Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.1. El objetivo de esta ley es regular la investigación biomédica respetando la dignidad, identidady derechos de las personas. En particular:– Investigaciones relacionadas con la salud que impliquen procedimientos invasivos– Donación y utilización de ovocitos, espermatozoides, preembriones, embriones y fetoshumanos o que sean partes de los mismos para la […]
1. Indica cuáles son los derechos de los trabajadores en relación a la Prevención de Riesgos Laborales1. De información, consulta y participación en relación con los riesgos derivados de la seguridad y salud en el trabajo, las medidas y actividades de protección y prevención y la adopción de medidas de emergencia. 2. Paralizar la actividad laboral […]
1- Concepto de contrato de trabajo y convenio colectivoEs un acuerdo entre el empresario y el trabajador por el que el trabajador se compromete a realizar un trabajo y el empresario se compromete a pagarle un salario todo bajo la dirección y organización del empresario. 2– Definir la forma del contrato de trabajoPuede ser por […]
Definición de trabajo: “El esfuerzo humano, sea físico, intelectual o mixto, aplicado a la producción u obtención de la riqueza”Cuestión Social: “El conjunto de males que actualmente reinan en la sociedad respecto del trabajo, de los cuales deseamos saber las causas y buscar los remedios”.La palabra DERECHO proviene del término latino directum, que significa: “lo […]
Modificación sustancial del contrato: estas pueden afectar a diferentes materias como la jornada de trabajo, horario y distribución, sistema de remuneración y cuantía salarial, sistema de trabajo y rendimiento, funciones q excedan los limites de la movilidad funcional. Se puede aceptar la decisión empresarial, aunque tbn se puede extinguir el contrato o recurrir ante el […]
El incumplimiento por parte de la compañía de sus obligaciones de afiliación, altas y bajas de sus trabajadores, así como de la cotización por los mismos, determinará la exigencia de responsabilidad de la empresa, en cuanto al pago de las prestaciones, de conformidad a lo previsto en el art. 167 del texto refundido de la Ley General […]
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJOLa relación laboralRequisitos Relación laboralTrabajo:Personal:Acudir personalmenteVoluntario:Nadie obligadoRetribuido:Beneficio económicoDependiente:Instrucciones de la empresaCuenta ajena:Salario fijoRelaciones NO laborales (excluidas):FuncionariosPrestaciones personales que sean obligatoriasTrabajos de amistad, buena vecindad o benevolenciaTrabajos familiares, segundo grado que convivan con el empresarioConsejeros de las sociedadesAgentes comerciales (100% comisión)
Test 1. Antecedentes normativos y aparición Del sistema de Seguridad Social1.Cita alguno de los inconvenientes del ahorro como técnica Para la protección de las necesidades sociales -Individualismo2.Las Notas que caracterizan la Mutualidad -en general- Como técnica de previsión Social son: -Voluntariedad Y ausencia de ánimo de lucro3.¿Cuál Fue la principal aportación del seguro privado a […]
Modificación de los contratos de trabajoPodemos definirlo como alteraciones producidas en el contrato y que varían los principales acuerdos iniciales.Pueden ser:1 Modificaciones funcionales Hay tres tipos:a) Las que se producen dentro del mismo grupo profesional b) Las que impliquen el desempeño de las funciones de un grupo profesional superior. Tiene […]
Tema 1. EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL1.Las fuentes legales, constitucionales y Ordinarias, reguladorasEl derecho a la negociación colectiva laboral es un derecho CONSTITUCIONAL, que aparece recogido en el artículo 37.1 de la Constitución, Que dice que la ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral Entre REPRESENTANTES DE TRABAJADORES y EMPRESARIOS.Dada su […]