Concepto del Derecho del TrabajoEl Derecho del Trabajo es una rama del derecho que regula la relación jurídica entre un trabajador que presta servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución, bajo las órdenes e instrucciones del empresario. Esta relación se formaliza a través de un contrato de trabajo, el cual siempre debe existir, […]
La Espiral del ParoCondicionamientos previos: La pérdida del puesto de trabajo, a menudo traumática, da paso a unos primeros meses de paro favorables. Predomina una buena disposición y una fase de recuperación que la persona considera merecida, especialmente mientras se mantienen las prestaciones.Evolución del paro: El rechazo del mercado laboral, con ofertas que no se […]
1. Definición de Derecho LaboralEl Derecho Laboral regula las relaciones laborales y desempeña un papel decisivo en la sociedad actual, afectando a una gran parte de la población (trabajadores).2. Definición de Relación LaboralEs la existente entre un trabajador y un empresario, por la cual el primero se compromete personal y voluntariamente a prestar sus servicios […]
1. El Contrato Individual de TrabajoDefiniciónEs una convención mediante la cual el empleador y el trabajador se obligan, este último a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada.2. Elementos del Contrato Individual de Trabajo2.1. Los Sujetos del ContratoLas partes o sujetos de la […]
Cálculo de Nómina y PrestacionesEjemplos y Conceptos ClaveEjemplo 1: Nómina Mensual>> S.B =1250€ >> Plus transporte= 15€>> Plus convenio = 120€ >> IRPF 20% >> Gastos de locomoción recorre 300km = 150€>> Antigüedad 8a y 5m (trienio) = 3% del S.B >> Horas extra 10 h = 10€/h >> 100€>> Curso formac pagad […]
Código del TrabajoLas relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se rigen por este código y por sus leyes complementarias. Excepción: Estas normas no se aplicarán sin embargo a los funcionarios de la administración del Estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional, del Poder Judicial, a los trabajadores de las empresas o instituciones del […]
Jornada LaboralEs el tiempo diario, semanal, mensual o anual que el trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral.Duración Máxima de la Jornada OrdinariaDe trabajo es de 40 horas semanales.Jornada Diaria9 horas como máximo.8 horas para los menores de 18 años.Jornada Semanal40 horas a la semana.Por LactanciaLas trabajadoras que tengan un hijo menor de […]
Jornada LaboralEs el tiempo diario, semanal, mensual o anual que el trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral.Duración Máxima de la Jornada OrdinariaDe trabajo es de 40 horas semanales.Jornada Diaria9 horas como máximo.8 horas para los menores de 18 años.Jornada Semanal40 horas a la semana.Por LactanciaLas trabajadoras que tengan un hijo menor de […]
Permisos y Reducción de JornadaLactanciaEn los supuestos de nacimiento o adopción, los trabajadores tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en 2 fracciones, para el cuidado del menor hasta que cumpla nueve meses. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de nacimientos múltiples. Quien ejerza este derecho, […]
1. Objetivos de los Procesos de Socialización OrganizacionalFomentar la cultura corporativaAclarar los puntos evaluados en la selección de personalReducir la brecha de tiempo entre rendimiento inicial vs idealFavorecer la integraciónTodas las anterioresA, b y dA, c y dNinguna de las anteriores2. Preguntas para Evaluar el Trabajo en Equipo en una Entrevista por CompetenciasCuando mejora su […]