Periodos de la Contabilidad
Periodo Empírico
- Se inicia con las manifestaciones contables.
- Se extiende hasta finales del siglo XVIII o XV.
- Coincide con el fallecimiento de las antiguas civilizaciones (Egipcia, Elena, Romana, etc.).
- Con el feudalismo y el cristianismo, se ejerce pacíficamente el comercio y se perfecciona la técnica contable.
Periodo de Estructuración del Método
- Comienza con la aparición de la partida doble.
- Abarca hasta el siglo XV.
- Lucas Paciolo publica»SUMMA ARITHMETICA, GEOMETRICA, PROPORTIONALIT».
- Se limita al arte de las cuentas, asientos y registros.
- El contador se caracteriza por su buena caligrafía y exactitud.
Periodo Técnico Administrativo
- Comienza en el siglo XVII y se extiende al siglo XIX.
- Se busca darle un contenido científico.
- Se busca la razón de ser de la contabilidad, confundiéndola con la administración en su campo de acción.
- Trata de salir del límite estrecho de la registración para penetrar en la esencia de los hechos económico-administrativos.
Periodo Científico-Económico
- Abarca de mediados del siglo XIX hasta nuestros días.
- Se trata de ubicar a la contabilidad como una disciplina de naturaleza económica dentro de la estructura de las ciencias sociales.
Periodos Adicionales
- Periodo Normativo: Caracterizado por la crisis financiera en los EE. UU.
- Periodo Contemporáneo: La era actual, un nuevo orden mundial que sobrevino al fin de la Guerra Fría y comienza la globalización económica del mundo.
Globalización
- Internacionalización de la economía para mejorar el aprovechamiento de los recursos mundiales.
Características
- Fluidos e intensos movimientos de importaciones y exportaciones de bienes y servicios.
- Organización y fomento de empresas multinacionales y realización de negocios conjuntos.
- Fomento de mercados de valores con emisores de capital extranjeros y subsidiarias de tenedores, entre otras cosas.
Competitividad
- Variante de la globalización imprescindible en la forma de hacer negocios.
- Acto que efectúa un ente al ofrecer al cliente bienes y servicios con atención, calidad, oportunidad y precio que representan un valor superior a los que proporcionaría la competencia.
Características
- Precios bajos en proporción a la calidad recibida.
- Satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente.
- Entrega del bien en el tiempo y momento oportuno.
- Eficiente servicio de mantenimiento y repuestos.
Productividad y Calidad Total
Definición de Productividad
- Relación entre la producción total y los insumos totales.
- Relación entre los resultados logrados y los recursos consumidos.
- Objetivo: Cumplir con los resultados deseados.
Definición de Calidad Total
- Implica proporcionar al cliente productos y servicios que concuerdan precisamente con sus especificaciones y expectativas.
- Proporcionar al cliente lo que necesita.
Concepto de Contabilidad
- La contabilidad ha experimentado un vertiginoso alcance en los últimos tiempos.
- Es el vehículo para analizar y conocer la realidad económico-financiera de la empresa para la toma de decisiones.
Objetivos de la Contabilidad
- Conseguir una imagen razonable y fiel del patrimonio, la situación financiera y los resultados de la empresa.
- Objetivo básico: Generar y suministrar información útil para la toma de decisiones racionales y oportunas.
Otros Objetivos
- Establecer un sistema de registración.
- Proporcionar el verdadero patrimonio del ente.
- Proporcionar el verdadero resultado de la empresa.
- Suministrar información para la toma de decisiones.
- Establecer un sistema de control, medición y evaluación del cumplimiento de los objetivos, metas y planes.
- Servir como comprobante en juicio.
- Permitir la realización de previsiones sobre el futuro de la empresa.
Definición de Contabilidad
- Ciencia que estudia el patrimonio, su estática y su dinámica, en su aspecto cuantitativo y cualitativo, con el fin de conocer en cualquier momento la verdadera situación de la empresa y de los resultados obtenidos tanto en su aspecto histórico como previsional.
