Dirección de Recursos Humanos


Estrategia puede Referirse a:

·
Estrategia, una planificación de algo que se Propone un individuo o grupo.

·
Estrategia o estrategia Corporativa, conjunto de acciones que alinean las metas y objetivos de una Organización;

·
Estrategia de marketing, proceso que Permite definir cómo abordar un mercado;

·
Estrategia operativa, dirigida a Planificar el sistema de producción acorde a la estrategia empresarial:

·
Estrategia de Posicionamiento, proceso que busca colocar la marca del producto o empresa en la mente del consumidor;

·
Estrategia directiva, conjunto de las Acciones que realizan los grupos de trabajo de manera consensuada para la Resolución de problemas o la mejora continua dentro de la organización;

·a una estrategia militar, la dirección de las Operaciones militares;

el término proyecto
  Podría definirse a un proyecto como el Conjunto de las actividades que desarrolla una persona o una entidad para alcanzar un determinado objetivo.
Estas actividades se encuentran Interrelacionadas y se desarrollan de manera coordinada.

Partiendo de dicha acepción tendríamos Que recalcar que uno de los proyectos más importantes, en la medida que influye A todo un país, es el que se da en llamar proyecto de ley. Un término con el Que viene a definirse a toda aquella iniciativa que intenta sacar adelante el Gobierno de una nacíón y que requiere que sea remitido al Parlamento para que Este le dé el visto bueno.

Lo habitual es que el objetivo Perseguido por el proyecto deba ser cumplido en un cierto periodo temporal Definido con anterioridad y respetando un presupuesto
: de lo Contrario, se dirá que el proyecto ha fracasado.

Por ejemplo: “Mi proyecto para este año es mejorar mi nivel de inglés”“En este momento estoy metido de lleno en un nuevo proyecto Laboral”“Tengo un proyecto de vida Junto a Victoria que voy a defender a capa y espada”.

Un proyecto puede ser simplemente un Plan o una idea, al menos en la Vida cotidiana o en el lenguaje coloquial. Cuando se habla de proyectos en un Marco más formal, es habitual que puedan distinguirse diversas etapas en su Desarrollo: primero surge una idea que reconoce una oportunidad, luego se Diseña el proyecto en sí mismo con la valoración de las estrategias y opciones Y finalmente se ejecuta el plan. Tras la concreción del proyecto, llega la hora De evaluar los resultados según el cumplimiento, o no, de los objetivos Fijados.

En este sentido, dos de los tipos más Frecuentes de proyectos serían los siguientes. Por un lado estarían los que se Realizan en una empresa concreta persiguiendo la consecución de unos fines muy Definidos y como regla general una mejora en los rendimientos financieros de la Misma. Y, por otro lado, se encuentran los que realizan los estudiantes de Ciertas carreras universitarias para conseguir su titulación pertinente, Demostrando de esta manera que han adquirido los conocimientos y habilidades Necesarias para el desempeño de su profesión.

Aunque existen múltiples Clasificaciones de los proyectos, es posible señalar dos grandes categorías. Por un lado aparecen los proyectos productivos (asociados A las empresas, buscan Generar beneficios económicos) y, por otro, los proyectos Sociales o públicos (apuntan A mejorar la calidad de vida de la gente).

Respecto a ese último tipo establecido, El de corte social, se podrían señalar diversos ejemplos que están funcionando En las sociedades de todo el mundo y que persiguen ayudar a un colectivo Concreto. Este sería el caso, por ejemplo, de Proyecto Hombre que es una Organización no gubernamental que se dedica al tratamiento y a la prevención de Las diversas toxicomanías.

Definición

Una organización, es un grupo social compuesto por personas, Tareas y administración que forman unaestructurasistemática De relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o Normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un Entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es un Sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más Personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la Organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de Comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para lograr un Objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento Que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción De una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos Disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y Bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.

Carácterísticas

Los elementos principales de toda organización son los Siguientes:

·Un objetivo.

·Elementos personales.

·La dirección.

