Los elementos de la empresa:
Elementos humanos:
Dueños: propietarios que aportan el capital de la empresa. Directivos: toman las decisiones de la empresa. Trabajadores: llevan la producción a cambio de un salario
Capital:
Capital no corriente: elementos permanentes que le permiten producir. Capital corriente: elementos cambiantes en continuo movimiento
Sistema organizativo:
Organización: relaciones entre los elementos humanos y materiales. Cultura: valores y creencias de una empresa que marcan sus comportamientos. Imagen: forma en la que la gente ve la empresa.
Mundo exterior o entorno:
Todo lo que rodea a la empresa
La empresa y sus funciones:
Función de creación de valor: el valor del producto es superior a los factores utilizados. Función de riesgo: se adelantan rentas antes de conocer si se venderán los productos. Función social: se genera empleo, riqueza, innovaciones y variedad de productos para la sociedad. Función productiva: se coordinan todos los factores productivos y tareas para obtener bienes y servicios
Objetivos según su naturaleza:
Económicos: Beneficios. Rentabilidad. Productividad. Crecimiento. Financieros. Sociales: Creación de empleo. Formación. Industrialización. Integración social. Recuperación patrimonio. Conciliación laboral. Responsabilidad social.
Ámbitos de la responsabilidad social corporativa:
Responsabilidad económica: Genera riqueza. Crear empleo. Pago de impuestos. Responsabilidad social: Buen trato a trabajadores. Informar a consumidores. Respetar acuerdos. Responsabilidad medioambiental: No contaminar. No derrochar energía, agua. Productos ecológicos.
El balance social:
Beneficios: Generación de riqueza. Creación de puestos de trabajo. Información a consumidores. Respeto de acuerdos con proveedores. Pago de impuestos. Obras sociales. Costes: Contaminación del medio ambiente. Agotamiento de recursos del planeta. Dificultades para conciliar la vida familiar. Accidentes y enfermedades laborales. Despidos de trabajadores.
Clasificación de empresas:
Según su tamaño:
Microempresas: N trabajadores : 10. Volumen de rentas: + 2 millones. Total de activo: 2 millones.
Pequeñas: N trabajadores: 50. Volumen de rentas: + 10 millones. Total de activo: + 10 millones.
Medianas N trabajadores: 25. Volumen de rentas: + 50 millones. Total de activo: + 43 millones.
GrandesN trabajadores: +25. Volumen de rentas: + 50 millones-. Total de activo: + 43 millones.
Según su sector de actividad:
Primario. Secundario. Terciario
Según su propiedad de capital:
Privada: propiedad de personas particulares.
Pública: Propiedad del estado.
Mixta: Parte de particular y parte del estado.
Según su ámbito de actuación:
Locales. Nacionales. Multinacionales
Según su forma jurídica:
Empresa individual: Autónomos : persona física que inicia una actividad en nombre propio.
Sociedades mercantiles: Varias personas se unen formando una empresa.