Funciones de la Contabilidad
- Identificar: Establecer criterios para seleccionar los datos que se recolectarán.
- Medir: Establecer reglas de medición capaces de asignar valores en moneda de curso legal.
- Clasificar: Clasificar los datos generados por los hechos económicos de acuerdo con su naturaleza.
- Registrar e Informar: Reunir la información clasificada y registrada y resumirla. Estos resúmenes son los estados contables.
- Interpretar: Explicación del proceso contable, sus significados, usos y limitaciones, dirigidas a los usuarios.
Escuelas de Contabilidad
Escuela Latina
- Encabezada por tratadistas como Zappa y Herman.
- Ubican la contabilidad como ciencia entre las ciencias sociales y políticas.
- Zappa expone que la economía haciendal está integrada por 3 doctrinas: organización, administración y contabilidad con estrecha relación entre sí.
Escuela Anglosajona
- Sus inicios con los tratadistas ingleses.
- La mayoría de los investigadores no encaran a la contabilidad como ciencia, sino más bien la encuadran dentro del ámbito de la técnica y algunos como arte.
Signos Fundamentales que Caracterizan a la Contabilidad como Ciencia
- Tiene el fin de medir, representar la realidad microeconómica.
- Tiene campo de actuación su objeto material.
- Principio básico: La partida doble.
Clasificación de la Contabilidad
Microcontabilidad
- Abarca la contabilidad tanto a personas físicas como sociedades.
- Se divide en:
- Contabilidad General: Estudia los principios básicos de la contabilidad.
- Contabilidad Aplicada: Adopta los fundamentos estudiados en la contabilidad general y se subdivide en:
- Contabilidad Externa: Operaciones que tienen conexión con el mundo exterior de la empresa.
- Contabilidad Interna: Operaciones que se efectúan en el ámbito interno de la empresa (contabilidad de gestión).
- Contabilidad de Dirección Estratégica: Provisión y análisis de la información obtenida relativa a la estrategia empresarial.
- Contabilidad Crítica: Revisión de la contabilidad.
- Contabilidad Prospectiva: Formación de presupuestos y control de gestión.
Macrocontabilidad
- Trata de la consideración y medida de las magnitudes macro (ingreso, gasto, balanza) de una nación o área supra.
Perfil que Debe Reunir el Contador
- Sólida formación técnico profesional.
- Suficiente manejo de los conocimientos instrumentales básicos y de áreas afines a la profesión.
- Adecuada formación humanística que facilite su inserción en la sociedad.
- Capacidad para internalizar el sentido de la ética.
- Manejo de herramientas tecnológicas aplicables a la profesión.
Ente, Hacienda y Empresa
Ente
- Lo que es, existe o puede existir.
Ser
- Cualquier cosa creada, especialmente dotadas de vida.
Personas
- Entes susceptibles de adquirir derechos y obligaciones.
- Clases:
- Naturales o de existencia visible: Individuos de la especie humana con capacidad de adquirir derechos y obligaciones.
- Colectivos o existencia ideal: Entes capaces de adquirir derechos y obligaciones aunque no tengan existencia física (el Estado, iglesias, municipalidades).
Hacienda
- Producción que surge como consecuencia de la actividad económica, cuyo objetivo fundamental es crear o aumentar el valor de los bienes para la satisfacción de necesidades.
- Elementos de la hacienda:
- Elemento personal o subjetivo: Elemento activo, que actúa sobre la materia, es el hombre que con su inteligencia y energía pone en funcionamiento el ente.
- Elemento material u objetivo: Bienes que constituyen la riqueza o materia administrativa de la hacienda, elemento pasivo.
- Organización administrativa: Implica el enfoque de la futura actividad de la hacienda en las formas más adecuadas para el fin propuesto.
Clasificación
- Hacienda de consumo o erogación
- Hacienda de producción
Empresa
- Entidad económica destinada a producir bienes y servicios, aumentando la utilidad de las cosas que ofrece la naturaleza y coordinando los factores de producción.
