DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJONORMAS GENERALESArt. 7° Define el contrato individual como una obligación recíproca entre trabajador y empleador. Implica la prestación de servicios personales bajo dependencia y subordinación, a cambio de una remuneración.Art. 8° Los términos del Art. 7° presumen la existencia de un contrato.Art. 9° Establece que el contrato de trabajo es consensual, […]
Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para el Empleo y la Protección de Desempleados (2009)El Real Decreto-Ley de 6 de marzo de 2009, conocido como parte del «Plan E», estableció una serie de medidas urgentes para el mantenimiento y fomento del empleo, así como para la protección de las personas desempleadas en España. Este plan se […]
Ética Laboral: Dignidad, Derechos y Bien ComúnEl trabajo, todo trabajo, es testimonio de la dignidad del hombre y de su dominio sobre la creación. Es vínculo de unión con los demás seres, fuente de recursos para sostener a la familia, medio de contribuir a la mejora de la sociedad en la que se vive y […]
TEMA VI: Diseño de la Representación de los TrabajadoresFormas de Participación y Representación: La Doctrina del Doble CanalRepresentación Unitaria: Modelo en el que los trabajadores de un ámbito participan en la elección de sus representantes, independientemente de su afiliación sindical.Representación Sindical: Modelo en el que solo los afiliados a los sindicatos participan en la elección […]
Contrato Colectivo de TrabajoEs aquel celebrado entre uno o más empleadores con una o más organizaciones sindicales o con grupos de trabajadores que se reúnen para el solo efecto de negociar o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un periodo determinado. Mínimo 2 años y […]
Normativa y Aspectos Clave en Prevención de Riesgos LaboralesReforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 54/2003)La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a través de la Ley 54/2003, establece la ampliación y determinación de nuevas faltas y sanciones.Preguntas y Respuestas sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales¿Qué afirmación […]
Desplazamiento y Traslado: Derechos del TrabajadorEl desplazamiento ocurre cuando un trabajador debe cambiar temporalmente a otro centro de trabajo por un período no superior a 12 meses, en un plazo de 3 años. Debe comunicarse con antelación suficiente, inferior a 5 días laborables.El trabajador puede:Aceptar el desplazamiento con derechos como:Percibir gastos de viaje y dietas, […]
Tipos de Contratos Laborales en España2.5.1. Contrato IndefinidoEs todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado. Puede ser tanto de palabra como escrito, con la excepción de los acogidos al programa de fomento de la contratación indefinida, minusválidos, etc. Además, se convertirán en fijos, independientemente de su modalidad contractual:Los trabajadores que […]
Frases para Resaltar Cualidades y Motivación en EntrevistasFrases para destacar tus cualidades:Estuve a cargo de…He tenido la oportunidad de aprender…He colaborado en…He realizado…Fui responsable de…Frases para demostrar motivación:Estoy muy interesado/a en…Me gustaría poder trabajar en un lugar así porque…Para mí es muy importante un trabajo en el que…Busco aplicar mis conocimientos en…El trabajo de mis […]
Gestión del Talento Humano: Remuneración, Motivación y Liderazgo1. ¿En qué consiste la remuneración?Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del Contrato de Trabajo.CONTRAPRESTACIÓN: Esta característica se deriva del hecho de que el trabajador ejecuta un trabajo o servicio.Una […]