Empresario individual Descripción Es una persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, con o sin trabajadores por cuenta ajena a su cargo. Razón social
Nombre y apellidos Responsabilidad Ilimitada Número de socios 1 Capital mínimo No existe mínimo legal Fiscalidad IRPF (rendimientos por actividades económicas) Órganos sociales Carácterísticas -Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión. -La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular -No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil. -La aportación de capital queda a voluntad del empresario. Ventajas -El empresario decide con total autonomía. -Forma más sencilla de establecer un negocio. No hay que llevar Libro Inventarios ni Cuentas anuales… -Al no crear persona jurídica es más barato y sencillo la puesta en marcha de la actividad. _ Idónea para empresas de reducido tamaño -Cuando %IRPF es menor %IS Desventajas -Empresario asume todo el riesgo. Empresas muy dependientes del talento del fundador. -Dificultades de crecimiento. -Cuando %IRPF es mayor %IS
Sociedad limitada
Descripción Sociedad de carácter capitalista, cuyo capital está dividido en partes iguales llamadas participaciones, y en las que los socios tienen limitada su responsabilidad al capital aportado. Razón social Libre, debiendo figurar necesariamente la indicación ‘Sociedad de Responsabilidad Limitada’, ‘Sociedad Limitada’ o sus abreviaturas ‘S.R.L.’ o ‘S.L.’ Responsabilidad Limitada a la aportación realizada Número de socios Mínimo 1 Capital mínimo Mínimo 3000€ totalmente suscrito y desembolsado. Fiscalidad Impuesto Sociedades Órganos sociales Junta General Socios: voluntad social Administrador/es: gestión de la empresa. Carácterísticas Es una sociedad de capital, con carácter mercantil y personalidad jurídica propia. La denominación social deberá obtenerse a través del Registro Mercantil; no se podrá adoptar una denominación idéntica a la de una sociedad ya existente. Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario y un Libro de actas y Libro registro de socios. Ventajas -Los socios no responden con su patrimonio a las posibles deudas. Desventajas -Restricciones en transmisión de participaciones a no socios (o familiares de socios).
Sociedad limitada nueva empresa
Descripción Es una sociedad que surge como especialidad de la Sociedad Limitada. Razón social Se compone de los apellidos y el nombre de uno de los socios más un código alfanumérico único (ID-CIRCE) seguido de las palabras “Sociedad Limitada Nueva Empresa” o “SLNE”. Responsabilida. Limitada al capital aportado Número de socios Mínimo 1 máximo 5 nuevos emprendedores Capital mínimo. Mínimo 3.000 € Máximo 120.000 € totalmente suscrito y desembolsad. Fiscalidad. Impuesto sobre sociedades Órganos sociales Junta General de socios Órgano de administración (nunca consejo de administración). Carácterísticas -El objeto social es genérico. -Pueden continuar sus operaciones en forma de SRL por acuerdo de la Junta General y adaptación de los estatutos. -No es obligatoria la llevanza del libro registro de socios porque el reducido número de socios no lo hace necesario. -Medidas fiscales para ayudar a superar los primeros años de actividad empresarial. Ventajas -Utilización de formas electrónicas, telemáticas e informáticas que agilizan notablemente los tiempos de constitución e inscripción. -Responsabilidad limitada al capital aportado. .Ventajas fiscales para los primeros años de creación. Desventajas-Exigencia de capital mínimo de 3.012 euros y máximo de 120.202 euros. -En determinados niveles de beneficio el tipo fijo de gravamen en el Impuesto sobre Sociedades , puede ser una desventaja frente al tipo variable en IRPF -El número de socios fundadores no podrá ser mayor a cinco.
Sociedad colectiva
Descripción Sociedad mercantil de carácter personalista, en la que todos los socios, en nombre colectivo y bajo una razón social, se comprometen a participar, en la proporción que establezcan, de los mismos derechos y obligaciones, respondiendo subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas sociales. Razón social Funciona bajo un nombre colectivo. Responsabilidad Socios capitalistas: Aportan capital y trabajo. Gestionan sociedad. Responsabilidad ilimitada (participan de ganancias y pérdidas) Socios industriales: Aportan trabajo, no participan en la gestión. Responsabilidad limitada (participan de las ganancias pero no, de las pérdidas) Número de socios Mínimo 2 Capital mínimo No existe mínimo legal Fiscalidad Impuesto sobre sociedades Órganos sociales Socios: órgano decisor Gestores/Administradores: socios capitalistas y terceros. Carácterísticas -Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad. -La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su propio patrimonio, aunque los socios también respondan de las deudas sociales subsidiaria, ilimitada y solidariamente. -Al socio colectivo que aporta «bienes» a la sociedad se le denomina «socio capitalista», y al que solamente aporta «industria», «socio industrial».
