Definición de Empresario o EmpleadorPor empresario o empleador, se entiende toda persona física o jurídica, o comunidad de bienes, que recibe la prestación de servicios de los trabajadores, así como quien contrata a estos para su cesión a otra empresa usuaria.Tipos de EmpresariosPersona FísicaToda persona mayor de edad, no incapacitada, puede contratar libremente la prestación […]
Modificación del contratoMovilidad funcionalSe da cuando se asignan al trabajador funciones distintas a las que fue contratado.Horizontal: dentro del mismo grupo profesional, no requiere justificación ni limitación temporal.Ascendente: hace funciones superiores a su categoría, exige causa técnica y dura el tiempo imprescindible. Si supera 6 meses en 1 año, o 8 meses en 2 años […]
Tipos de Pensiones en EspañaJubilaciónLa pensión por jubilación cubre la pérdida de ingresos al alcanzar la edad establecida, finalizar la vida laboral o reducir la jornada y el salario según la ley.Jubilación OrdinariaPara trabajadores que alcanzan la edad legal de jubilación y han cotizado a la Seguridad Social (SS) el tiempo mínimo establecido. En España, […]
El Contrato de Trabajo y su Eficacia2.1 Concepto y Caracteres del Contrato de Trabajo2.2 Presupuestos y Elementos Constitutivos del Contrato de Trabajo2.3 La Forma y Prueba del Contrato de Trabajo2.4 Validez del Contrato de Trabajo2.5 Período de Prueba2.6 La Contratación Laboral2.7 Tipos de Contratos7. Tipos de ContratosConsultar ET 10, 11, 12 y 13.Contrato IndefinidoSin límite […]
Riesgos de Trabajo¿Qué es un Riesgo de Trabajo?Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.¿Qué se considera Accidente de Trabajo?Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio […]
Evaluación de Riesgos LaboralesLa evaluación de riesgos laborales es un proceso que busca identificar, analizar y valorar los riesgos presentes en una empresa. Este proceso permite determinar las medidas preventivas necesarias para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, así como el medio ambiente y la propiedad de la empresa.Análisis de RiesgosEl análisis de […]
REGULACIÓN INTERNACIONAL DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO (I)PEDRO MORENO BRENES. PROFESOR TITULAR DE DERECHO DEL TRABAJO. UMALibre CirculaciónDe acuerdo con el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (artículos 45 y 46), se consagra la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión. Así señala el artículo 45:1. Quedará asegurada la libre circulación de […]
El SalarioSe considera salario la totalidad de las percepciones económicas de las personas trabajadoras, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso computables como trabajo. En ningún caso, el salario […]
Artículo 66 bis: Responsabilidades en SubcontrataciónEl artículo 66 bis de la Ley 16.744 establece que la empresa principal tiene la obligación de vigilar que tanto contratistas como subcontratistas cumplan con las normas de higiene y seguridad. Esto se aplica a obras, faenas o servicios que sean parte de su giro habitual, siempre que se cumplan […]
Tipos de Contratos Laborales en EspañaIndefinidosTrabajadores: Desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo en quienes concurra alguna de las siguientes condiciones:Jóvenes desde dieciséis hasta treinta años de edad, ambos inclusive.Mujeres desempleadas cuando se contraten para prestar servicios en profesiones con menor índice de empleo femenino o víctimas de violencia de género y de trata […]