·Ladivisión del trabajo, Que es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes Tareas y roles, con el objetivo de mejorar laeficiencia.

Finalidad

·Con fines de lucro (empresas).

·Sin fines de lucro (ONG).

·Con fines administrativos, representativos, de resolución o servicios (organismos gubernamentales).

Estructura

Formal:

 Estructura Planeada que intenta de manera deliberada establecer un patrón de relaciones Entre sus componentes, el que conducirá al logro eficaz del objetivo en común De los individuos.

Informal:

 Comprende aquellos aspectos del Sistema formal pero que surgen espontáneamente en las actividades e Interacciones de los participantes.

Tamaño

Dentro de las diferentes maneras de Clasificación se encuentran las de tamaño, ya sea por la produccióncapital, Volumen de ventas y principalmente personal ocupado. La más común es la que se Basa en el número de empleados:

Micro

0-10 empleados (Industrial), 0-10 Empleados (comercial)
0-10 empleados (servicios).

Pequeña

11-50 empleados (Industrial), 11-30 Empleados (comercial), 11-50 empleados (servicios).

Mediana

51-250 empleados (Industrial), 31-100 Empleados (comercial), 51-100 empleados (servicios).

Grande

251 empleados en adelante (Industrial), 101 Empleados en adelante (comercial), 101 empleados en adelante (servicios).

Éstas pueden ser: nacionales, Extranjeras, multinaciones o globalizadas, así como controladoras, Franquicitarias o familiares.

Propiedad

Esta clasificación depende del Propósito por el que fueron creadas además del origen de las aportaciones a su Capital:

Privadas:

 Estas empresas igualmente pueden ser:

1.Nacionales: Inversionistas nacionales

2.Extranjeras y Transnacionales: Los inversionistas son originarios de algún otro país y las utilidades que se generan Regresan a los países de origen.

3.Globalizadas: Empresas que Tienen presencia en todo el mundo, o sea carácter mundial

4.Controladoras: El grupo de Inversionistas controla diferentes empresas de diversos giros aunque tienen Relación entre ellas.

5.Franquicias: Empresas que Venden su marca o manera de organización a otros inversionistas

6.Maquiladoras: Crean bienes para Diferentes organizaciones de diversos propietarios que bridan la marca a un Cierto producto.

7.Familiares: Los principales Socios o directivos de la sociedad pertenecen a una familia

Públicas:

 El capital le pertenece al Estado y, principalmente su objetivo es Satisfacer necesidades de la sociedad o proporcionar servicios a una comunidad. Dentro de éstas están las centralizadas odescentralizadas, Así como las mixtas.

Actividad económica

Dependiendo de su influencia Económica:

Industriales:

Produce bienes mediante la extracción O la transformación de materias primas. De éstas se puede hacer otra Clasificación en:

1.Extractivas: Explotación De recursos naturales, sin importar si sean renovables o no renovables, por Ejemplo las industrias petroleras, mineras, agropecuarias, etc.

2.Manufactureras o de Transformación: Se dedican a transformar las materias primas ya sea para crear Bienes de consumo (alimentos, calzado, etc) o de producción (materiales, Herramientas, productos químicos, etc).

Comerciales:

Son las empresas que actúan como Intermediarias entre el productor y el consumidor. Su objetivo es la Compra-venta de productos ya fabricados y su distribución. Éstas se clasifican En:

1.Autoservicio: Empresas Grandes que venden al consumidor productos para el consumo. Por ejemplo los supermercados, almacenes o tiendas Departamentales.

2.Comercializadoras: Se dedican a La venta y distribución de productos de diferentes productores, ya sean Nacionales o internacionales.

3.Minoristas: Se dedican a La venta del producto al menudeo

4.Mayoristas: Hacen grandes Ventas a empresas minoristas

5.Comisionistas: Venden Productos que los fabricantes les dan, y por eso reciben alguna comisión

Servicios:

La finalidad de las empresas de Servicios es brindar un servicio con o sin fines de lucro. Por ejemplo: saludtransporteeducación, etc.


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