La Iniciativa Emprendedora
La iniciativa emprendedora es la capacidad de convertir una idea en realidad, utilizando la imaginación (creatividad) para hacer o modificar algo nuevo (innovación) y asumiendo los riesgos. Una persona emprendedora ve oportunidades donde otros ven problemas, busca nuevas maneras de hacer las cosas y es capaz de convertir ideas en sueños.
Empresario: persona que pone en práctica una iniciativa emprendedora, fija objetivos y toma decisiones dentro de una empresa.
Cualidades del Emprendedor
- Cualidades personales y sociales (Habilidades):
- Iniciativa personal
- Autoestima
- Tolerancia a la frustración
- Asertividad
- Tenacidad
- Cualidades de dirección (Habilidades):
- Planificar y programar
- Comunicar
- Liderar y dirigir equipos
- Asumir responsabilidades y delegar
Requisitos para Trabajar
- Formación: conocimientos, estudios.
- Experiencia: conocimientos y habilidades adquiridos en un puesto de trabajo.
- Competencias conductuales: habilidades personales y sociales.
La Actividad Económica
Es el conjunto de procesos relacionados con la obtención de productos, bienes o servicios que tienen como objetivo satisfacer las necesidades y deseos de la sociedad.
- Sectores de la actividad económica: Primario, Secundario, Terciario, Servicios.
- Yacimientos de empleo: son nuevas oportunidades de trabajo que se originan para satisfacer nuevas necesidades y demandas de la sociedad.
Carrera Profesional
Recorrido que realiza una persona en lo laboral a lo largo de su vida.
La Búsqueda de Empleo
- Solicitud del certificado en tu centro (años de estudios y materias cursadas).
- Demanda de empleo (apuntarte en una oficina del INEM – al paro).
- Búsqueda activa de empleo (en el INEM, en empresas de trabajo temporal – ETT, internet…).
Currículum Vitae
Documento donde se reflejan los datos personales y profesionales. Ha de ser claro y esquemático:
- Datos personales
- Formación académica
- Formación complementaria
- Experiencia laboral
- Otros datos de interés
Carta de Presentación
Documento en forma de carta que muestra a la empresa el interés por la oferta de trabajo. Acompaña siempre al currículum vitae.
El Autoempleo
Es el trabajo por cuenta propia o autoocupación.
- Ventajas: eres tu propio jefe, más ganancias…
- Inconvenientes: riesgo económico, más horas…
Trabajo
Conjunto de tareas y actividades que las personas hacen dentro de una empresa.
Normativa Laboral
Normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores y de las empresas.
Contrato de Trabajo
Documento que resume las características del trabajo, los derechos y las obligaciones.
Tipos de Contratos
- Contratos de duración indefinida – los fijos – sin fecha de fin de trabajo.
- Contratos Temporales – fijan la fecha de finalización del contrato. Son:
- Contratos de duración determinada – cubren temporalmente un trabajo.
- Contratos formativos – proporcionan experiencia laboral a recién titulados o jóvenes sin titular. Son:
- Contrato en prácticas – titulados universitarios o F.P. Duración: 6 meses a 2 años.
- Contrato para formación – + 16 y – 25 años sin título. Duración: 1 año a 2 años.
Los Convenios Colectivos
Son los acuerdos a los que llegan los trabajadores y empresarios.
- Sindicatos: asociaciones de trabajadores creadas para defender los derechos del trabajador.
- Organizaciones de Empresas: asociaciones de empresas que se agrupan para defender sus derechos.
Los trabajadores de cada empresa tienen representantes colectivos que pueden ser:
- Delegados de personal – empresas de + de 10 y – de 50 trabajadores.
- Comité de empresa – empresas de + de 50 trabajadores.
Seguridad Social
Sistema público cuya finalidad es asegurar a los ciudadanos una serie de prestaciones mínimas, que los proteja de una enfermedad, desempleo, jubilación…
Es público porque lo proporciona el Estado, financiado con las prestaciones que aportan los trabajadores y empresas con las cotizaciones sociales.
- Modalidad contributiva – trabajadores que cotizan y están protegidos por la seguridad social.
- Modalidad no contributiva – personas que se benefician de prestaciones como pensiones, pero no cotizan.
Los Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General: trabajadores por cuenta ajena – los que trabajan para una empresa.
- Regímenes y sistemas especiales: Clases:
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA): los que trabajan por cuenta propia – su propio negocio.
- Sistema Especial de Empleados de Hogar: personas que trabajan en un hogar, tareas domésticas, cuidado de familiares…
- Seguro Escolar: menores de 28 años matriculados en 3º, 4º de la ESO, Bachillerato, ciclos formativos y estudios universitarios.
Prestaciones de la Seguridad Social
- Prestaciones Directas: las personas reciben un servicio sanitario, farmacéutico o social.
- Prestaciones Económicas: reciben dinero mediante: pensiones, subsidios…
Protección frente al Desempleo
Lo cubre la seguridad social, dando una renta mensual al trabajador que ha perdido su trabajo.
Niveles del desempleo:
- Prestación por desempleo – si está en desempleo, afiliada a la Seguridad Social, en edad laboral y ha cotizado en el Régimen General mínimo 360 días, en los últimos 6 años y la duración va de 4 meses a 2 años.
- Subsidio de desempleo – personas desempleadas que no han podido volver a trabajar o acceder al desempleo y tienen cargas familiares.
Riesgos Laborales
Es la posibilidad de que un trabajador pueda sufrir algún daño derivado de su actividad. Los daños laborales pueden ser:
- Accidente Laboral
- Enfermedad Profesional
- Riesgos Psicosociales