Prevención de Riesgos Laborales: Guía Completa

Derechos del Trabajador

1. Ser informado de los riesgos.
2. Recibir una formación teórica y práctica suficiente y adecuada.
3. Abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente.
4. Una vigilancia periódica de su estado de salud.
5. Medidas de protección específicas para aquellos trabajadores sensibles a determinados riesgos.
6. Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.

Obligaciones del Trabajador

1. Usar adecuadamente cualquier medio de trabajo.
2. Usar correctamente los medios de protección.
3. Usar correctamente los dispositivos de seguridad.
4. Informar inmediatamente a su superior jerárquico y a los delegados de prevención sobre cualquier situación que entrañe algún riesgo.
5. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas.
6. Cooperar con el empresario para garantizar condiciones seguras de trabajo.

Formación en Prevención de Riesgos

¿Qué características debe tener la formación?

1. Debe ser teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva en el momento de la contratación y cuando se introduzcan cambios en funciones o en los equipos de trabajo.
2. Dentro de la jornada laboral o en horas no descontables al trabajador.

Delegados de Prevención

¿Quiénes son los delegados de prevención?

Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.

¿Si una empresa tiene menos de 30 trabajadores, tendrá delegado de prevención?

Sí, será el delegado de personal.

Comité de Seguridad y Salud

¿Qué es el comité de seguridad y salud?

Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica en materia de prevención de riesgos.

¿En qué empresas hay que constituir un comité de seguridad y salud?

En todas las empresas que cuenten con 50 o más trabajadores.

¿Quiénes lo forman?

Delegados de prevención, el empresario, y/o sus representantes.

¿Quiénes pueden participar con voz pero sin voto?

Los delegados sindicales y los responsables técnicos de la prevención, trabajadores de la empresa con una cualificación especial y técnicos en prevención ajenos a la empresa.

Señalización

1. Elegir el tipo de señal teniendo en cuenta: las características de la señal, los riesgos que se quieran indicar, la extensión de la zona de trabajo que deba cubrir y el número de trabajadores a quienes vaya dirigida.
2. La señalización no deberá considerarse una medida sustitutoria de la formación e información de los trabajadores y salud en el trabajo, ni tampoco de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva.
3. Respetar todas las señales de seguridad que se utilicen en el lugar de trabajo.
4. Los colores de seguridad son: rojo (prohibición, peligro, alarma, material y equipos de lucha contra incendios), amarillo o amarillo anaranjado (advertencia), azul (obligación), verde (de auxilio, situación de seguridad).
5. La señalización se realizará en forma de panel. Ésta será de un material que resista los golpes y las inclemencias del tiempo y sus dimensiones garantizarán su buena comprensión y visibilidad.
6. Emplear los paneles como indica la legislación.
7. Instalar las señales en una posición apropiada. El lugar deberá ser accesible y estar bien iluminado.
8. Las señales luminosas deberán percibirse claramente.
9. La señal acústica deberá tener un nivel sonoro superior al nivel de ruido ambiental.
10. Balizar.
11. Revisar periódicamente el buen funcionamiento de las señales acústicas y luminosas.
12. Delimitar con claridad las vías de circulación. Señalización horizontal.
13. Efectuar señales gestuales de seguridad fáciles de realizar y comprender.

Incendios: Los Combustibles

Un incendio es un fuego fuera de control que puede ocasionar pérdidas de vidas humanas y de bienes materiales.

Naturaleza del Fuego

Cuando una sustancia arde, lo que arde no es la sustancia en sí, sino los vapores que se desprenden de dicha sustancia combinados con el comburente. Combustible, oxígeno y calor componen lo que se denomina teoría del triángulo del fuego (dibujar un triángulo). Tetraedro del fuego.

Características de los Combustibles

Combustible es todo aquello que es capaz de arder con mayor o menor facilidad, de distinta forma, y con diversos efectos.

Características:

1. La Temperatura de inflamación.
2. Los límites de inflamabilidad.
3. La energía mínima de activación.
4. La carga térmica.

1 = Es la mínima temperatura a la que un líquido desprende gases suficientes para combinarse con el oxígeno del aire y arder si se aproxima un foco de calor suficiente.

2 = L.I.I. (límite inferior de inflamabilidad) y L.S.I. (superior). Ambos marcan los límites de concentración de vapor combustible en aire dentro de los que la mezcla líquida es capaz de arder o explotar.

3 = Es la mínima energía para iniciar la reacción química en la mezcla combustible-oxígeno.

4 = Se define como carga térmica de un combustible la cantidad de calor que se desprende por unidad de masa consumida.

Clases de Fuego según el Tipo de Combustible

• Clase A: Tipo de fuego: Sólidos.
• Clase B: Tipo de fuego: Líquidos.
• Clase C: Gaseosos.
• Clase D: Metales.
• Clase E: Eléctricos.

Riesgos, Protección y Prevención

Riesgos para las Personas

Factores: Gases de la combustión, los humos, el pánico, el calor, el derrumbe de edificios y aquellos derivados del uso incorrecto de los medios de extinción.

Protección contra Incendios

Las medidas de protección: