Elección de Carrera: Un Factor Determinante en tu Vida
La profesión que escojamos determinará muchos de los aspectos de nuestra vida: horario, obligaciones, etc. Para escoger un trabajo, podemos seguir dos procedimientos:
- Analizar qué se pide para un determinado empleo y ver si encajamos.
- Analizar nuestras aptitudes y capacidades y ver en qué oficio encajamos.
Requerimientos del Puesto de Trabajo
Todos los trabajos tienen requerimientos para desempeñarlos. Esto forma parte del perfil profesional del sector o del puesto de trabajo.
A) Perfil Profesional del Sector
Está formado por todas aquellas características que se piden para cubrir los puestos de trabajo de un sector determinado.
B) Perfil Profesional de un Puesto de Trabajo
Se refiere a las características que se piden para cubrir un puesto de trabajo concreto.
Aptitudes y Capacidades Propias
Se trata de todo aquel conocimiento o habilidad de que dispone una persona para desarrollar un trabajo. El perfil profesional de una persona se compone de tres tipos:
A) Capacidades Personales
Aquellas que dispone una persona independientemente de la actividad profesional que realice.
B) Capacidades Profesionales
Vienen dadas por la formación, la experiencia y las habilidades para el desarrollo de una tarea concreta.
C) Capacidades Sociales
Están relacionadas con las habilidades comunicativas y de relación.
El Mercado de Trabajo Actual
Es el lugar donde se encuentran, por un lado, las personas que buscan trabajo y, por otro lado, las empresas y administraciones públicas que lo ofrecen.
Salidas Profesionales de un Técnico de Farmacia y Parafarmacia
Puede ejercer su actividad en el sector sanitario público o privado, también en farmacias, almacenes de medicamentos, farmacias hospitalarias y parafarmacias.
Tendencias Actuales en el Sector Sanitario
- Actuación Preventiva: Se añade a la finalidad curativa. Este impulso supone el incremento de actividades destinadas a la detección y el diagnóstico precoz.
- Asistencia Domiciliaria: A domicilio o la hospitalización domiciliaria es cada vez un recurso más utilizado, que supone un mayor bienestar para el paciente.
- Atención a Personas en Situación de Dependencia: Por ejemplo, residencias de ancianos. Es una de las mayores demandas y crea una gran variedad de servicios sanitarios.
- Biotécnica: Se traduce en que no únicamente se debe vivir bien, sino que tenemos el derecho a una muerte digna.
- Cuidados Paliativos: Atenciones, cuidados y tratamientos que se dan a los enfermos en fase avanzada o también en fase terminal con el objetivo de mejorar su calidad de vida y conseguir que el enfermo esté sin dolor.
Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE)
Se utiliza para identificar sectores laborales que presentan un gran potencial para generar empleo.
Itinerario Formativo y Proyecto Profesional
Itinerario Formativo
Las competencias acreditadas se podrán convalidar por módulos de formación profesional, lo que permitirá al trabajador conseguir el título cursando solo los módulos que le faltan.
Programas Europeos de Movilidad (PAP)
El PAP se divide en subprogramas. Los más importantes son:
- Comenius: Educación escolar.
- Erasmus: Educación superior y formación profesional de grado superior.
- Leonardo da Vinci: Formación profesional de grado medio, trabajadores y personas que acaban de conseguir el título. (El programa Leonardo se basa en la realización del módulo de FCT en una empresa u organización de otro país europeo).
- Grundtvig: Educación para personas adultas.
Proyecto Profesional
Consiste en elaborar una planificación de la trayectoria que una persona quiere seguir en el ámbito profesional. Para su elaboración, son necesarios tres aspectos:
- Realista: Deben tomarse decisiones a partir de datos que se tienen y plantear objetivos alcanzables.
- Concreto: Fijarnos en un trabajo concreto y priorizar aquellos que obtengan características parecidas.
- Flexible: El proyecto profesional debe permitir flexibilidad para hacer las modificaciones que convengan.
Herramientas para la Búsqueda de Empleo
Servicios Públicos de Empleo
Organismos encargados de gestionar la política de empleo. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) hace un año liberalizó este mercado, lo que permitió que otros agentes públicos y privados pudieran intervenir en él.
Agencias Privadas de Colocación
Entidades que colaboran con los servicios públicos de empleo. Tienen como finalidad ayudar a la gente a encontrar trabajo y a las empresas en la contratación de trabajadores más adecuados a sus necesidades. Estas agencias no pueden tener ánimo de lucro y solo pueden recibir de la empresa o de los trabajadores una compensación por los gastos ocasionados.
Empresa de Trabajo Temporal (ETT)
Es una empresa que tiene sus trabajadores y los cede a otra, a cambio de una compensación económica.
Bolsa de Trabajo
Es una base de datos que permite a personas que buscan trabajo o puesto de trabajo contactar de una forma más directa.
Autoempleo
Creación por parte de una persona o conjunto de personas con otras del propio puesto de trabajo. Esta opción mejorará al principio la satisfacción personal y una mejor identificación del trabajador.
Currículum Vitae
Es un resumen de nuestra historia laboral y la capacidad profesional que tenemos.