2.SOCIEDAD COLECTIVA:
Es una sociedad formada por dos o más socios que se unen para realizar una actividad empresarial común en la que ellos responden de forma ilimitada ante las deudas.
Carácterísticas:
-Es una empresa personalista ya que lo que importa son las cualidades personales y económicas de los socios.
-El número mínimo de socios es de 2 o más.
-Los socios responden de manera ilimitada.
-No necesita capital mínimo para crear la empresa.
-El beneficio obtenido tributa en el impuesto de sociedades.
-La razón social de la empresa estará formado por el nombre de los socios, acabado en S.C.
Órganos de gobierno:
Los administradores de la empresa harán reuniones pactadas en las cuales se aportaran decisiones. En caso de que los administradores no sean los socios, deberán estar autorizados por estos.
3.SOCIEDADES COMANDITARIAS:
Es una sociedad en la que se incluyen dos tipos de socios. Colectivos: responden ilimitadamente ante deudas, además de gestionar la empresa. Comanditarios: responden limitadamente ante deudas, y no interviene en la gestión de la empresa.
Carácterísticas:
-El número mínimo de socios es de 2, de los cuales al menos uno debe ser colectivo.
-Es una sociedad de responsabilidad mixta ya que intervienen socios colectivos y comanditarios.
-Para la transmisión de las participaciones sociales. Los socios colectivos deben tener el permiso de los demás socios. Para los socios comanditarios es un sistema libre de transmisión, salvo limitaciones establecidas.
-Por el beneficio tributa en el impuesto de sociedades.
-El reparto de los beneficios se hará de la manera que quede pactada en la escritura, en proporción a las aportaciones que realizaron los socios
-Existen dos tipos de sociedades comanditarias:
–
Sociedad comanditaria simple
no tiene capital mínimo, la razón social estará formado por el nombre de los socios colectivos o algunos de ellos, los socios comanditarios no pueden aparecer en la razón social. Su razón social incluye:
-Sociedad comanditaria por acciones: Tiene capital mínimo de entorno a los 60.000 euros, dividido en acciones y en el momento de la constitución debe estar suscrito y desembolsado al menos en un 25%. Su razón social incluye “S. Com por a.”
Órganos de gobierno:
-Sociedad comanditaria simple:
uno o varios administradores
-Sociedad comanditaria por acciones:
La junta general de accionistas y los administradore
LAS ACCIONES:
Son las partes iguales o proporcionales en las que se divide el capital de una sociedad anónima. Son indivisibles y acumulables. Tienen que estar suscritas al 100% y desembolsadas como mínimo en un 25%. Se pueden transmitir libremente entre inversores.
El accionista queda obligado a hacer las aportaciones adecuadas al número de acciones suscritas.
Derechos del accionista:
-Derecho a participar en el reparto de beneficios
-Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación.
-Derecho de adquirir con ventaja nuevas acciones en las ampliaciones de capital.
-Derecho a asistir y votar en las Juntas Generales de accionistas.
-Derecho a estar informado de los actos de los gestores y administradores de la empresa.
-Derecho a rechazar los acuerdos sociales.
6.SOCIEDADES LABORALES:
Son sociedades anónimas o limitadas en las que la mayoría del capital ha de pertenecer a socios trabajadores con contrato laboral indefinido y de jornada completa.
Carácterísticas:
-En esta sociedad están los socios trabajadores (son dueños y además trabajan con contrato indefinido y jornada completa), los socios no trabajadores (tienen acciones o participaciones pero no trabajan en la empresa), los trabajadores asalariados (no son socios, pero que trabajan para la empresa)
-La mayoría del capital ha de pertenecer a trabajadores fijos de la empresa que tienen responsabilidad limitada ante deudas.
-Los trabajadores de la empresa que no sean socios tienen preferencia en la transmisión de acciones y participaciones
-Por el beneficio tributan en el impuesto de sociedades.
-En la razón social debe aparecer “S.A.L o S.L.L”
7.COOPERATIVAS:
Es una asociación voluntaria de personas y no de capital, con personalidad jurídica, de duración indefinida, con responsabilidad limitada, donde las personas se unen con el fin de buscar beneficios para todos. El principal objetivo es satisfacer las necesidades de sus socios y no el beneficio, todos tienen los mismos deberes y derechos.
Carácterísticas:
-Sus objetivos no es el beneficio, pero si hubiese se reparte de manera justa dependiendo de lo que cada uno realiza.
-Se basan en la solidaridad entre socios y en el principio de “una persona un voto” sin tener en cuenta lo que hayan aportado cada uno al capital.
-Pueden tener asociados que aporten capital, cobren intereses y que tengan responsabilidad limitada.
-El 30% de los beneficios obtenidos se destinan al fondo de reservas y al fondo de educación y promoción. El 70% restante, se repartirá según ellos lo fijen.
-Por el beneficio tributa en el impuesto de sociedades.
-La razón social incluirá “S.Coop”
Órganos sociales:
-Asamblea General:
Es el órgano de gobierno, reúne a todos los socios. Comprueba la gestión social y aprueba las cuentas anuales.
-Consejo Rector:
Es el órgano de gestión y representación de la cooperativa.
-Interventores:
Controlan las cuentas anuales de las cooperativas.
Valor nominal:
es el valor que se le da a cada acción en su correspondiente título o anotación en cuenta.
Valor efectivo:
es el valor de mercado en el momento de la compraventa. Dependerá de la oferta y la demanda de la acción.