Empresa:
Unidad económica de producción. Combina los factores productivos tierra, capital y trabajo. Para producir bienes y servicios para ponerlos a disposición de los consumidores. Todo ellos es coordinado y dirigido por el empresario bajo una serie de condiciones de riesgo
Empresario: Persona que debe tomar las decisiones para llevar a cabo la actividad de la empresa. Tiene la responsabilidad de ordenar y dirigir el conjunto de elementos materiales y humanos que forman la empresa. Es en consecuencia el responsable de la empresa y por ello asume los riesgos
Persona jurídica: Realidades sociales a las que la ley atribuye: Individualidad propia. Distinta de sus elementos. Sujetos de derechos y deberes. Con capacidad de obrar en el tráfico por medio de sus representantes
Responsabilidad social corporativa: Conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos. Que la empresa asume voluntariamente. Para cuidar y mejorar el impacto de sus actividades sobre los ámbitos social, laboral y medioambiental
Acción de una sociedad: Representan partes alícuotas del capital social de una sociedad anónima
Participaciones: Partes en la que se divide el capital social de las sociedades limitadas. Son iguales, acumulables e invisibles. No son libremente transferibles a terceras personas. Lo participaciones no pueden ser compradas en la bolsa
Capital social: Conjunto de aportaciones que los socios hacen a la sociedad. Solo pueden ser objeto de aportación los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoración económica. Estas aportaciones pueden ser dinerarias o no dinerarias. En la SA el capital social queda dividido en acciones, mientras que en la SL en participaciones
Sociedad anónima: Sociedad mercantil cuyo capital está dividido en acciones. El número mínimo de socios es 1. El capital social mínimo es 60000 €. La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado. Al formarse la sociedad, el capital debe estar totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25%
Sociedad limitada: Es una sociedad mercantil cuyo capital está dividido en participaciones iguales. El número mínimo de socios es 1. El capital social mínimo es 3000 €. La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado. La transmisión voluntaria es restringida. Los órganos de gestión y administración son la Junta General y los administradores
Cooperativa: Asociación autónoma de personas físicas o jurídicas. Con intereses y necesidades comunes. Que se unen voluntariamente para formar una sociedad democrática y desarrollar una actividad empresarial
Sociedad laboral: Sociedades anónimas o de responsabilidad limitada donde la mayoría del capital social es propiedad de trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa. Esta relación laboral se establece por tiempo indefinido
Empresario individual: Empresa en la que una solo persona física aporta el capital para fundar la empresa y ponerla en funcionamiento. No existe un mínimo de capital necesario. La responsabilidad del empresario es limitada. Es de tamaño reducido. La mayor ventaja es la flexibilidad para tomar decisiones.
Área financiera: Se encarga de la administración y control de los fondos o recursos financieros que utiliza la empresa. Objetivos: Obtener los recursos financieros que la empresa necesita para desarrollar su actividad productiva. Determinar la estructura financiera más conveniente para la empresa. Seleccionar las inversiones necesarias para llevar a cabo las actividades productivas
Inversión: La empresa cambia una satisfacción inmediata y cierta de la que renuncia. Por una esperanza de obtener una mayor rentabilidad en el futuro. Dos tipos: inversión productiva y financiera
Fuentes de financiación interna o autofinanciación: Fuentes de financiación generadas por la propia empresa en el ejercicio de su actividad. Comprenden los fondos de amortización y las reservas o retención de beneficios. Autofinanciación: modo de obtener fondos que no suponen deuda. Reservas: beneficios generados por la empresa y no distribuidos entre los propietarios, objetivo, que la empresa crezca. Fondos de amortización: guardar una parte del dinero que se obtiene por la venta de los productos, objetivo, mantener la capacidad económica de la empresa
Fuentes de financiación externa: Recursos financieros que provienen del exterior de la empresa. Comprende el capital aportado por los socios, el capital aportado por inversores o la financiación recibida en forma de préstamos bancarios
Préstamo: Fuente de financiación externa y ajena. Consiste en que una entidad financiera entregue a la empresa una cantidad de dinero previamente pactado. La empresa se compromete a devolver el dinero más unos intereses prefijados según el plan de amortización establecido
Línea de crédito: Fuente de financiación externa a corto plazo que consiste en la puesta a disposición de una cantidad de dinero en una cuenta de crédito. De la cual una empresa pagará unos intereses por las cantidades que vaya sacando de la misma y otro interés menor por la cantidad no utilizada. El plazo es de entre 6 meses y 1 año.
Leasing: Fuente de financiación externa ajena a largo plazo que consiste en el arrendamiento con opción de compra de determinados elementos patrimoniales. Al finalizar el pago periódico de una cuota se puede optar por renovar el control, por comprar el bien utilizado a un precio residual o bien por devolver el bien al arrendador. El contrato de leasing no cubre el mantenimiento, reparaciones o seguros.
Renting: Fuente de financiación externa a largo plazo que consiste en un contrato de alquiler de un activo mueble de la empresa. Incluye el mantenimiento, reparaciones y seguros. La empresa no tiene opción de compra del bien al finalizar el contrato. Lo pueden usar tanto empresas como particulares.
