Empresa:
Unidad económica de producción. Combina los factores productivos tierra, capital y trabajo . Para producir bienes y servicios para ponerlos a disposición de los consumidores. Todo ellos es coordinado y dirigido por el empresario bajo una serie de condiciones de riesgo
Empresario:
Persona que debe tomar las decisiones para llevar a cabo la actividad de la empresa.
Tiene la responsabilidad de ordenar y dirigir el conjunto de elementos materiales y humanos que forman la empresa. Es en consecuencia el responsable de la empresa y por ello asume los riesgos
Persona jurídica:
Realidades sociales a las que la ley atribuye: Individualidad propia. Distinta de sus elementos. Sujetos de derechos y deberes. Con capacidad de obrar en el trafico por medio de sus representantes
Responsabilidad social corporativa:
Conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos. Que la empresa asume voluntariamente. Para cuidar y mejorar el impacto de sus actividades sobre los ámbitos social, laboral y medioambiental
Acción de una sociedad:
Representan partes alícuotas del capital social de una sociedad anónima
Participaciones:
Partes en la que se divide el capital social de las sociedades limitadas. Son iguales, acumulables e invisibles. No son libremente transferibles a terceras personas . Lo participaciones no pueden ser compradas en la bolsa
Capital social:
Conjunto de aportaciones que los socios hacen a la sociedad . Solo pueden ser objeto de aportación los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoración económica. Estas aportaciones pueden ser dinerarias o no dinerarias . En la SA el capital social queda dividido en acciones, mientras que en la SL en participaciones
Sociedad anónima:
Sociedad mercantil cuyo capital está dividido en acciones. El numero mínimos de socios es 1 . El capital social mínimo es 60000 €. La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado. Al formarse la sociedad, el capital debe estar totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25%
Sociedad limitada:
Es una sociedad mercantil cuyo capital esta dividido en participaciones iguales. El numero mínimo de socios es 1. El capital social mínimos es 3000 €. La responsabilidad d ellos socios se limita al capital aportado. La transmisión voluntaria es restringida . Los órganos de gestión y administración son la Junta General y los administradores
Cooperativa:
Asociación autónoma de personas físicas o jurídicas. Con intereses y necesidades comunes . Que se unen voluntariamente para formar una sociedad democrática y desarrollar una actividad empresarial
Sociedad laboral:
Sociedades anónimas o de responsabilidad limitada donde la mayoría del capital social es propiedad de trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa . Esta relación laboral se establece por tiempo indefinido
Empresario individual:
Empresa en la que una solo persona física aporta el capital para fundar la empresa y ponerla en funcionamiento. No existe un mínimo de capital necesario. La responsabilidad del empresario es limitada Es de tamaño reducido . La mayor ventaja es la flexibilidad para tomar decisiones
Los elementos de la empresa:
- Elementos humanos: Dueños: propietarios que aportan el capital de la empresa Directivos: toman las decisiones de la empresa.Trabajadores: llevan la producción a cambio de un salario
- Capital: Capital no corriente: elementos permanentes que le permiten producir. Capital corriente: elementos cambiantes en continuo movimiento
- Sistema organizativo: Organización: relaciones entre los elementos humanos y materiales . Cultura: valores y creencias de una empresa que marcan sus comportamientos Imagen: forma en la que la gente ve la empresa
- Mundo exterior o entorno: Todo lo que rodea a la empresa
La empresa y sus funciones:
Función de creación de valor: el valor del producto es superior a los factores utilizado
Función de riesgo: se adelantan rentas antes de conocer si se venderán los productos
Función social: se genera emplea, riqueza, innovaciones y variedad de productos para la sociedad
Función productiva: se coordinan todos los factores productivos y tareas para obtener bienes y servicios
Objetivos según su naturaleza:
Económicos: Beneficios. Rentabilidad, Productividad, Crecimiento ,Financieros
Sociales: Creación de empleo. Formación, Industrialización, Integración social, Recuperación patrimonio, Conciliación laboral. Responsabilidad social
Ámbitos de la responsabilidad social corporativa:
Responsabilidad económica: Genera riqueza, Crear empleo, Pago de impuestos.
Responsabilidad social: Buen trato a trabajadores, Informar a consumidores, Respetar acuerdos.
Responsabilidad medioambiental: No contaminar. No derrochar energía, agua. Productos ecológicos
El balance social:
Beneficios: Generación de riqueza. Creación de puestos de trabajo. Información a consumidores . Respeto de acuerdos con proveedores. Pago de impuestos. Obras sociales
Costes: Contaminación del medio ambiente. Agotamiento de recursos del planeta. Dificultades para conciliar la vida familiar. Accidentes y enfermedades laborales. Despidos de trabajadores
Clasificación de empresas:
Según su tamaño: Microempresas. Pequeñas. Medianas, Grandes
Según su sector de actividad: Primario. Secundario. Terciario
Según su propiedad de capital:Privada, Publica. Mixta
Según su ámbito de actuación: Locales. Nacionales. Multinacionales
Según su forma jurídica: Empresa individual. Sociedades mercantiles