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TABLA. Sociedades anónimas.
Acciones
Son la parte igual Del capital social de la sociedad anónima.
Son títulos de renta variable: su rendimiento depende de los beneficios de la empresa y se llaman dividendos.
El poseedor es propietario de la empresa, en proporción al número de acciones que posee.
Se trata de una financiación propia. «
Son libremente transmisibles. No es necesario la aprobación de los demás socios para venderlas.
Participaciones
Las emiten las sociedades limitadas.
Son la parte proporcional del capital social de una empresa.
Son títulos de renta variable. «
El poseedor de las participaciones es propietario de la empresa (en proporción al nº de participantes que posee).
Se trata también de una financiación propia. No hay que pagar intereses por ella, ni hay que devolverlas.
No son libremente intransmisibles. Para venderlas hace falta la autorización del resto de propietarios.
SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES
Sociedades laborales y participadas
Es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital social, es propiedad de los trabajadores, que prestan en ella servicios retribuidos de forma personal y directa, y cuya relación laboral de carácter indefinido.
Sociedad cooperativa
Es una asociación de personas físicas o jurídicas, con intereses y necesidades comunes, que desarrollan una determinada actividad empresarial. Los resultados económicos, los excedentes, se imputan a los socios. Estas sociedades crean un patrimonio común con limitaciones en su transmisibilidad y sin ánimo de lucro.
Carácterísticas generales
– La cooperativa puede ser de primer grado, de segundo grado o de ulterior grado.
En la de primer grado el número mínimo de socios es de 3, que normalmente son personas físicas. En las de segundo grado este número es de dos y está integrado por personas jurídicas.
– La responsabilidad de los socios por las deudas de la cooperativa queda limitada al importe nominal de sus respectivas aportaciones sociales, desembolsadas o comprometidas
–
El capital social mínimo de cada cooperativa se fija en los estatutos y es variable según el número de socios que se incorporen o den de baja.
– La razón social debe incluir de forma general la expresión Sociedad Cooperativa. Cuándo es la responsabilidad de los socios es ilimitada se debe especificar.
– El 30 % de los excedentes obtenidos por la cooperativa se debe destinar al fondo de reserva obligatorio y el fondo de educación y promoción.
– Tributan por el impuesto de sociedades y además se aplica un régimen especial para las cooperativas.
Constitución
Para que adquiera personalidad jurídica, la Sociedad Cooperativa debe de cumplir los siguientes requisitos formales: Reacción de escritura de Constitución y de los estatutos, otorgamiento ante notario de la escritura inscripción en el registro general de cooperativas.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
Factores humanos:
Personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación directa con la empresa. Ej: Propietarios de capital, trabajadores, socios o accionistas…Etc.
Factores materiales:
Son los bienes económicos de la empresa. Se diferencian entre capital no corriente, aquel que dura más de un ejercicio económico (maquinaria, mobiliaria de oficina como muebles o sillas…Etc.) y capital corriente, que solo dura un ejercicio y que depende del ciclo de explotación (material de oficina, materias primas…Etc.).
Organización
Conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación que configuran la actividad del grupo humano entre si y con el exterior.Entorno
Aquellos factores que condicionan la actuación del empresario y, como consecuencia de la empresa. El entorno se puede dividir entre entorno general, aquel que afecta a todas las empresas en general (aspectos legales, políticos…Etc.) y en entorno específico, aquel que afecta de una manera más específica a cada empresa (proveedores, clientes…Etc.)FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA
1.
Área comercial
Incluye el conjunto de actividades necesarias para hacer llegar a los consumidores los bienes y servicios producidos. Este departamento tiene dos funciones: la primera es anterior a la producción y consiste en analizar las necesidades de los consumidores mediante el estudio del mercado; la segunda se realiza una vez producido el efecto y consiste en diseñar una política comercial adecuada para poder venderlo.2.
Área de producción:
Por un lado controla el aprovisionamiento de las materias primas, y por otro, gestiona la producción de los bienes y servicios. La información sobre los gustos y preferencias de los consumidores, así como la información de la situación económica del mercado, viene dada por el departamento comercial; y el margen económico sobre el que ha de actuar viene dado por el departamento de inversión y financiación.3
. Área de inversión y financiación:
Lleva a cabo una política de inversiones, además de captar los fondos para el funcionamiento de la empresa. Todas las áreas de esta empresa necesitan financiación , es decir, recursos económicos que han de estar aprobados por este departamento y que deben de adaptarse al presupuesto de empresa. Por ejemplo, cuando el departamento de producción necesita hacer una inversión en maquinaria, han de contar con este departamento.4.
Área de recursos humanos:
Sus funciones son seleccionar y contratar trabajadores, formarlos y en general, organizar todo el personal, además de una función básica de administración, gestionando toda la documentación que se derive de las otras (contratos, nóminas…). Evidentemente el equipo humano de todas las áreas se coordina a través de esta. Por ejemplo, antes de iniciar un proceso de selección de persona, este departamento recibe la información de las carácterísticas de las personas que se necesitan en cada departamento.SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES. Sociedad cooperativa, carácterísticas generales
Órganos de sociedad
Existen cuatro órganos sociales:
1.
Asamblea General:
Es la reuníón de los socios y sirve para deliberar y tomar acuerdos cómo órgano supremo de decisión. La asamblea tiene por objeto examinar la gestión social o aprobar las cuentas anuales, así cómo autorizar la imputación del excedente.2.
Consejo rector:
Es el órgano del Gobierno, gestión y representación de la cooperativa. Debe de tener tres miembros como mínimo.3.Comité de recursosSu función es tramitar y resolver los recursos contra las sanciones de sus socios
4.InterventoresCensuran la cuentas anuales. Deben ser entre uno y tres socios
Socios
Derechos: Participar en las actividades de la cooperativa, recibir la información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones y al retorno cooperativo repartir el excedente.
Obligaciones: Asistir a las reuniones de la Asamblea General y de los demás órganos del los que formen parte, cumplir los acuerdos establecidos por los órganos sociales y participar en las actividades de formación.
Tipos de cooperativas:
De trabajo asociado, vivienda, de mar, de transportistas, de seguros, sanitarias, de enseñanza, de crédito o de servicios.