Objetivos de la Empresa
: de caracter externo o ajeno: destinados al mercado y que viene a ser la razon de la creacion de empresa
De caracter propio o interno: toda empreas rtiene como objetivo fundamental la obtencion del maximo beneficio posible.
Organos de la empresa: 1-organos personales: Organo volitivo: representa el sujeto juridico y tiene la facultad de disponer lo que se estime mas oportuno a sus intereses.
Organo directivo: actua por delegacion del propietario, su mision es coordinar y dirigir los actos economicos-administrativos de acuerdo con los deseos del organo volitivo.
Organo facultativo: encargado de realizar los hechos economicos.administrativos dispuesto por el organo volitivo
2- Organo economico: esta formado por el patrimonio de la unidad economica, bienes, derechos y obligaciones existentes en un momento dado
3-Organizacion: debe contar con una adecuada organizacion que establezca los objetivos a ser alcanzados.
Funciones de la empresa: Funciones: la accion operativa de la empresa. –Funcion: conjunto de actos de naturaleza semejanteque tiene una misma finalidad.
Tipos de empresa. segun la actividad que desarrollan: empresa transformadora: se dedican a la elaboracion de productos, transformando la matreria prima y son: Industrias o manufacturas: cuando la transformacion se realiza por procesos fisicos o quimicos. –Extractivas: extraen materia prima de la naturaleza. –Reproductoras: son la que aplican tecnicas y procedimientos a los elemntos de la naturaleza para su produccion.
2- Empresas comerciales: se encargan de intermediar con el productor y el consumidor. -Por su volumen de sus operaciones. -Por el campo en que actuan.
3- Empresas de servicios: de transporte, profesionales, entidades financieras, instituciones aseguradoras.
Atendiendo al sujeto o segun su naturaleza, se clasifica: -Individuales: una sola persona. –Sociales: una o mas personas.
Teniendo en cuenta la propiedad del capital: puede ser: -Publicas: son empresas que pertenecen al estado. –Privadas: capital aportado de particulares.
Mixtas: participacion del capital del estado y parte del sector privado.
Por su dimension o tamañ o: Empresas pequeñas: el propietario realiza las tareas. –Medianas: concentran los organos en las personas que se asocian o en los dueños que aportan capital y tambien lo dirigen. Grandes empresa: empresas donde existe marcada division del trabajo: Indivisa, dividida. –Multinaciones: son aquellas que contando con recursos desarrollan en varios paises o estados
Unidad 3:
La informacion: la inf. es el mensaje significativo que le llega al usuario, para ello se necesitacontar con muchos datos, seleccionar, mejorr y combinar datos. a esto se le denomina procesamiento de datos.
Datos: son elementos usados como base de decision, calculo o medida de un proceso (factura)
Proceso: consiste en la seleccion, tratamiento y combinacion de los datos con el objeto de tener un mensaje significativo.
Informacion; es la representacion de los datos procesados al interesado y expresado en forma de resultados de manera comprensible.
Tipos de inf: Cuantificable, no cuantificable.
Toma de decisiones: seleccionar una alternativa de accion entre dos o mas alternativas factibles para la consecucion de un objeto.
Proceso de toma de decisiones: definicion del problema, analisis del problema, buscar soluciones alternativas, seleccionar la mejor alternativa, conversion de las decisiones en accion.
Balance general: informa la situacion financiera de la empreseaen terminos de activo pasivo y P.N. existentes a la fecha.
Estado de resultados: informa como ha cambiado la situacion financiera con detalles en que se perdio o que se gano.
Caracteristicas de una buena informacion contable: Comprensible, relevante, fiable, comparable, oportuna.
Usuarios de la informacion contable: Propietarios o inversionistas, acreeedores y prestamistas, administradores, organizacions sindicales y de empleados, clientes, autoridades fiscales, agencias reguladoras, agencias de inf financiera