ELEMENTOS QUE FORMAN UNA EMPRESA O UNA ORGANIZACIÓN:
Recursos Humanos
Son los elementos activos de una empresa, es decir, personas cuyo trabajo es de categorías intelectual o de servicio.
Servicios Materiales
Edificios e instalaciones que se usan para la labor productiva, es decir, fundamentalmente la estructura.
Recursos Técnicos
Son los bienes inmateriales de la empresa.
H. Spencer afirma que un organismo social se asemeja a un organismo individual en los siguientes aspectos fundamentales:
- Crecimiento.
- Complejidad creciente y mayor interdependencia de sus componentes.
- Mayor duración de su vida en comparación con la de sus componentes.
- Integración creciente que va paralela a una creciente heterogeneidad.
Diversidad de Organizaciones
Existe una gran variedad de organizaciones: Empresas industriales, comerciales, de servicios, bancos, hospitales, etc., que pueden orientarse hacia la producción de bienes o servicios. Estas ejercen presión sobre la vida de los individuos y se hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia y satisface sus necesidades. La sociedad moderna está formada por organizaciones las cuales tienen sistemas muy complejos y diferentes. Por ejemplo, industrias, empresas comerciales y de servicios, organizaciones militares y gubernamentales, instituciones públicas y privadas, iglesias, etc.
Las grandes organizaciones tienen niveles intermedios que coordinan e integran las labores de las personas a través de la integración indirecta. En las empresas pequeñas, las actividades se realizan interactuando directamente con las personas.
CARACTERÍSTICAS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA EMPRESA
Complejidad
Da importancia al trabajo u operación que se realice, sin tomar en cuenta quién lo ejecuta.
Anonimato
Son procesos causales de comunicación que existen en un ambiente despersonalizado o impersonal.
Las rutinas estandarizadas configuran una organización informal, cuyo poder en algunos casos es más eficaz que las estructuras formales.
ESTRUCTURAS ESPECIALIZADAS NO OFICIALES
Pretenden distanciar la autoridad formal de la idoneidad profesional o técnica, las cuales necesitan un modelo extraformal de interdependencia. Definiremos autoridad como la capacidad para mantener el orden.
GLOBALIZACIÓN
Es un proceso económico, tecnológico, social y cultural. Es un fenómeno moderno a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los países del mundo, unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que le dan un carácter global. La globalización concibe al mundo como una aldea global, con comercio libre e interdependencia.
La globalización a menudo se identifica como un proceso dinámico producido principalmente por las sociedades que viven bajo el capitalismo democrático o la democracia liberal y que han abierto sus puertas a la revolución informática, caracterizándose por un nivel considerable de liberalización y democratización de su cultura política, en su ordenamiento jurídico y económico nacional y en sus relaciones internacionales.
LA MODERNIZACIÓN EN LATINOAMÉRICA
La modernización es un proceso socioeconómico de industrialización y tecnificación. A diferencia de modernidad o modernismo, en el concepto de Jacques Derrida, un estado siempre por venir, cuyo fin es llegar a la modernidad.
Una teoría de la modernización encuentra como punto referencial la asunción de los Estados Unidos como potencia mundial. La modernización, a diferencia de la acumulación europea, se entiende como una categoría holística en la cual el fordismo fue elemento central para su construcción estética y analítica. Se puede entender como cambios estructurales básicos en esta fase de la modernidad con cuatro elementos claros:
- Diferenciación de la estructura política (complejidad social).
- Secularización de la cultura política (democratización).
- Aumento de la capacidad del sistema político de una sociedad (burocratización).
- Promoción de prácticas de acumulación capitalistas (crecimiento y autodependencia).
De conformidad con la teoría del desarrollo económico, Rostow dice que para una sociedad en particular existen 5 etapas:
- Sociedad tradicional.
- Precondición para el despegue.
- Proceso de despegue.
- Camino hacia la madurez.
- Una sociedad de alto consumo masivo.
La sociología funcionalista también se interesó por una teoría de la modernización, en la cual enfatiza la interdependencia de las instituciones sociales, la importancia de variables estructurales en el ámbito cultural y el proceso de cambio inherente a través del equilibrio homeostático.
TEORÍA DE LA MODERNIZACIÓN A FINES DEL SIGLO XX
La crisis de la modernidad y su transformación en pensamiento único tras la caída del muro de Berlín (1989) ha provocado un debate cada vez mayor en la materia, sumado al aumento del interés por la ecología y otras revoluciones paradigmáticas (feminina, política, etnicismo, etc.). Ya no se entiende la modernización como un telos, una suerte de paraíso industrial, sino que es analizada críticamente, siendo abandonada en muchos lados la idea de un desarrollo homogéneo. La devastación de África, el estancamiento de Latinoamérica y el atrincheramiento de parte de Asia son ejemplos de ello, sin contar las propias crisis internas que viven los países del primer mundo.
ECOLOGÍA, MODERNIZACIÓN Y POLÍTICA
Si hay un rasgo distintivo en los trabajos contemporáneos sobre modernización es su análisis metódico sobre la crisis ecológica, la globalización y sus consecuencias, y la crisis estructural de la modernidad en un momento histórico llamado Postmodernidad o modernidad reflexiva, según el enfoque metodológico. En otras palabras, la destrucción de la utopía de las promesas de la modernización.