Descuento de efectos: Fuente de financiación externa a corto plazo que consiste en que una entidad financiera adelante a la empresa el importe de una letra de cambio de un cliente antes de su fecha de vencimiento.
Ampliación de capital: Es una fuente de financiación externa y propia que consiste en emitir nuevas acciones. El propósito de una ampliación de capital es incrementar los recursos propios de la empresa para, entre otros objetivos, acometer nuevas inversiones o mejorar la solvencia de la empresa. Los antiguos accionistas tienen derecho preferente de suscripción sobre las nuevas acciones en una proporción que les permita mantener el mismo porcentaje de acciones que tenían antes de ampliar el capital.
Empréstito: Es una fuente de financiación externa, ajena y a largo plazo, que consiste en la emisión de un conjunto de obligaciones por parte de la empresa. Cada una de estas obligaciones es un título-valor que representa una parte alícuota de una deuda contraída por la empresa. Los inversores que compran las obligaciones se convierten en acreedores de la empresa. Estas obligaciones representan una deuda para la empresa, que asume la obligación de pagar unos intereses periódicos y el reembolso de los títulos a su vencimiento.
Prestamos a largo plazo: fondos que da el banco , debe devolver el préstamo en mas de un año mas unos intereses anteriormente pactado.
Empréstitos: la empresa divide deuda en partes iguales llamadas bonos y obligaciones y otras personas serán las que le preste el dinero.El dinero mas los intereses se devuelven en un plazo pactado.
Leasing: cuando la empresa necesita una maquina será la entidad de Leasing quien compre la maquina al fabricante y este se la alquile a la empresa. al acabar el contrato la empresa puede devolver el bien o comprarlo por una pequeña cantidad.
Renting: La empresa de renting alquila algún bien a cambio del pago de una cuota , en este caso no suele haber opción de compra y del mantenimiento se encarga la empresa de renting.
Prestamos a corto plazo: fondos que da el banco , debe devolverse el préstamo en menos de un año, mas unos intereses anteriormente pactados.
Credito Bancario: se usa cuando una empresa necesita fondos pero no sabe la cantidad exacta, el banco le pondrá a la empresa una cuenta corriente con un limite de una cantidad.
Credito Comercial: cuando una empresa compra a sus proveedores , el pago se aplaza unos días. el tiempo que se tarda en pagar a los proveedores se consiguen unos fondos de manera gratuito.
Descuento comercial de efectos: cuando una persona se compromete a pagarnos en una fecha determinada, el banco nos puede adelantar el dinero a cambio de unos intereses.
Factoring: se venden los derechos de cobro de la empresa a otra (factor) . el factor paga un importe menor al total de la deuda en concreto de intereses y de posibles riesgo de impago.
Objetivos de un departamento financiero: Obtener recursos financieros al mínimo coste. Determinar la estructura financiera. Seleccionar inversiones mas rentables.
Estructura economica : indica en que se usan los fondos de la empresa. Todos los elementos forman el activo de la empresa.
Estructura financiera: muestra de dnd vienen los fondos de la empresa: Patrimonio neto:fondos propios que la empresa genera y no tiene que devolver. Patrimonio pasivo:fondos ajenos que se piden prestado y se tienen que devolver.
Autofinanciacion: Por enriquecimiento: fondos que usa la empresa para crecer: Reservas; beneficios no distribuidos por la empresa. Por mantenimiento: fondos que usa la empresa para mantener su productividad: Amortizaciones; valor que pierden los equipos productivos. Provisiones: fondos que se guardan para gastos futuros.
Ventajas: permite conseguir dinero sin pedir prestado ni pagar intereses vitales para los PYMES que tienen complicado obtener fondos. Da autonomía.
Desventajas: se genera de manera lenta. Disminuye el reparto de beneficios a los socios. al no pagar intereses a veces las inversiones son poco rentables.