Derecho Mercantil y Laboral: Conceptos Clave y Preguntas Frecuentes

Principios que Regulan el Derecho Mercantil

• Principio de publicidad formal
• Principio de publicidad material
• Principio de legalidad
• Principio de legitimación
• Principio de prioridad
• Principio de tracto sucesivo

Sociedades de Capital

• Sociedad Anónima (SA)
• Sociedad Limitada (SL)
• Sociedad Comanditaria por Acciones

Definición de Sociedad Colectiva

Es una sociedad personalista de responsabilidad ilimitada. Es la sociedad más antigua y los socios están unidos por vínculos familiares. Además, todos los socios incluyen su nombre en la denominación social y participan en la gestión. Cada socio se obliga a una aportación patrimonial. Su participación en los derechos y obligaciones será proporcional a esta aportación.

Obligaciones del Empresario Individual

Llevar una contabilidad correcta y clara.

Opciones del Usuario del Factoring

• Esperar a cobrar su deuda.
• Vender sus créditos a una sociedad de factoring.

Indemnización de un Seguro: Limitaciones

La indemnización no puede ser una fuente de enriquecimiento, pues queda limitada al capital asegurado. Las más altas se conceden para incapacidades severas.

Definición de Letra de Cambio

Es un título de crédito, formal y completo, que obliga a pagar en su vencimiento, y en un lugar determinado, una cierta cantidad de dinero a la persona primeramente designada en el documento.

Definición de Quiebra

Situación de insolvencia de una empresa, en la que no puede hacer frente a sus deudas de manera irreversible.

Inicio de un Procedimiento Concursal

Se puede iniciar de manera voluntaria, cuando es el propio deudor el que lo solicita, o de manera necesaria cuando son los acreedores los que, con la existencia de hechos tasados, lo solicitan. Acto seguido, se dicta un auto judicial y se nombran administradores del concurso.

Definición de Procedimiento Concursal

Un procedimiento judicial es la situación dictaminada por un juez a la que llega una empresa cuando no puede hacer frente a sus deudas, tanto temporalmente (suspensión de pagos), como de forma irreversible (quiebra). En este procedimiento se busca satisfacer las deudas de la empresa a los acreedores de la misma de una manera ordenada y justa.

Diferencia entre Sociedad Comanditaria Simple y por Acciones

Sociedad Comanditaria Simple: es una sociedad personalista en la que existen dos tipos de socios: socios colectivos (responsabilidad personal e ilimitada) y socios comanditarios (responsabilidad limitada).

Sociedad Comanditaria por Acciones: es una sociedad mixta en la que existe un único socio colectivo (gestor) y una pluralidad de socios comanditarios.

Formas de Administración de una Sociedad Anónima (SA)

• Órgano unipersonal
• Órgano pluripersonal solidario
• Órgano pluripersonal mancomunado
• Consejo de administración

Definición de Saneamiento por Evicción

Cuando por sentencia, y en virtud de un derecho anterior, el comprador es privado del elemento comprado.

Contratos de Agencia, Comisión y Concesión: Elementos Comunes

Son contratos elemento de representación.

Tipos de Procedimientos Concursales

• Voluntarios
• Necesarios

Diferencia entre Comisión y Agencia

Comisión: contrato entre dos o más partes por el que el comisionista se obliga a realizar operaciones mercantiles, por cuenta y encargo del comitente.

Agencia: contrato por el que el empresario mercantil o agente, asume mediante retribución y de manera indefinida, la tarea de promover o concertar contratos por cuenta y en nombre de una empresa en una zona determinada.

Conceptos que Deben Aparecer en un Convenio Colectivo

• Partes que lo conciertan.
• Ámbito personal, territorial, funcional y temporal.
• Forma de denuncia de dicho convenio.
• Designación de una comisión que resuelva las cuestiones que le sean atribuidas.
• Además: vacaciones, permisos, salarios, jornadas, etc.

