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Responsabilidades y Obligaciones en la Prevención de Riesgos Laborales: Marco Legal y Aplicación

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Las Infracciones Administrativas en Materia de Prevención de Riesgos LaboralesA) Concepto y Principios GeneralesEl incumplimiento de las obligaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales supone responsabilidad administrativa del empresario, que es el obligado a garantizarlos. Dicha responsabilidad se exige a través de la administración laboral e Inspección de Trabajo y Seguridad […]

Derechos Laborales Clave: SMI, Despido, Finiquito, Sindicatos y Actuación ante Despidos

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Salario Mínimo Interprofesional (SMI)El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que se debe recibir por el trabajo realizado por cuenta ajena a tiempo completo, independientemente de la profesión u oficio.El SMI se fija teniendo en cuenta el índice de precios al consumo (IPC) y la productividad media nacional alcanzada.Despido DisciplinarioEl despido disciplinario es […]

Estructura, Objetivos y Actividades de la OMS/OPS: Visión General

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Estructura de la OMSOrganización GeneralAsamblea MundialConsejo EjecutivoSecretaríaOficinas RegionalesOficinas Regionales de la OMSOficina Regional para África (AFRO)Oficina Regional para Europa (EURO)Oficina Regional para Asia Sur-Oriental (SEARO)Oficina Regional para el Mediterráneo Oriental (EMRO)Oficina Regional para el Pacífico Occidental (WPRO)Oficina Regional para las Américas (AMRO)Estructura Interna de la OMSDirector GeneralRepresentante del Director GeneralEnlace con Oficinas RegionalesSubdirector

Seguridad Laboral: Conceptos Claves y Mejores Prácticas

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Prevención de Riesgos LaboralesConceptos ClavesRiesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar dicho suceso o exposición.Peligro: Situación en la que existe la posibilidad, amenaza u ocasión de que ocurra una desgracia o un contratiempo.Accidente: Todo suceso repentino […]

Horas Extraordinarias y Descansos Laborales: Normativa y Tipos

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1. Horas Extraordinarias: Concepto, Regulación y Tipos1.1. ConceptoLas horas extraordinarias son aquellas que se trabajan por encima de la duración de la jornada ordinaria aplicable al trabajador.1.2. RegulaciónLa prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo, dentro de los límites […]

Prevención de Riesgos Laborales: Capacitación, Observación e Inspección

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Capacitación en Seguridad LaboralLa capacitación es la primera etapa técnica y una herramienta fundamental para que el empleador cumpla con las disposiciones legales. Según el Decreto 40, Artículo 21, el empleador tiene la obligación de informar al trabajador sobre los riesgos a los que está expuesto.Características de la CapacitaciónOportuna: Debe realizarse antes de la exposición […]

Plan de Cierre de Faenas Mineras: Aspectos Clave y Obligaciones Legales

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Objeto del Plan de Cierre de Faenas MinerasEl Artículo 2 de la ley establece que el objeto del plan de cierre de faenas mineras es la integración y ejecución de un conjunto de medidas y acciones destinadas a mitigar los efectos derivados del desarrollo de la industria extractiva minera en los lugares donde esta se […]

Relaciones Laborales, Normativa y Derechos del Trabajador: Todo lo que Necesitas Saber

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Relaciones Laborales: Tipos y CaracterísticasEn el ámbito laboral, se establece una relación entre quien realiza un trabajo y aquel para quien se realiza. Sin embargo, no todas estas situaciones se consideran relaciones laborales. Podemos distinguir entre relaciones laborales, no laborales, excluidas y especiales. Estas relaciones están reguladas por el derecho laboral. Para que una relación […]

Derechos Laborales: Representación Sindical, Huelga, Finiquito y Más

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1. Garantía de los Derechos de los TrabajadoresLos trabajadores tienen una serie de garantías para proteger sus derechos, entre las que se incluyen:Regulación del expediente contradictorio o disciplinario en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves.Prioridad de permanencia en la empresa de los representantes de los trabajadores o en el centro de […]

Tipos de Contratos Laborales y Expediente del Trabajador: Aspectos Clave

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Tipos de Contratos de TrabajoContrato individual: Se firma cuando una persona se obliga a prestar un puesto de trabajo a cambio del pago de un salario.Contrato colectivo: Contrato que firman varios trabajadores, estableciendo las condiciones en que debe prestarse el trabajo en una o más empresas.Contrato de ley: Celebrado entre uno o varios sindicatos de […]