Dirección de Recursos Humanos


Un plan estratégico:


Es un documento escrito en el que se exponen los planes de negocio para Alcanzar objetivos.

Estrategia Financiera


Es aquella parte de la gestión estratégica y proceso de planificación de Cualquier empresa, que está relacionada con la obtención de los recursos Necesarios para financiar las operaciones del negocio que contribuyan con el Logro de objetivos delineados en el plan, a corto, mediano y largo plazo.

Bases de EF


Estudio Y análisis del entorno (5 fuerzas de Porter1. Poder de negociación del cliente 2. Poder de negociación del proveedor 3. Amenaza de nuevos competidores 4. Amenaza De productos o servicios sustitutos 5. Rivalidad entre los competidores Existentes,). -Fijación de objetivos y metas.   Definición de dispositivos de evaluación y control del desempeño.

Estrategia de Recursos Humanos


La estrategia de recursos humanos es el plan o el enfoque Global que adopta una empresa para garantizar la contribución efectiva (eficiente y eficaz) de su personal

Procesos de Recursos Humanos:


Planificación de recursos humanos (Reclutamiento, Selección, Contratación, Capacitación, Orientación, Evaluación, Promoción y Despido). Remuneración Del empleado y administración de beneficios. Gestión del rendimiento.Relaciones Laborales.

Competitividad de Gerencia


Son acciones ofensivas o defensivas de una empresa para crear una Posición defendible dentro de una industria, buscando obtener un importante Rendimiento sobre la inversión.

Fines de CG


Reducción De costos operativos, valor agregado, éxito continuo, posición competitiva, relaciona La empresa al medio ambiente

Estrategias de Porter:


Estrategia Liderazgo En costes


Una empresa logra el liderazgo en costes cuando tiene Costes inferiores a los de sus competidores para un producto o servicio Semejante o comparable en calidad.

Diferenciación de Producto:


Es una estrategia competitiva que tiene como objetivo Que el consumidor perciba de forma diferente el producto o servicio ofrecido Por una empresa, con respecto a los de la competencia. (Horizontal: Deseo,diseño—- Vertical: Calidad, necesidad)

Segmentación de Mercado es un proceso de marketing mediante el cual una empresa Divide o segmenta un amplio mercado en grupos más pequeños para integrantes con Semejanzas o ciertas carácterísticas en común. 

Estrategias Subrayadas por Gerentes


Liderazgo en costo, Diferenciación, Diferenciación En el enfoque, Liderazgo en costos con enfoque

Estrategias de Integración:


Horizontal, Vertical, Hacia Atrás, Hacia adelante. (Buscan controlar o adquirir El dominio de los distribuidores, de los proveedores o de la competencia)

Integración hacia Adelante


Es aquella que adquiere cualquier empresa o fabricante que decide Tomar parte en las etapas finales del proceso productivo como puede ser La distribución, suprimen intermediarios

Integración Hacia Atrás:


Es un movimiento empresarial consistente en aumentar el control sobre los Proveedores.

Integración Horizontal


Cuando una empresa adquiere, se fusiona o crea otra u otras Compañías que realizan una misma actividad; es decir, que producen bienes del Mismo tipo o que incluso pueden ser sustitutos, generalmente con el fin de Lograr cubrir otros segmentos del mercado

Integración Vertical


Se presenta cuando la incorporación de actividades que se encuentran hacia Arriba de la cadena productiva de la empresa, es decir, se refiere a la Inclusión de la actividad de manufactura de los registros o materias primas en El proceso productivo de la empresa.

Ofensiva:


Son un Tipo de estrategias diseñadas para obtener un objetivo en concreto: Cuota de Mercado, Clientes Claves, Segmentos de Mercado de Alto Margen, etc.

Estrategias Ofensivas


Estrategia de Integración hacia Adelante, Estrategia de Integración hacia Atrás, Estrategia de Integración Horizontal, Estrategia de Diversificación Concéntrica, Estrategia de Diversificación Horizontal, Estrategia de Diversificación de Conglomerados

Diversificación:


Diversificar Consiste en invertir nuestro patrimonio en diferentes activos cuya Rentabilidad no esté correlacionada.

Ventaja competitiva:


 Es cualquier carácterística de una Empresa, país o persona que la diferencia de otras colocándole en una posición Relativa superior para competir.

Defensiva:


disminuir El riesgo de un ataque por parte de un competidor hacia nuestra empresa, evitando Los impactos negativos (Ampliar Línea de Productos)

Estrategia de Mercadotecnia


Como conseguir los objetivos comerciales de nuestra empresa (4p,misión,visión y segmento mcdo)

Estrategia de Producción:


Estrategia funcional derivada de la estrategia empresarial y de negocios que Consiste en la toma de decisiones .

Estrategias A nivel Negocio:


es un conjunto integrado y coordinado de compromisos y acciones Diseñados para ofrecer valor a los clientes y obtener una ventaja competitiva Mediante el aprovechamiento de las aptitudes en mercados de productos Específicos.

Estrategias de Concentración


Se concentra en un solo segmento de mercado.

Matriz Space:


Matriz de posición estratégica y evaluación de acciones. Matriz SPACE sirve Para definir estrategias óptimas de las organizaciones en el plano competitivo. Uso de estrategias agresivas, conservadoras, defensivas o competitivas.

Globalización


Fenómeno inevitable a travez del cambio de bienes, productos, información, Conocimientos y cultura

Estrategia Internacional


Creación de valor mediante la transferencia de sus Habilidades y sus productos valiosos a los mercados extranjeros

Estrategia Multinacional


Tiene una máxima sensibilización, se adaptan de manera Extensiva tanto su oferta de producto como su estrategia de Mercado, son débiles Respecto a costos

Estrategia Global


Empresas que venden productos estandarizados que requieren poca adaptación local Se centra en el incremento de la productividad mediante la reducción de costos

Estrategia Transnacional


Busca alcanzar todos los objetivos de manera simultánea, Explotar las economías de costo con base a la experiencia y las economías de localización

Planeación Operativa


Se refiere a la planeación previa  de las Tareas especificas que deben realizar las personas en cada una de sus unidades Operacionales, dará lugar a  actividades Y tareas  a ejecutar.

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