INICIATIVA V/S EMPRENDIMIENTO:
Tener iniciativa y emprendimiento es enfrentar flexiblemente situaciones nuevas, presentar recursos, ideas y métodos innovadores, concretándolos en acciones tendientes a crear un nuevo orden.
VALORIZACIÓN DEL ÁREA INICIATIVA Y EMPRENDIMIENTO:
Digamos, entonces, que el potencial emprendedor está presente en todos los seres humanos y que su desarrollo se posibilita cuando se logra superar aquello que lo obstaculiza.
LA IMPORTANCIA DE LA INICIATIVA Y EMPRENDIMIENTO EN LA VIDA COTIDIANA:
Innovar para buscar soluciones diversas –en cualquier ámbito de acción– es tarea de todos los días. Iniciar nuevas actividades, hacer las cosas por uno mismo, asumir responsabilidades, organizar recursos, vencer obstáculos, perseverar, son todos esfuerzos que requieren de nuestra mejor disposición. De lo contrario se imponen las limitaciones y hacen que los mejores propósitos no logren producir resultados.
LA INICIATIVA Y EMPRENDIMIENTO CONTRIBUYEN SIGNIFICATIVAMENTE EN LA OBTENCIÓN DE UN TRABAJO
Es fácil buscar trabajo?
Trae: Angustia
Nacen preguntas: como qué puedo hacer, qué tan competente soy para hacerlo, dónde obtengo información, con qué recursos cuento para emprender una determinada acción, cuánto me conozco a mí mismo, cuánta frustración soy capaz de tolerar, cuánto sacrificio personal estoy dispuesto a realizar, sólo encuentran buenas respuestas cuando se ha forjado un espíritu emprendedor.
Un buen nivel de iniciativa otorga la capacidad de ponerse metas, de hacer tareas desde una autodisciplina, de alinear recursos colaborativos, de organizar acciones en sintonía con la meta que uno se ha propuesto y tener la persistencia requerida para sortear dificultades una y otra vez, hasta obtener resultados deseables.
LA INICIATIVA Y EMPRENDIMIENTO FACILITAN LA PERMANENCIA EN EL TRABAJO:
Darle estabilidad a una actividad económicamente satisfactoria, ya sea en una relación contractual o independiente, implica haber desarrollado una cierta capacidad de adaptación a los cambios, tolerancia a las diferencias, búsqueda de soluciones creativas, tenacidad para resolver dificultades y, ciertamente, haber ganado confianza del entorno por los resultados producidos.
CarácterÍSTICAS DE UN EMPRENDEDOR
Tienen Autoestima
Es el poder mágico de tener confianza en si mismo y en sus propias habilidades y capacidades.
Orientados a Lograr Resultados:
Los resultados son logrados por medio del enfoque y el esfuerzo sostenido. Ellos se concentran en lograr llegar a la meta, no solamente a unas cuantas tareas.
Saben Correr Riesgos:
Saben que siempre hay un riesgo de pérdida inherente en el proceso de cumplir sus metas, inclusive tienen la confianza necesaria para tomar riesgos calculados y así llegar a sus metas.
Los emprendedores son personas que toman decisiones, las llevan a la acción, y creen que pueden controlar su propio destino. Frecuentemente están motivados por un espíritu de independencia la cual los lleva a creer que el éxito depende de su esfuerzo y trabajo duro, no de suerte.
Constituyen, por ejemplo, deficiencias de emprendimiento: la falta de soluciones a problemas importantes; la falta de acción, una vez que se ha elegido una solución; los proyectos que se quedan sin realizar, a pesar de lo importantes que son; y la falta de resultados, una vez que se ha iniciado la ejecución.
ESPÍRITU EMPRENDEDOR:
El espíritu emprendedor se define como la voluntad y actitud para poder realizar algo, dejar su marca y hacer la diferencia. El espíritu emprendedor es un fenómeno mundial.
Puede promover de forma democrática la movilidad social.
Está centrado en aprovechar las oportunidades.
No está determinado por alguna religión, color de la piel, sexo, etc.
Permite que las personas busquen y puedan realizar sus sueños.
La economía emprendedora.
El emprendedor siempre está buscando el cambio, reactúa sobre el y además lo explota como si se tratase de una oportunidad.
El espíritu emprendedor es uno de los factores esenciales para poder aumentar las riquezas de un país.
El emprendedor es una persona con una postura autónoma, promueve sus actividades para poder atender las demandas del mercado.
Se requieren muchos talentos gerenciales que son muy necesarios para poder ser un emprendedor exitoso.
Las habilidades requeridas para ser un emprendedor son diferentes, aunque complementarias con las que son exigidas para ser un gerente.
La doctrina del emprendedor es, en esencia, el descubrimiento y promoción de nuevas combinaciones de factores de producción.
EL EMPRENDEDOR – SCHUMPETER
Combina capital y trabajo
Hace algo verdaderamente innovador
Concibe un nuevo producto y/o servicio
Introduce un nuevo método de producción
Introduce una forma de hacer alguna cosa
Crea un nuevo mercado
Descubre una nueva fuente de materias primas
Establece nuevas formas de organización.
FUNCIÓN DEL EMPRENDEDOR:
“Reformar o revolucionar el patrón de producción, mediante la explotación de un invento, o más generalmente, de una posibilidad tecnológica no probada, para producir un nuevo bien y/o servicio o para producir un bien ya conocido bajo una nueva forma o modalidad”.
- Identificar las oportunidades y verificar si ellas tienen oportunidad para penetrar en el mercado, es la condición primordial para poder iniciar cualquier negocio.
- El coraje requerido para enfrentar la incertidumbre constituye un aspecto esencial del espíritu emprendedor.
- El espíritu emprendedor es algo diferente del espíritu de aventura.
- Es la capacidad para desafiar lo que está establecido.
EMPRENDEDOR:
Es el individuo que crea y mantiene un negocio innovador, un emprendimiento nuevo, él por sí mismo se enfrenta a todos los riesgos e incertidumbres que son inherentes a este tipo de acto con el propósito de obtener lucros o beneficios a través de la identificación de las oportunidades satisfaciendo los deseos y necesidades de los clientes, así como detectando las fuentes de fondos necesarios para su financiamiento, permitiendo la viabilidad global del proyecto.