Contrato Colectivo de TrabajoEs aquel celebrado entre uno o más empleadores con una o más organizaciones sindicales o con grupos de trabajadores que se reúnen para el solo efecto de negociar o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un periodo determinado. Mínimo 2 años y […]
Normativa y Aspectos Clave en Prevención de Riesgos LaboralesReforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 54/2003)La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a través de la Ley 54/2003, establece la ampliación y determinación de nuevas faltas y sanciones.Preguntas y Respuestas sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales¿Qué afirmación […]
Desplazamiento y Traslado: Derechos del TrabajadorEl desplazamiento ocurre cuando un trabajador debe cambiar temporalmente a otro centro de trabajo por un período no superior a 12 meses, en un plazo de 3 años. Debe comunicarse con antelación suficiente, inferior a 5 días laborables.El trabajador puede:Aceptar el desplazamiento con derechos como:Percibir gastos de viaje y dietas, […]
Tipos de Contratos Laborales en España2.5.1. Contrato IndefinidoEs todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado. Puede ser tanto de palabra como escrito, con la excepción de los acogidos al programa de fomento de la contratación indefinida, minusválidos, etc. Además, se convertirán en fijos, independientemente de su modalidad contractual:Los trabajadores que […]
Frases para Resaltar Cualidades y Motivación en EntrevistasFrases para destacar tus cualidades:Estuve a cargo de…He tenido la oportunidad de aprender…He colaborado en…He realizado…Fui responsable de…Frases para demostrar motivación:Estoy muy interesado/a en…Me gustaría poder trabajar en un lugar así porque…Para mí es muy importante un trabajo en el que…Busco aplicar mis conocimientos en…El trabajo de mis […]
Gestión del Talento Humano: Remuneración, Motivación y Liderazgo1. ¿En qué consiste la remuneración?Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del Contrato de Trabajo.CONTRAPRESTACIÓN: Esta característica se deriva del hecho de que el trabajador ejecuta un trabajo o servicio.Una […]
Estatuto Básico del Empleado PúblicoPresupuestos ConstitucionalesEl Título IV de la Constitución Española recoge algunos de los principios sobre el régimen estatutario del funcionariado:Régimen estatutario: Los funcionarios tienen un régimen estatutario que disciplina su puesto y se diferencia del resto de trabajadores, que se rigen por el Derecho Laboral.Derecho sindical: El derecho a pertenecer a un […]
El Proceso de Dirección en la AdministraciónProceso de Dirección: Es el tercer proceso administrativo.Ejecución: La Clave de la DirecciónEjecución: Es la influencia interpersonal a través de la cual se logra que los subordinados obtengan los propósitos, fines y objetivos de la organización, mediante la supervisión, la comunicación, la motivación y el liderazgo (Robert B. Buchele).Elementos […]
El Sistema Normativo del Derecho del TrabajoPoderes Normativos y Tipos de NormasEl sistema normativo del Derecho del Trabajo en España se compone de diversas fuentes, que se clasifican en las siguientes categorías:Poderes normativos y normas del Derecho del Trabajo: Existen tres órdenes de normas internas, cada una con su respectivo poder normativo:El poder normativo del […]
LOPCYMAT: Seguridad (salvaguardar las condiciones físicas del trabajador), salud (tiene que ver con la integridad del trabajador) y bienestar (aspectos que puedan generar molestia).Ámbito de Aplicación de la LOPCYMATTrabajos bajo relación de dependencia, por cuenta de un empleador, de cualquier naturaleza y lugar, persiga o no fines de lucro, de carácter público o privado, en […]