La Empresa y la Seguridad SocialObligaciones de la EmpresaDar de alta la empresa (inscripción de la empresa).Alta del empresario en autónomos (si procede).Alta de los trabajadores.Inscripción de la EmpresaPresentar el modelo TA6 (nos da el CCC – Código Cuenta Cotización). Ej.: 49 123456 12Presentar (si procede) el TA7 (si tenemos actividad en otras provincias o […]
Seguridad e Higiene en el TrabajoConceptoPodemos definir la seguridad e higiene en el trabajo como el conjunto de medidas adoptadas durante la realización del trabajo para poner al trabajador a salvo de los riesgos de lesión y enfermedad que aquel entraña. Esto incluye:Dentro del trabajoItinere (accidentes en el traslado de casa al trabajo o del […]
La Liquidación y el Pago: El Recibo de SalariosEl derecho del trabajo se caracteriza por tener una actitud protectora hacia la parte más débil de la relación laboral, esto hace que se dispongan unas normas para garantizar el pago de los salarios. Los derechos del trabajo son:– La liquidación y el pago del salario deben […]
Sistema de Seguridad SocialFinalidad y MedidasEl sistema de Seguridad Social (SS) tiene como finalidad prestar asistencia y protección a las personas ante situaciones de necesidad, así como su prevención. Para ello, se establecen una serie de medidas consistentes en prestaciones individualizadas evaluables económicamente.ModalidadesContributiva: Requiere previa cotización a la SS.No contributiva: Dirigida a quienes acreditan carencia […]
Notas sobre LaboralidadTrabajo libre o forzosoLa diferencia radica en la existencia de una imposición externa para realizar las tareas. En el trabajo libre no existe esa imposición, mientras que en el trabajo forzoso no hay voluntariedad de prestar esas obligaciones. Antiguamente, la mayor parte de la población estaba sometida a trabajos forzosos mediante la esclavitud […]
Cierre PatronalEl cierre patronal es una medida de defensa de los intereses empresariales de carácter defensivo en el contexto de un conflicto colectivo. El art. 37.2 CE reconoce las medidas de conflicto colectivo de trabajadores y empresarios.Causas del Cierre PatronalEl cierre patronal solo se permite con carácter defensivo. Los empresarios solo podrán proceder al cierre […]
Diferencia entre Iatrogenia y Mala PraxisEn la iatrogenia, el profesional elige de manera acertada el tratamiento para el paciente, pero a pesar de ello, este resulta afectado. En la mala praxis, el profesional, por alguna razón, se equivoca en la elección del tratamiento o no escoge ninguno, siendo esto perjudicial para el paciente y evitable […]
IntroducciónLesión corporal ocasionada en el puesto de trabajo con relación causal durante el horario laboral: Daño físico sufrido por un trabajador durante su jornada laboral y como consecuencia directa de las condiciones o actividades inherentes a su puesto.Enfermedad profesional: Afección médica que se desarrolla como resultado de la exposición continua a factores de riesgo presentes […]
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO1. MODIFICACIONES1.1. Movilidad funcionalConsiste en modificar las tareas que desempeña el trabajador para las cuales fue inicialmente contratado. Dos tipos:M.f. horizontal → te cambian de funciones pero no te sacan de tu grupo profesional. Aceptar si o si y cobras lo mismo. Sin límite de tiempo.M.f. vertical → te cambian […]
1. Reuniones LaboralesUna reunión laboral es la agrupación de personas con un perfil profesional y unos intereses comunes, que se unen para tomar alguna decisión, recibir o dar información sobre algún asunto o recibir algún tipo de formación laboral.Los principales factores que influyen en las reuniones son:Las personas que van a asistir y el tipo […]