1.Clasificación DE LAS EMPRESAS:
Se pueden clasificar según el Sector de actividad, según el ámbito de actuación , según su tamaño o dimensión Y según la titularidad del capital:Según SU ACTIVIDAD :Empresas del sector primario, ya que crean Utilidad al obtener los recursos de la naturaleza, como por ejemplo empresas Agrícolas, mineras, etc…Empresas del sector secundario, que desarrollan Una actividad productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles, como por ejemplo industria textil, química, etc..Empresas del sector terciario o servicios, que Se pueden agrupar en: -comerciales: aumentan la Utilidad de los bienes al ofrecerlos a los consumidores en el lugar y en el Momento en que lo necesiten.-otros servicios: satisfacen Necesidades de muy diversas naturalezas: financieras, turísticas, sanitarias, Hosteleras, docentes, etc…Según SU Ámbito DE ACTUACIÓN:En que se pueden diferenciar Distinguir empresas locales, regionales, nacionales y multinacionales.
Las empresas multinacionales realizan sus actividades en dos o más naciones.Conocer el área geográfica en Que la empresa lleva a cabo sus actividades nos da una idea de su importancia y Del mayor o menor éxito en su desarrollo.Según SU TAMAÑO Y Dimensión:Un criterio muy utilizado por Su sencillez es:Empresas grandes.
Con mas de 250 trabajadores.Empresas medianas.
Entre 50 y 250 trabajadores.Empresas pequeñas.
Con menos de 50 Trabajadores. Dentro de ellas en muy común las microempresas, con menos de 10 Trabajadores.Según LA TITULARIDAD DEL CAPITAL:
Privadas
Cuando la propiedad y el control se encuentra en manos de particulares.Publicas
Cuando el capital y el control pertenece a la Administración publica.Mixtas
Cuando el capital procede tanto de aportaciones públicas como privadas.2-COMPONENTES, FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Toda Empresa que produce bienes y servicios ha de tener en cuenta una serie de Factores para funcionar correctamente y podemos clasificarlos en cuatro grupos:Capital instrumental;
constituido Por el conjunto de bienes y derechos que forman el patrimonio de la empresa. Se Componen de:Activo no corriente/Existencias/Capital financiero; Compuesto por los recursos financieros que componen la tesorería de la empresa.Factor humano
Formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa. Se pueden Establecer tres grupos:trabajadores o empleados/El empresario;que asume la Responsabilidad y dirección del proceso productivo.Los propietarios; que no necesariamente Tienen que coincidir con los empresarios, especialmente en las grandes Empresas.
La organización;
que se Trata de la combinación de los diferentes factores para conseguir un fin común, Según una estructura determinada. Esta función la realiza el director de la Empresa.El entorno;
que se Trata de todo aquello que le es ajeno a la empresa como organización pero que Condicionan el desarrollo de su actividad, como los clientes, los proveedores, Las políticas del Gobierno, etc.Objetivos de la Empresa.El objetivo básico de la empresa Es el de maximizar sus beneficios minimizando los costes; si bien, debe Tener en cuenta otros aspectos como los problemas medioambientales y sociales Tales como la contaminación,los Accidentes etc.
Funciones De la empresa La empresa se va a Dividir en una serie de funciones que se lleva a cabo en Diferentes áreas funcionales.
Financiación e inversión;
que se Encarga de conseguir el dinero necesario para el funcionamiento de la empresa y Organizar la política de inversiones.Producción;
que Agrupa las funciones de aprovisionamiento y transformación de las materias Primas para fabricar el producto.Comercial o marketing;
que Agrupa la función comercial y de distribución. Su objetivo es vender lo máximo Posible.Recursos humanos;
que se Encarga de organizar y gestionar el personal.Investigación y desarrollo;
para Crear mejores productos. Appel gracias a la investigación es una de las mejores Empresas a nivel mundial .3-EL EMPRESARIO: TEORÍAS SOBRE EL EMPRESARIO
1.El empresario en el pensamiento económico clásico
Durante mucho Tiempo, se identificó al empresario con quien aportaba el capital (propietario), y, consiguientemente, el beneficio se consideró la recompensa Por el capital aportado.Para los economistas Clásicos, el empresario era el capitalista o propietario del negocio, quien lo Dirigía personalmente y quien asumía el riesgo de su inversión.2.El empresario-riesgo de Knight
Una de las primeras aportaciones fue la de Knight. Para este,el riesgo es lo que define al verdadero empresario.La actividad del empresario Supone anticipar el pago de los factores productivos a cambio de unos Hipotéticos ingresos futuros que desconoce, ya que pueden darse cambios en la Demanda que no puede preverse con seguridad.Para knight, la esencia Del empresario es la incertidumbre sobre las consecuencias de sus decisiones. El beneficio, por tanto, es el premio o recompensa por asumir ese riesgo.3. El empresario innovador se Schumpeter.Propuso la concepción más original del empresario, al considerar que ser Empresario era ser innovador, es decir, ser capaz de inventar un nuevo producto O una nueva forma de producir y conseguir, así, una situación de monopolio Temporal y unos beneficios extraordinarios.La innovación constituye la esencia misma de la función empresarial y el empresario se convierte Así en un elemento esencial del sistema.El beneficio se justifica Como el premio o recompensa que percibe el empresario por su aportación al Progreso tecnológico y económico.4. El empresario como tecnoestructura de Galbraith.
Para Galbraith, las grandes empresas actuales son tan complejas que ya no pueden ser Dirigidas por una sola persona, sino que requieren una dirección colegiada que Integre profesionales expertos en las distintas áreas.Este grupo dirigente, que Galbraith denomina tecnoestructura, constituye un nuevo centro de poder dentro De la empresa. Y como quien realiza el papel del empresario no es el Proletariado, sino este equipo de directivos profesionales, se produce un Cierto conflicto en los objetivos empresariales: los accionistas persiguen la Obtención de loas mayores beneficios de su inversión, mientras que los Directivos tiene unos objetivos mas amplios, tanto económicos, como personales.