Ventajas -Los socios pueden combinar su experiencia y sus bienes. Una sociedad Colectiva permite que la responsabilidad se distribuya entre más personas. -El negocio puede continuar después de la muerte de un socio si uno de los socios sobrevivientes lo compra. Desventajas Cada socio capitalista es responsable de los actos de los otros socios.
Todos los socios capitalistas comparten el control, y la muerte de uno de los socios puede implicar una liquidación generalmente, en una sociedad colectiva, es muy difícil deshacerse de un mal socio.
SOCIEDAD ANÓNIMA
Descripción Sociedad de carácter mercantil y capitalista en la cual el capital social, dividido en acciones, está integrado por las aportaciones de los socios, los cuales no responden personalmente de las deudas sociales. Razón social En la denominación deberá figurar necesariamente la expresión «Sociedad Anónima» o su abreviatura «S.A.». Responsabilidad Limitada al capital aportado. Número de socios Mínimo 1 Capital mínimo Mínimo 60.000€. Totalmente suscrito y desembolsado mínimo 25% Fiscalidad Impuesto sobre sociedades Órganos sociales Junta General de accionistas: Órgano deliberante que expresa con sus acuerdos la voluntad social. Administradores: Órgano ejecutivo encargado de la gestión permanente de la sociedad y de representar a la misma en sus relaciones con terceros. Carácterísticas -Constitución formalizada mediante escritura pública y posterior inscripción en el Registro Mercantil. -Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario y un Libro de actas que recogerá todos los acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales y los demás órganos colegiados de la sociedad. -También llevará un Libro-registro de acciones nominativas
Ventajas -El capital se puede transmitir libremente. -La facultad de administración puede recaer sobre una persona o un grupo, sin que se requiera la cualidad de accionistas. Desventajas -Obligatoriedad de contar con un capital mínimo de 60.000. -Para negocios de carácterísticas más familiares, la SA tampoco es la mejor fórmula al perder el pleno control sobre los socios que se incorporan a la empresa. – Rigidez de la estructura empresarial.
S. DE RESPONSABILIDAD LABORAL LIMITADA Descripción Sociedades de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral es por tiempo indefinido. Razón social En la denominación deberá figurar la indicación «Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral» o «Sociedad Limitada Laboral» y sus abreviaturas SRLL o SLL, según proceda. Responsabilidad Limitada al capital aportado Número de socios Mínimo 3 (se permite 2 en la constitución a ajustar antes de 36 meses) Capital mínimo Mínimo 3.000€ totalmente suscrito y desembolsado. Fiscalidad Impuesto sobre sociedades Órganos sociales Órgano de administración: -Es competencia de los administradores la gestión y representación de la sociedad. -Si la sociedad estuviera administrada por un Consejo de Administración, los titulares de participaciones sociales de la clase general podrán agrupar sus participaciones para nombrar a sus miembros según el sistema proporcional Carácterísticas -Requisitos de una sociedad para obtener la calificación de «laboral»: *La mayoría del capital social debe ser propiedad de socios trabajadores.
*Ningún socio podrá poseer participaciones sociales que representen más de la tercera parte del capital social. -El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no podrá ser superior al 49% del total horas-año trabajadas por el conjunto de los socios trabajadores. -Las sociedades laborales están obligadas a constituir una Reserva especial. -Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario y un Libro de actas -También llevará un Libro registro de socios. Ventajas -El control de la sociedad lo ejercen los socios trabajadores. -Ventajas fiscales. -Las sociedades laborales son entidades de la economía social. Desventajas -Es necesario un mínimo de 3 personas para poder constituirse. -Los socios no pueden transmitir libremente sus participaciones.