Dirección de Recursos Humanos


Marketing:


(concepto, enfoque actual y ámbito) forma de concepción y ejecución de la relación de intercambio, con el fin que sea satisfactoria para las partes intervinientes y para la sociedad, de bienes, servicios, o ideas que una de las partes desarrolla, valoriza, promociona y distribuye y que la otra necesita.

Función marketing:

análisis de situación, planteo de objetivos, elaboración y puesta en práctica de estrategias, control de resultados.

Finalidad:

ejecutar acciones.

Objetivo:

beneficio mutuo (identificar, desarrollar, servir a la demanda)
.

Beneficio del mkt

Tiempo, lugar, información del producto, posesión (que sea accesible), imagen, forma segura (no ctrlable). → utilidad (medida de satisfacción subjetiva y valor).

Variables controlables:

puedo definirlo, al producto, precio, color, forma, lo controlo, defino estrategias, tipo de clientes, puedo impulsarlo, etc.

PLIP:

elementos fundamentales del marketing.
Producto (bien, servicio, idea)con (calidad, prestaciones, agradabilidad, utilidad), Logística (tiempo, lugar y forma), Impulsión (dar a conocer, persuasión, atracción), Precio (poder adquisitivo, disponibilidad, valoración). Estas variables controlables me permiten poner en práctica y elaborar estrategias para un mercado entre vendedores, productos y mercados, logrando un beneficio mutuo. Son sinónimos de producto, plaza, publicidad, precio.

Variables no controlables:

lo contrario a las controlables. Ej.: cambian condiciones de importación de un producto que necesito para fabricar el mío. Algún ejemplo de estas son penetración del producto, rentabilidad, imagen.

Productos:

satisface necesidades del consumidor (necesidad:
Carencia de algo), tienen valor para el usuario. Carencia, necesidad, voluntad, deseo, formulación, demanda (acción del mkt, recursos limitados).

Acción del mkt sobre la demanda:

el mkt a través de la voluntad, deseo y formulación; identifica, estimula, desarrolla y crea Demanda. El mkt identifica, estimula, orienta y canaliza a través de factores culturales, sociales y económicos; necesidades, deseos y demanda del consumidor.
Mkt pasivo (producción y producto): Siglo XXXI año 1925. Disponibilidad del producto. Lo que se hace se vende. Mayor demanda que oferta
. Mkt de organización (ventas): año 1950. Vender lo que se produce. Inducción al cliente. Cliente no satisfecho.

Mkt activo (mkt):

año 1975. Satisfacer necesidades. Beneficio mutuo. Adaptación a mercados cambiantes.
Mkt verde (mkt-orientación social)
: actualidad. Necesidades sociales, materialismo pasa al humanismo, servicio.

Venta:

prioridad al producto, se fabrica el producto y luego se busca venderlo, dirección orientada al volumen de ventas, planificación a corto plazo (mercados actuales), empresa centrada en necesidades de vender.

Marketing:

prioridad a necesidades y deseos del cliente, empresa determina necesidades y deseos del cliente y ofrece productos para satisfacerlas, dirección orientada a beneficios, planificación a largo plazo (en función de nuevos productos, mercados y crecimiento). Centrada en necesidades del cliente.

VALORACIÓN Y UTILIDAD:

relacionadas para el productor y consumidor.

Utilidad:

medida de satisfacción subjetiva (precio, calidad, logística, información).

Condiciones para que exista intercambio:

hay al menos dos partes, cada parte tiene algo que es de valor para la otra, cada parte es capaz de consumirse y entregar lo que tiene, cada parte es libre de aceptar o rechazar la oferta del otro, cada parte cree que es apropiado o deseable para con la otra parte.

Intercambio:

buscar relaciones perdurables, obsesión por el cliente, satisfacción, compromiso apasionado considerando el comportamiento de los compradores, vendedores, estructura (mercado, impulsión, etc.), incidencia social.

Cliente:

razón de ser de la empresa.

Tipos de intercambio:

la transacción puede ser de 2 partes o múltiples partes. Puede ser monetaria cuando el beneficio del producto otorga un bien, producto, idea (3 o + partes). Puede ser no monetaria cuando quien recibe entrega tiempo, esfuerzo, votos, etc (3 o + partes).

Orientación estratégica hacia mercados:

Análisis del sistema (mercados, segmentación, demanda, consumidor, organizaciones) métodos y técnicas de investigación.// Planificación estratégica → (decisiones sobre producto, logística, impulsión, precio) → mkt mix de variables controlables.// Dirección → (análisis, planificación, organización, implementación, seguimiento, control) → variables controlables y no controlables.