Definición de Contrato de Trabajo

Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET), el contrato de trabajo es aquel que vincula a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de dirección y organización de un empleador o empresario.

Definición de Seguridad Social

Es un sistema público que tiene como objetivo asegurar a la población unas prestaciones mínimas cuando sea necesario (vejez, jubilación, enfermedad, etc.).

Ámbito Subjetivo de la Seguridad Social

• Trabajadores por cuenta ajena
• Autónomos
• Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado
• Estudiantes
• Funcionarios públicos, civiles y militares

Comparación de las Fuentes del Derecho Mercantil y el Derecho Laboral

Tienen como semejanzas la ley y los usos o costumbres. A su vez, tienen como diferencias el convenio colectivo, que es de Derecho Laboral; el Derecho Común, que es de Derecho Mercantil; y el contrato de trabajo, que es de Derecho Laboral.

Elementos Patrimoniales de una Empresa y su Definición

Los elementos patrimoniales son las cosas, como el mobiliario; los derechos, como los derechos de cobro; y las relaciones de hecho, como las expectativas. La empresa es la actividad propia del empresario o comerciante, o el objeto de dicha actividad. Es, además, el comerciante que está al frente de la misma (persona física o jurídica).

Definición de Convenio Colectivo

Es un contrato negociado y celebrado por la representación de trabajadores y empresarios para regular las condiciones de trabajo.

Gestión Directa de la Seguridad Social

INSS, INSALUD, IMSERSO, INEM, TGSS.

Fuentes de Financiación de la Seguridad Social

• Aportaciones del Estado
• Cotizaciones de los afiliados
• Frutos de rentas e intereses
• Multas y recargos
• Impuestos (establecido por ley o reglamento)

Función de la Junta General

Recoger los votos de los socios para la modificación de los estatutos.

Fuentes del Derecho Laboral

La ley, el convenio colectivo, el contrato de trabajo, los usos y costumbres.

Fuentes del Derecho Mercantil

La ley, el Derecho Civil y los usos y costumbres.

Cinco Causas de Despido Disciplinario

• Repetidas faltas de asistencia o puntualidad injustificadas.
• Acoso por motivos raciales.
• Indisciplina o desobediencia.
• Ofensas verbales o físicas.
• Toxicomanía o embriaguez.

Consecuencias de un Despido Nulo para el Trabajador

La readmisión más los salarios de tramitación.

Trabajadores Protegidos por el TRLET

Aquellos que trabajan por cuenta ajena, de forma remunerada, bajo la dirección y organización de un empleador.

Situaciones que Protege la Seguridad Social

Protección familiar, invalidez, jubilación, asistencia sanitaria, muerte y supervivencia, desempleo.

Naturaleza del Derecho Laboral: ¿Público o Privado?

Es público en cuanto a la fuente de ley y privado en cuanto a las fuentes de convenio colectivo y contratos de trabajo.

Leyes Especiales del Derecho Mercantil

Ley de Comercio Exterior, Ley de Concursos Mercantiles o Ley General de Sociedades Mercantiles.

Definición de Empresario y sus Capacidades

Aquel que, teniendo capacidad legal, se dedica habitualmente al comercio y su compañía se constituye con las bases del Código de Comercio.

Diferencia entre Sociedad Anónima y Sociedad Limitada

Obligaciones del Comprador en la Compraventa

Entregar la cosa del contrato en el tiempo y lugar pactados, obligación de saneamiento por vicios y defectos ocultos y evicción.

Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo

Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad, indisciplina o desobediencia, ofensas verbales o físicas, actos sin buena fe, disminución del rendimiento y embriaguez o toxicomanía habitual.

Gestión Delegada de la Seguridad Social

Se encuentran en esta situación jurídica las empresas que, teniendo algún trabajador en baja común, tienen la responsabilidad de seguir pagándole en lugar de la Seguridad Social y, además, deben seguir cotizando por él o ella.