Contratación Privada en la Empresa
1. El Derecho Empresarial
El Derecho Mercantil es la rama del Derecho que regula los actos de comercio y las relaciones de los comerciantes en el ejercicio de su profesión. Con el tiempo, y debido al papel cada vez más relevante de las empresas en el desarrollo de la actividad comercial, esta definición se ha actualizado. Ahora se considera al Derecho Empresarial como una evolución del tradicional Derecho Mercantil.
El Derecho Empresarial se define como la parte del Ordenamiento Jurídico que regula la actividad desarrollada en el mercado por un empresario, mediante una empresa. Sus características principales son:
- Pertenece al Derecho privado, regulando relaciones particulares sin la intervención de las Administraciones Públicas.
- Se dirige a empresarios y comerciantes, regulando sus relaciones entre ellos y con terceros.
- Sus normas tienden a la unificación internacional debido a la globalización.
- Es una rama del Derecho en constante actualización por los cambios sociales y económicos.
El Derecho Empresarial incluye la regulación de áreas como la contratación comercial, la suspensión de pagos, la quiebra, las operaciones bursátiles y la contabilidad empresarial. Las normas básicas son el Código de Comercio y la Ley Concursal.
Concurso de Acreedores
Procedimiento legal que declara la insolvencia de una persona (natural o jurídica) que no puede cumplir con sus obligaciones de pago. Puede ser solicitado por el deudor o sus acreedores. Regulado por la Ley Concursal 22/2003.
2. La Contratación Privada
Un pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre una materia determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser forzadas.
Existen dos tipos de contratación:
- Contratación Pública: Una de las partes es la Administración Pública actuando como tal.
- Contratación Privada: Ambas partes son particulares, empresas o la Administración Pública actuando como particular.
La contratación privada incluye contratos civiles y mercantiles.
2.1 Contratación Civil
El contrato existe desde que una o varias personas consienten en obligarse respecto a otra(s) a dar algo o prestar un servicio. Requisitos:
- Consentimiento de los contratantes: Capacidad para manifestarlo libre y conscientemente.
- Objeto cierto: Cosas o servicios lícitos, posibles y determinados.
- Causa de la obligación: Motivo de la celebración del contrato.
- Forma del contrato: Verbal o escrita, pública o privada.
Los contratos se perfeccionan con el consentimiento y obligan al cumplimiento de lo pactado. Se rigen por el principio de autonomía de la voluntad.
Perfección del contrato: Nacen derechos y obligaciones. Rescisión del contrato: Se deja sin efecto en casos previstos por la ley.
2.2 Contratación Mercantil
Regulada por el Código de Comercio, se aplica a actos con comerciantes. Requisitos:
- Intervención de un comerciante.
- Objeto del contrato es un acto de comercio.
2.3 Capacidad para Contratar
Civil: Mayores de edad y menores emancipados con restricciones. Mercantil: Mayores de edad con libre disposición de bienes.
2.4 Tipos de Contratos Privados
- Unilaterales y Bilaterales: Obligaciones para una o ambas partes.
- Onerosos y Lucrativos: Beneficio para ambas o una parte.
- Consensuales y Solemnes: Acuerdo o formalidades.
- Reales: Entrega de una cosa.
- Típicos y Atípicos: Regulados por ley o voluntad de las partes.
Principio de autonomía de la voluntad, limitado por contratos de adhesión y condiciones generales.
2.5 Contratos Civiles
- Compraventa: Entrega de una cosa por un precio.
- Permuta: Intercambio de cosas.
- Arrendamiento: Cesión de uso o servicio por precio.
- Préstamo: Entrega de dinero o cosa fungible.
- Depósito: Guarda y restitución de una cosa.
- Sociedad Civil: Aportación para ganancias comunes.
2.6 Contratos Mercantiles
- Compraventa Mercantil: Reventa con lucro.
- Seguro: Indemnización por prima ante un riesgo.
- Leasing: Arrendamiento con opción de compra.
- Renting: Alquiler a medio/largo plazo con servicios.
- Factoring: Cesión de derechos de cobro.
3. Redacción de Contratos Privados
Debe cumplir con las obligaciones legales para evitar nulidades. Claridad y precisión son esenciales.
3.1 Formalización de Contratos Privados
Principio de libertad de forma, con excepciones que exigen formalidades.
3.2 Estructura y Contenido
Modelos tipo adaptados. Lenguaje formal, redacción clara. Elementos esenciales: nombre, identificación, obligaciones, lugar, fecha y firma.
3.3 Cómo Redactar un Contrato
Recopilar datos, identificar objeto, duración, precio y condiciones.
4. Contratación Electrónica
4.1 Contratos por Vía Electrónica
Celebrados sin presencia física, con consentimiento por medios electrónicos. Elementos: personales, requisitos y reales.
4.2 Certificados Digitales
Medidas de seguridad y confidencialidad. Firma electrónica y certificados digitales. Ventajas: simplificación, eliminación de papel, comercio electrónico.
Certificado Digital: Documento digital con clave pública. Firma Digital: Asegura integridad y autoría. Factura Electrónica: Formato electrónico con firma digital.