Elección y Nombramiento del AuditorLa formalización se realiza mediante un contrato o carta de encargo suscrita por la empresa y el auditor, donde se detalla el objeto de la auditoría, alcance del trabajo, plazos, planificación, honorarios y responsabilidades de ambas partes. Es posible declinar el encargo por razones éticas o técnicas.Normas de Carácter General sobre […]
¿Cuáles son las partes del contrato?Las partes que celebran el contrato: Elementos temporales. El lugar de trabajo. Categoría o grupo profesional. El salario. Las vacaciones. Plazos fin de contrato. El convenio colectivo.Tipos de modalidades contractualesContratos indefinidos: Indefinido ordinario, indefinido con cláusulas específicas y fijo discontinuo. Contrato de relevo y contrato a tiempo parcial. Contratos temporales: […]
Representación sindical1 Representación sindical (conjunto de trabajadores afiliados a un sindicato). Pueden crear secciones sindicales y tener delegados sindicales (empresas con más de 250 trabajadores).Representación unitaria2 Representación unitaria (conjunto de trabajadores de una empresa) – Delegados de personal: entre 11-39 trabajadores (30,1 del. 31-40, 3) – Comité de empresa: al menos 50 trabajadores. Representantes unitarios: […]
1º Enumera las principales leyes en materia de seguridad y salud con sus fechas. Reglamento de los servicios de prevención 17/01/1977. La directiva marco 89/391. Artículo 40 y 45 de la Constitución Española 1978. Convenio 155 OIT. Ley de prevención de riesgos laborales 8 Nov 1995. Real decreto 10 nov de 2006. Estatuto de trabajadores […]
Salud: OMSEstado de bienestar físico, psíquico y social completo y no solo la ausencia de daño o enfermedad.Riesgo laboralPosibilidad de sufrir algún daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo.Condición de trabajoCaracterísticas de la misma que puedan tener importancia para que aparezcan riesgos (características de locales, los agentes biológicos, físicos y químicos, los […]
Normas sobre desempeñoI.- Administración de la actividad de la auditoría internaEl director de AI debe gestionar eficazmente la act de AI para asegurar que añada valor a la organización.La act de AI está gestionada eficazmente cuando:Los resultados cumplen con el propósito y la responsabilidad incluidos en el estatuto de AICumple la definición de AI y […]
DTI: Normas y principios jurídicosDTI: normas y principios jurídicos que regulan el hecho social del trabajo y las relaciones que se van a dar como consecuencia. Trabajo: fuerza física e intelectual que se pone a disposición de un tercero (empleador) a cambio de una remuneración. Caracteres del DT:Nuevo (siglo 20 se reconocen los dt) Tuitivo […]
TRABAJO GRUPAL DE NORMATIVA:1. Notificación de incidentes peligrososa) Al Ministerio de Energía y Minas, a través de su página web http://extranet.minem.gob.peb) Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y, a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL;c) Al OSINERGMIN, según procedimiento de reporte de emergencias correspondiente;d) A los Gobiernos Regionales, según corresponda. Las […]
Legislación de seguridad privadaCaso: Una empresa privada necesita los servicios de guardias de seguridad con usted, ella se solicita cubrir un turno de 24hrs continuas de lunes a lunes y otro de 8:00 hrs. de lunes a viernesRequisitos para la contrataciónLos requisitos para contratar guardias de seguridad se rigen por el art. N°8, que incluye […]
Relación laboralPara constituir una relación laboral hacen falta unos requisitos:Trabajo personalTrabajo voluntarioTrabajo retribuidoTrabajo dependienteTrabajo por cuenta ajenaExcluidas de la relación laboral:FuncionariosPrestaciones personales obligatoriasTrabajos de amistadTrabajos familiares de segundo gradoConsejeros de sociedadesAgentes comercialesAutónomosTransportistasTrabajadores familiaresCualquier familiar del empleador que viva con él y trabaje esporádicamente.Trabajadores autónomosMayores