Marketing estratégico:

son necesidades, segmentación, atracción, competitividad, estrategia, ventajas (tiene que ser sostenible). Análisis, objetivos, estrategias.

Marketing operativo:

elección de PLIP, presupuesto, acciones, planificar, objetivos, posicionamiento. MKTESTRATEGICO+OPERATIVO=MAYOR BENEFICIO. Ejecución y control.

Flujos de comunicación en el mercado:

la producción a través de un flujo físico y de comunicación de publicidad y promoción, distribuye al comprador y estudia la oferta y demanda.

MERCADO:

antes era el lugar de reuníón de compradores y vendedores, con periodicidad, para intercambiar bienes y servicios.
Ahora es el área de desenvolvimiento de compradores reales y potenciales  y vendedores. Es la suma de las necesidades y deseos y la capacidad económica. El mkt debe conocerlo, analizarlo, estudiar el estado de demanda y el comportamiento del consumidor.
Mercado objetivo: segmentación de mercado (pautas de consumo, reacción a estímulo).

TIPOS DE MERCADO:


Por tipo de producto:

agropecuarios, mat primas, productos manufacturados, servicios, activos financieros, ideas.

Por número de competidores:

monopolio, oligopolio, competencia monopolística, competencia perfecta.

Por intensidad oferta y demanda:

mercado de vendedores y de compradores

. Por tipo de comprador:

particulares, empresas, organismos públicos, instituciones intermedias.

Por tipo de intercambio:

subasta, licitaciones, de relaciones, contractuales, franquicias, obligacionales.

Estados de demanda:


Negativa:

parte importante no acepta el producto

. Inexistente:

falta de interés del mercado.

Latente:

potenciales compradores de algo que aun no existe.

Decreciente:

caída de demanda del producto.

Irregular:

productos estacionales.

En exceso:

mayor demanda que lo que se puede ofrecer.

Socialmente indeseable:

productos socialmente indeseados.

Demanda:

primaria (cons. Final), derivada (proceso productivo), potencial (consumidores interesados). Carencia → necesidad → voluntad → deseo → formulación → demanda.
MEDIR (unidades, monetario, participación, mercado)
, EXPLICAR (variables C y NO C)
, PRONOSTICAR DEMANDA (comportamiento actual + pasado). 

Necesidad:

sentimiento de privación vinculada a la condición humana (estable, limitada).

Deseo:

querer tener, satisfacción privilegiada de la necesidad (múltiple, cambiante)
.

Demanda:

poder, voluntad (múltiple, cambiante).

Necesidades:


físicas (alimento, vestido, protección, seguridad), sociales (pertenencia, afecto), individuales (conocimiento, expresión del yo). /// Absolutas:
independiente de las demás (saturables), relativas:
vinculada con otras (no saturables), artificiales:
utilidad marginal (publicidad).

Motivación:

necesidad de estímulo-respuesta (impulso, equilibrio, homeostasis), bienestar (estímulo adecuado), despertar (fuerza motivadora).

Comportamiento consumidor:


Estímulos del mkt:


plip económico, tecnológico, político, cultural.

Caja negra del comprador:

caracs del comprador y proceso de decisión.

Respuesta del comprador:

elegir producto, marca, distribuidor, momento de compra, importe.

Factores que influyen:

psicológico, personal, social, influencias, culturales, mkt, respuesta de compradores (experiencia).

Aspectos culturales que afectan el comportamiento:

(valores-percepciones).
Subcultura (grupos que comparte, países vecinos, religiosos)
Clase social (conducta de compra similar, ingresos, educación, riqueza)
Sociales (grupos de pertenencia o referencia, familia, y papeles como roles y estatus
) Psicológicos (motivación, aprendizaje, percepción, creencia, actitudes).

Jerarquía de necesidades – Maslow:

autorrealización, necesidad de estima/ reconocimiento, sociales, de seguridad, fisiológicas.

Proceso de decisión de compra:


Reconocer necesidad:

del estado actual al deseado con estímulos internos y externos.

Buscar información:

fuentes personales, comerciales, públicas, experiencia propia.

Evaluar alternativas:

atributos, creencias, satisfacción, evaluación.

Decisión:

deseos + factores inesperados

.  Comportamiento post compra:

expectativas + desempeño.

Proceso de adopción:

toma de conciencia, interés evaluación, prueba, adopción.

Planific estratégica:

donde estamos, donde vamos, como nos dirigimos. (Misión, objetivos, metas, estrategias, técnicas). Es mantener objetivos, recursos de la compañía y oportunidades.

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