humano y la empresa en su totalidad. Fayol no solo se enfocaba en la organización del trabajo a nivel operativo, […]
Elementos Esenciales del Contrato LaboralLos elementos esenciales de un contrato laboral son:Consentimiento: Debe ser libre, sin violencia, intimidación o dolo.Objeto: Posible, lícito y determinado.Causa: Lícita y cierta.Limitaciones en la ContrataciónPara el TrabajadorEdad: Mayores de 18 años pueden contratar libremente. Entre 16 y 17 años, necesitan autorización de padres o tutor legal, o estar emancipados. Menores […]
Extinción del Contrato por Causas ObjetivasForma y Efectos1) La adopción del acuerdo de extinción al amparo de lo prevenido en el artículo anterior exige la observancia de los siguientes requisitos:a) Comunicación escrita al trabajador expresando la causa.b) Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días […]
Jornada LaboralLa Jornada Ordinaria: Es el tiempo dedicado a la actividad laboral diaria, semanal, mensual o anual. Duración: Se pacta en convenios colectivos o contratos.La jornada regular es de 40 horas semanales de media al año. Los convenios colectivos pueden mejorar esta jornada. Desde 2012, se permite distribuir irregularmente la jornada hasta un 10% de […]