1ºETT:
son enpresas que dan empleo a trabajdor que están en paro y están apuntados en ellas, hacen contratos con la empresa y cobras el SMI.2ºRelaciones de trabajo:
Personal:
Debe ser realizado por la persona contratada para ello .No se admite que el trabajador delegue su relación en otra persona.
Voluntaria
:No es una relación obligatoria ni forzada.
Por cuenta ajena
:El fruto o producto del trabajo no pertenece al trabajador sino a la persona que lo contrata osea el empresario.
Dependiente
:El trabajador se encuentra bajo la disciplina y dirección del empresario.
Retribuido
:A cambio del trabajo realizado el trabajador recibe un salario.
3ºEl periodo de prueba:
El empresario verifica la actitud profesional del trabajador y al trabajador las condiciones que va a desempeñar en su trabajo es obligatorio que sea de forma escrita su duración es de 6 meses para los que tienen titulación y ni de 2 meses para el resto de los trabajadores y en empresas de menos de 25 trabajadores 3 meses y no es renovable.
4ºContrato de trabajo:
Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador.
5ºRequisitos:Edad:
Tener 18 años , los jóvenes de 16 y 17 necesitan autorización de sus padres.
Incapacidad
Por razones de salud física, psíquica u otras, las justicia puede declarar una persona incapacitada para trabajar.
Titulación
Para determinadas actividades se requiere de una titulación académica o profesional que limitan el acceso a las mismas.
Nacionalidad
Tener nacionalidad y sin son extranjeros el permiso de residencia.
6ºContenido de un contrato de trabajo:
–Tipo de contrato.-Identidad de las partes.-Puesto de trabajo.-Domicilio de la empresa.-Jornada.-Fecha de inicio de la relación laboral.-Salario.-Vacaciones anuales.-Periodo de prueba si lo hubiera.-Convenio colectivo aplicable a la relación laboral.-Firma y fecha de las partes contratantes.
7º
El Derecho
:Es el conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia de los miembros de una comunidad.
8º
Los Poderes Públicos:
Es la creación de las normas jurídicas, así como la aplicación y vigilancia de las miasmas.
9º
Poder Legislativo
:El cenado el Congreso y los Diputados son los encargados de redactar y aprobar las leyes respectivamente en el ámbito estatal y en el nivel económico puede estar representado por las asambleas legislativas.
Poder Ejecutivo
:La aplicación de las leyes dictadas por el poder legislativo es competencia del gobierno, los ministerios y los organismos de gobierno de las comunidades autónomas.
Poder Judicial
:Los tribunales de justicia resuelven los posibles problemas y reclamaciones que se puedan plantear por el incumplimiento o interpretación de las normas jurídicas.
10º
Leyes Orgánicas:
Son relativas al desarrollo de los derechos fundamentales y libertades publicas, las que aprueben los estatutos de autonomía.
Leyes Ordinarias
:Regulan las restantes materias, es decir todas aquellas de las que no se ocupan las leyes orgánicas.
11º
Real Decretos Legislativos:
Son normas con rango de ley que el gobierno elabora cuando así lo autorizan las cortes.
Real Decretos Leyes
:Son normas con rango de ley dictadas por el ejecutivo en caso de extraordinaria y urgente necesidad y que en un plazo máximo de 30 días tienen que ser sometidas a votación en el congreso de los diputados.
12ºConvenio Colectivo
Son acuerdos negociados entre trabajadores y empresarios en los que se establecen las condiciones de trabajo dentro de un ámbito de aplicación profesional y territorial.
Poder Ejecutivo
:La aplicación de las leyes dictadas por el poder legislativo es competencia del gobierno, los ministerios y los organismos de gobierno de las comunidades autónomas.
Poder Judicial
:Los tribunales de justicia resuelven los posibles problemas y reclamaciones que se puedan plantear por el incumplimiento o interpretación de las normas jurídicas.
10º
Leyes Orgánicas:
Son relativas al desarrollo de los derechos fundamentales y libertades publicas, las que aprueben los estatutos de autonomía.
Leyes Ordinarias
:Regulan las restantes materias, es decir todas aquellas de las que no se ocupan las leyes orgánicas.
11º
Real Decretos Legislativos:
Son normas con rango de ley que el gobierno elabora cuando así lo autorizan las cortes.
Real Decretos Leyes
:Son normas con rango de ley dictadas por el ejecutivo en caso de extraordinaria y urgente necesidad y que en un plazo máximo de 30 días tienen que ser sometidas a votación en el congreso de los diputados.
12ºConvenio Colectivo
Son acuerdos negociados entre trabajadores y empresarios en los que se establecen las condiciones de trabajo dentro de un ámbito de aplicación profesional y territorial.
13ºPirámide:
UE;Constitución Española;Leyes;Normas con rango de ley;Convenios Colectivos y Contrato de trabajo.