1-Trabajo y Salud:
-Son dos términos íntimamente relacionados.Gracias al Trabajo obtenemos un salario que permite cubrir nuestras necesidades Básicas,encontramos amigos entre los compañeros,y en el día laboral Desarrollamos nuestras habilidades y cualidades.
1.1¿Qué se entiende por salud?:Es Un estado de completo bienestar físico,mental y social y no solamente la Ausencia de afecciones o enfermedades.-Contiene tres aspectos:
-Salud física,referida a la integridad
Corporal.
–
Salud psíquica,indicativa de equilibrio
Emocional.
-Salud social,que alude al bienestar
Respecto a las relaciones con los demás.
2-Conceptos Básicos:
-El riesgo laboral es la posibilidad de que el trabajador Sufra un determinado daño como consecuencia de las condiciones en las que Realiza su trabajo.
-Daños derivados del trabajo:Enfermedades,patologías O lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.(Mobbing o burn out).
-Condiciones de trabajo:Cualquier Carácterística laboral que pueda influir de forma importante en la generación De riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
-Condiciones de trabajo en:
-Locales e instalaciones:Escaleras Con barandilla,orden y limpieza y evitar material por el suelo y altura de techo De 3 metros menos despachos 2,5 metros.
-Los equipos de trabajo:Maquinaria,herramientas,productos Y útiles del centro de trabajo.(herramientas cortantes,combustible..
-Los agentes físicos:Ruido,vibraciones,radiaciones,temperatura…
-Los agentes químicos:sustancias Tóxicas,polvo en suspensión…
-Los agentes biológicos:Virus,bacterias,hongos Y protozoos.
-La organización y ordenación del trabajo:Distribución De tareas,reparto de funciones y responsabilidades…
3-Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos Laborales:
3.1-Deberes de la empresa:
-Deberes generales:Garantizar la Seguridad y la salud de sus trabajadores,integrar la actividad preventiva en Todas las fases de la actividad de la empresa,Cumplir con la normativa de Prevención de riesgos laborales,asumir el coste de las medidas de seguridad y Salud,sin cargarlas sobre el trabajador.
-Deberes con respecto a los trabajadores:
-Informar y formar a los trabajadores sobre
-Los Riegos en el centro del trabajo en concreto en su puesto,Medidas de prevención Y protección aplicadas en la empresa.(situaciones de emergencia..),El manejo Adecuado de las máquinas,herramientas y dispositivos de seguridad.
-Paralizar la actividad a los trabajadores:
El Empresario tomará las medidas oportunas y suministrará las instrucciones Precisas,sino se para la acividad.
-Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores:
Con Su consentimiento,aunque no será necesario su permiso,si existe un riesgo para La salud propio del trabajador,de su compañero o terceras per.
-Consultar a los trabajadores su participación:
En Materia de prevención a través de sus representantes.
–
Facilitar a los trabajadores los equipos y medidas de
Protección adecuados.
-Proporcionas protección especial a colectivos en Situación particular de riesgo:
Embarazadas,menores de Edad,trabajadores temporales y de empresas de trabajo temporal.
Deberes con respecto al centro de trabajo
-Elaborar un plan de prevención.
–
Organizar los recursos para la actividad
Preventiva.
-Adaptar medidas para situaciones de emergencia.
-Coordinarse
-Elaborar y conservar documentación específica
3.2-Deberes de los Trabajadores:
-Derecho de información:respetar Las normas de prevención que debe conocer.
-Derecho de formación:Utilizar correctamente Las máquinas y herramientas de trabajo y los equipos de seguridad y protección.
-Derecho de paralización de la actividad en caso de Riesgo grave e inminente:Informar a su jefe un problema de Salud.
-Derecho a la vigilancia periódica de la salud:Velar Por la seguridad y la salud propia,la de compañeros y terceros que pueden verse Afectados.
-Derecho de consulta y participación:Cooperar Con el empresario para que este pueda garantizar la preevención.
-Medidas de Protección:-
Dos Tipos:
-Medidas de protección colectiva:Son Aquellas que protegen simultáneamente a todas las personas expuestas a un Determinado riesgo.
-Medidas protección individual:Son Aquellas que se encargan de proteger al trabajador de un riesgo específico de Su medio laboral-Las medidas de protección colectiva tienen prioridad sobre las Medidas de protección individua,que solo utilizarán cuando las primeras sean Ineficaces,cuando no sea posible utilizar las medidas de protecciñon colectiva O como complemento de estas.
6.1-Los equipos de protección individual:
-Para los empresarios:-
Proporcionar de
Forma gratuita a los trabajadores de EPI adecuados.-
Velar por su uso Efectivo
–
Informar a los trabajadores de los riesgos frente a los
Que protegen y cuando deben utilizarse.-
Proporcionar instrucciones
Preferentemente por escrito sobre la forma correcta de utilizar y mantener los
EPI.-
Enseñar a los trabajadores a usar los EPI.
-Para los trabajadores:
-Utilizar y cuidar correctamente los
EPI.–
Colocar el equipo en el lugar indicado después de su
Utilización.-
Informar de inmediato a un superior de cualquier defecto.
4-Normativa y Organismos Públicos:
4.1-Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo:
-Proporciona ayuda y asistencia técnica.-Elabora unas Guías técnicas muy útiles para implantar y desarrollar la actividad preventiva En las empresas.-Asesora en la elaboración de formación e Investigación.-Realiza actividades de formación e investigación.
4.2-Inspección de Trabajo y Seguridad Social:
-Realiza visitas a las empresas para comprobar que Cumplen la normativa vigente.Si aprecia la existencia de un riesgo grave e Inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores,puede ordenar la Paralización inmediata de la actividad laboral.
-Asesora e informa a empresas y trabajadores en material Laboral y de prevención de riesgos laborales.
5-Principios de Prevención:
-Evitar los riesgos:Hay que eliminar Todos los riesgos que sea posible,sin importar el coste.
-Evaluar los riesgos que no se pueden evitar:Aquellos Riesgos que no se pueden eliminar serán evaluados para conocer su gravedad y la Posibilidad de que se produzcan.
-Combatir los riegos preferiblemente en su origen y no en El lugar de transmisión o recepción.
-Adaptar el puesto de trabajo a la persona,los Equipos,los métodos de trabajo y de producción:El Objetivo es atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los daños a la Salud.
-Tener en cuenta la evolución de la técnica:Hay Que estudiar los posibles riesgos que pueden generar las innovaciones técnicas.
-Planificar la prevención: Creando un conjunto coherente.
-Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco a ningún Peligro:Si se utiliza una sustancia tóxica y esta puede ser Sustituida por otra inocua.
-Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a La individual:Será preferible insonorizar totalmente una máquina Excesivamente ruidosa,antes que repartir protectores auditivos.
-Dar las debidas instrucciones a los trabajadores:Respecto A los peligros en el centro de trabajo y los riesgos en su puesto de trabajo y Manejo de máquinas…