Administración y sus objetivos


Crecimiento externo


Hace referencia a la adquisición, control, fusión o cooperación de empresas para acceder a nuevos mercados o para llegar a acuerdos entre ellas. Se puede asumir muchas formas, entre las que destacan: –
Fusión pura. Uníón entre varias sociedades para crear una nueva. –

Fusión por absorción

Una empresa adquiere otra u otras, y sus patrimonios son asumidos por la primera. –

Participación

Una empresa compra parte del capital de otra para dominarla de forma total o parcial. Si adquiere más del 80% del K, se trata de control absoluto, si es más del 50%, es control mayoritario, y si es menos del 50% es parcial. –

Cooperación

Relaciones especiales entre empresas independientes que comparten recursos para minimizar costes, y tienen objetivos comunes. –

Cluster

Es la concentración geográfica de empresas, instituciones y universidades que comparten interés por un sector económico concreto. –

Joint-ventures

Uníón de dos empresas en la que una aporta el capital y otra el activo. Se suele hacer cuando una empresa quiere operar en un país del que no tiene mucha información, por lo que otra empresa aporta conocimiento sobre el mercado local mientras esta aporta el capital. –

Trust

Concentración vertical de empresas en la que cada una realiza una tarea del proceso productivo. –

Cártel

Concentración horizontal de empresas del mismo sector productivo y acuerdan precios y estrategias de venta.

Holding

Conglomerado de empresas en el que la compañía matriz posee acciones y participaciones del resto para controlarlas


Las pymes Las pymes (pequeñas y medianas empresas) son empresas con menos de 250 trabajadores y con un volúmen de ventas de menos de 10 millones al año. En España conforman el 90% de las empresas.

Las carácterísticas negativas de las pymes son:


Poca formación profesional

El empresario tiene pocos conocimientos técnicos, los cuales a menudo los ha adquirido en la propia gestión de la empresa.
-Poca capacidad financiera.
Les cuesta acceder a los mercados financieros. –

Obsolescencia tecnológica

Puede ser debido a la falta de medios económicos para adaptarse o a la poca capacidad financiera y económica. Algunas carácterísticas positivas son:

– Organización sensible

Es la facilidad de comunicación entre el personal de la empresa.

– Integración del personal

El personal normalmente se siente integrado en la empresa haciendo que se sienta más motivado en su trabajo.

– Desarrollo de mercados intersticiales

Aprovechamiento de los espacios que dejan vacíos las empresas grandes.

– Creadoras de empleo

Las pymes generan más empleo que las empresas de gran tamaño.

Globalización/internalización en pymes: Sus propias carácterísticas negativas hacen que sea mucho más complicada su globalización.

La estrategia es el conjunto de decisiones que una empresa puede tomar sobre las actuaciones a realizar y sobre los recursos que puede utilizar para llevar a cabo estas actuaciones para alcanzar una serie de objetivos empresariales.


Internacionalización:


multinacionales

La globalización es la extensión de las relaciones económicas entre diferentes países, formando así una economía global en la que todas las economías son dependientes. La Internacionalización es la apertura a los mercados internacionales, y es utilizada como mecanismo para aumentar la dimensión de la empresa. Pueden internacionalizarse de distintas formas:

– Internacionalización multidoméstica

La empresa descentraliza su organización en cada país en el que opera. Con frecuencia se contratan trabajadores locales para administrar a la empresa, y hay una independencia de los directivos de las filiales respecto a los de la sede central. Por tanto, se trata de un conjunto de empresas domésticas unidas por una propiedad común.

– Internacionalización global

La empresa centraliza los recursos globales para todos los países en los que opera y la administración se lleva a cabo desde el país de origen, de donde suelen ser la mayoría de administradores y directivos. Las filiales tienen poca independencia y suelen ser simples canales de distribución de productos, los cuales son iguales en todos los países.

– Internacionalización transnacional

Elimina barreras geográficas por lo que todas las filiales pueden aportar nuevas ideas y productos para ser explotados a nivel global. A cada filial se le puede asignar un papel determinantes, aprovechando sus ventajas con el fin de obtener economías de escala


Multinacionales

Las empresas multinacionales son sociedades mercantiles que tienen una gran capacidad productiva o que son el resultado de una concentración y fusión de empresas que buscan nuevos mercados. En este conjunto de empresas, una de ellas es la matriz y las otras son filiales que se encuentran en el resto de países.

Son empresas que gracias a sus resultados, se compensan y equilibran. Son bastante resistentes en el mercado.

Tienen tecnología punta, por lo que están en constante crecimiento.

La matriz fija la estrategia mientras las filiales realizan las actividades productivas siguiendo las pautas que le marcan la matriz.

Debido a su gran tamaño, están en disposición de conseguir economías de escala, y tienen una importancia clave en su sector.

La matriz ejerce el control de sus filiales por medio de su participación en el capital social de las mismas. 

Desmoralización


Es el traslado de actividades productivas desde países industrializados a países en desarrollo con el objetivo de minimizar costes y lograr producir a precios más baratos que la competencia. Las empresas pueden deslocalizarse totalmente, cerrando completamente sus plantas productivas en el país origen o parcialmente, reduciendo su producción al mínimo, quedándose en el país origen

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