ORGANIZACIÓN: el hombre es un ser social y como tal a venido a relacionarse con otros hombres, para lograr metas que no podía alcanzar aisladamente. Al comenzar su historia los hombres se asociaron en pequeños grupos con el propósito de salvaguardar a sus miembros de los peligros de un medio hostil. Pronto aprendieron que la asociación y esfuerzo grupal tenían evidentes ventaja que se necesidades voy a castigar ser mejor cirugía sus recursos y talentos con los otros miembros del grupo. Estos primeros esfuerzos representaban el comienzo de las organizaciones hasta llegar a las complejas organizaciones, actuales que caracteriza a nuestra sociedad. Hoy vemos en nuestras actividades económicas y sociales que intervienen en diversas entidades, creada para satisfacer necesidades humanas estas entidades reciben comúnmente el nombre de organizaciones. Entre ella puedo mencionar agrupaciones religiosas, deportivas, de servicio, sindicato, asociaciones, fundaciones, consorcio de propietario, entre publicas empresa. Si bien es culturalmente son diferentes todas tienen algo en común: SOS SISTEMAS SOCIALES, INTEGRADOS CON GRUPOS DE PERSONAS QUE SE RELACIONAN ENTRE SI, DISPONIENDO DE RECURSOS Y DESARROLLANDO ACTIVIDADES PARA ALCANZAR OBJETIVOS. De esto desprende que las organizaciones son instituciones creada por el hombre para tratos de optilizar su refuerzo. Hasta que hemos analizadas el término organización como sinónimo de institución, sin embargo este término tiene una segunda acepción. Organizar es sinónimo de orden de arreglo disposición, armónía, acomodar, etc. Todas las actividades que se realizan en forma colectiva deben candernase, pensemos en una biblioteca sin orden en sus libros, en un partido de fútbol sin un simple juego de mesa de niños todo esto seria un caos si no existeria un orden. Donde no hay orden impera o reyna la anarquía. ES POR ESTO QUE ESCUCHAMOS DECIR HABITUALMENTE»LAS ORGANIZACIONES SE ORGANIZAN » EN ESTA FRASE AMBOS SIGNIFICADO DE DETERMINOS. CarácterÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES: SOS SISTEMAS SOCIALES: Por qué están compuestas por personas que asumen distintos roles según la actividad que deben desempeñar esta convivencia Está arreglada por principios de convivencia humana. SON UNIVERSALES : YA que su actividad colectiva es organizar para que se efectúe la mejor manera se ha Estas actividades económicas culturales o deportivas etcétera. EJERCE INFLUENCIA SOBRE SU COMPONENTE : el diario convivir: hace que cada integrante tomé como propia las costumbres y hábitos del trabajo. TRASCIENDEN EN EL TIEMPO: significa que tienen la posibilidad de ser más longeva que se usa creadores. SE PERSONIFICAN: las organizaciones son consideradas legalmente como persona jurídica capaces de adquirir derechos y contraer obligaciones esto lo hace a través de sus representantes además al igual que las personas físicas que utilizan el nombre que permite SON REPRESENTADOS: a ser persona jurídica o de existencia ideal las organizaciones contratan con terceros por medio de representantes Estos son sistemas administradores y ejerce su representación mientras dure su mandato. ESTRUCTURA DINÁMICA: evoluciona constantemente para adaptarse al regimiento del medio y la demanda. SON COMPLEJAS : eL grado de complejidad depende de la cantidad de funciones o departamento con que cuenta en la organización APLICAN LA DIVICION DEL TRABAJO : el hombre se dio cuenta que para un mejor rendimiento debía especializarse dando lugar así a la división del trabajo en el circo viendo cada uno cumpliendo cada tarea. SON SINERGETICAS: sinergia proviene del griego y significa cooperación que todos los miembros deben acentuar en forma coordinada y dándose en la cooperación para lograr formación eficiencia.
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CarácterÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES: SOS SISTEMAS SOCIALES: Por qué están compuestas por personas que asumen distintos roles según la actividad que deben desempeñar esta convivencia Está arreglada por principios de convivencia humana. SON UNIVERSALES : YA que su actividad colectiva es organizar para que se efectúe la mejor manera se ha Estas actividades económicas culturales o deportivas etcétera. EJERCE INFLUENCIA SOBRE SU COMPONENTE : el diario convivir: hace que cada integrante tomé como propia las costumbres y hábitos del trabajo. TRASCIENDEN EN EL TIEMPO: significa que tienen la posibilidad de ser más longeva que se usa creadores. SE PERSONIFICAN: las organizaciones son consideradas legalmente como persona jurídica capaces de adquirir derechos y contraer obligaciones esto lo hace a través de sus representantes además al igual que las personas físicas que utilizan el nombre que permite SON REPRESENTADOS: a ser persona jurídica o de existencia ideal las organizaciones contratan con terceros por medio de representantes Estos son sistemas administradores y ejerce su representación mientras dure su mandato. ESTRUCTURA DINÁMICA: evoluciona constantemente para adaptarse al regimiento del medio y la demanda. SON COMPLEJAS : eL grado de complejidad depende de la cantidad de funciones o departamento con que cuenta en la organización APLICAN LA DIVICION DEL TRABAJO : el hombre se dio cuenta que para un mejor rendimiento debía especializarse dando lugar así a la división del trabajo en el circo viendo cada uno cumpliendo cada tarea. SON SINERGETICAS: sinergia proviene del griego y significa cooperación que todos los miembros deben acentuar en forma coordinada y dándose en la cooperación para lograr formación eficiencia.