Preguntas y Respuestas Toda actividad organizativa reclama para sí misma una serie de requisitos de caracteres, entre los que podemos destacar:a) Definición de metas.b) Distribución de funciones.c) Calendario de actuaciones.d) Todas las anteriores son correctas. La memoria final del curso es un instrumento de: Evaluación Son niveles del sistema escolar establecido por la LOGSE: c) […]
La Entrevista como Herramienta Clave en la Intervención SocioeducativaFases de la EntrevistaEl objeto del educador social a la hora de realizar una entrevista con un usuario de los servicios sociales es, en primer lugar, recoger por medio del informe verbal y de la observación del lenguaje no verbal la máxima cantidad de información acerca del […]
Implementación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA)Principio 3: ImplementaciónPara una implementación efectiva, una organización debería desarrollar las capacidades y mecanismos de apoyo necesarios para alcanzar su política, objetivos y metas ambientales. Las capacidades y el apoyo que requiere la organización evolucionan constantemente en respuesta a los requisitos cambiantes de las partes interesadas, a la dinámica […]
RESUMENLa evaluación proporciona la información necesaria para la planificación del tratamiento. El objetivo fundamental de este programa es lograr que el paciente pueda satisfacer sus necesidades comunicativas de la vida diaria. El tratamiento comprende la intervención, los procedimientos y el programa terapéutico.AFASIAEs un trastorno adquirido del lenguaje a consecuencia de un daño cerebral. La persona […]
Necesidades del Colectivo JuvenilExiste una amplia variedad de situaciones en función de:Nivel formativoExperiencia laboralExpectativas de éxitoSerá necesario concretar en cada caso sus necesidades específicas. Necesidades básicas y comunes a los distintos grupos de jóvenes:OrientaciónFormaciónAcreditar un mínimo de experienciaMejora de las actitudes para la inserción laboral regularLa detección de necesidades siempre debe ser individual y personalizada.Necesidades […]
Gestión de Inventarios y PersonalRecuento: Proceso para calcular la cantidad necesaria de un artículo durante un periodo de tiempo determinado, fundamental para la gestión del inventario.Basado en el consumo: Se calcula a partir del consumo real, incluyendo factores como despilfarro o reactivos caducados.Basado en la morbilidad: Estima la frecuencia esperada de enfermedades en la población […]
Principio de CorrecciónEste principio se presenta como una alternativa ante la función puramente represiva de la pena. Supone una readaptación de la persona que ha delinquido mediante el tratamiento, entendido como el trato regulado y programado de un sujeto, para lograr su transformación mediante recursos técnicos.Principio de ClasificaciónSe trata de organizar y determinar agrupaciones o […]
Premisas Básicas del Modelo de Gestión por CompetenciasAl establecer un modelo de gestión por competencias, se hace necesario adoptar algunas premisas básicas que avalarán las acciones gerenciales:Concientización de perfiles específicos: Cada tipo de negocio necesita personas con perfiles específicos. Cada puesto de trabajo existente en la empresa tiene características propias y debe ser ocupado por […]
Orígenes y Primera Etapa (1982)La escuela secundaria surge por la creciente demanda de la población estudiantil y a petición del Consejo de Colaboración de la colonia ante el H. Ayuntamiento de Ecatepec. El objetivo era adquirir un terreno apropiado y construir una escuela secundaria que cubriera las necesidades educativas, impulsando así el desarrollo cultural y […]
Definición de VariablesEs cierto que al concretar dichas características se produce una deliberada toma de posición que restringe la naturaleza de lo que se mide, ciñéndola al ámbito de lo cuantificable, pero es el único modo de proceder para medir y poder tomar decisiones prácticas, sobre todo en la investigación aplicada. Las variables han de […]