Clases de empresas:
A)Según su tamaño: Las empresas según su tamaño se clasifican en grandes, pequeñas y medianas
B)Según su actividad:
Sector primario:
al que pertenecen las empresas que realizan actividades relativas a la explotación de recursos naturales.Sector secundario:
al que pertenecen las empresas que tienen por objeto social la transformación de materias primas y componentes en productos terminados.Sector terciario:
engloba a las empresas dedicadas a la comercialización y a la prestación de servicios.
C)Según la propiedad de su capital:
Empresa privada:
El capital es propiedad de los particulares.
-Individual: la propiedad es de un sola persona.
-Social: la propiedad está repartida entre dos o más personas llamadas socios (copropiedad).
Empresa pública:
Son aquellas en las que el capital pertenece en su totalidad al Estado o entidad de carácter público, o de forma parcial pero con influencia decisiva y decisoria en la gestión.Empresa mixta:
Aquella cuya propiedad está compartida entre el Estado y particulares, como Altadis.
D)Según su forma jurídica
Empresas sin personalidad jurídica:
como su nombre indica se incluyen aquí aquellas empresas que al no tener personalidad jurídica propia han de asumir la del empresario o empresarios que la formen, ya que estas empresas no son titulares en si de derechos u obligaciones sino que lo serán sus propietarios,- Empresa de socios o sociedad:
surgen como consecuencia de la asociación de varias personas que ponen en común un patrimonio.
A) Empresas individuales:
– Empresario individual:
conocido como autónomo, para su constitución no se requiere aportación de capital alguna y su responsabilidad es ilimitada, es decir, en caso de deudas de la empresa responde con todo su patrimonio.
– Emprendedor de responsabilidad limitada:
es una figura nueva creada para fomentar la actividad emprendedora, no se exige capital mínimo inicial para la su constitución y su responsabilidad es ilimitada, salvo la vivienda del emprendedor.
B) Sociedades:
– Sociedad Anónima (SA):
se exigen 60.000€ para su constitución, la responsabilidad queda limitada al patrimonio de la sociedad y su propiedad se divide en acciones que se pueden transmitir libremente.-
– Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL):
se requieren 3.000€ mínimos para su constitución, la responsabilidad está limitada al patrimonio de la sociedad y su propiedad se divide en participaciones sociales que tienen restringida su transmisión en función de los que se disponga en los estatutos de la sociedad.
– Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE):
se requiere un capital mínimo para su constitución de 3.012€ hasta un máximo de 120.202€, la responsabilidad también se limita al patrimonio de la empresa y su propiedad se divide en participaciones sociales como la SL.
– Cooperativas:
el capital exigido para su constitución se fija en los estatutos de la cooperativa, la responsabilidad de los cooperativistas está limitada al capital que se haya aportado.
Se suelen tener en cuenta:
– Aportaciones mínimas de constitución:
debemos tener en cuenta la disponibilidad económica de los socios.– El pago de impuestos:
normalmente las empresas individuales pueden llegar a pagar más impuestos que las propias sociedades. Cuando se prevea que la empresa va a obtener muchos beneficios es mejor una sociedad, mientras que si son bajos mejor una empresa individual.
– Responsabilidad de los socios en caso de deudas:
habrá que decidir si los socios quieren responder de las deudas con todo su patrimonio o sólo con lo aportado a la empresa.– Modelo de dirección:
a la hora de tomar decisiones en las empresas individuales no hay problemas porque decide el dueño, pero en las sociedades se hace por el porcentaje de propiedad, es decir, en función de quien más acciones o participaciones sociales tiene.– Transmisión de la propiedad:
es decir, la posibilidad de poder vender la cuota de propiedad que un socio tiene en la empresa.
Elementos de una empresa:
A)
El equipo humano:
que está formado por todos los que están vinculados a la empresa, trabajen o no en ella: dueños, trabajadores ,etc.
B)
Los bienes de capital:
que son aquellos bienes necesarios para que la empresa pueda realizar su actividad y se divide en:
Activo corriente:
son los bienes que utiliza la empresa y se renuevan de manera periódica, como por ejemplo, las materias primas, el dinero….Activo no corriente:
son aquellos que usa la empresa en su actividad productiva y tienen un periodo de renovación superior al año, como por ejemplo, los locales,…
C)
El organigrama:
es la representación gráfica de la estructura de una empresa; las empresas se suelen organizar en departamentos especializados según las funciones de cada uno.
Las áreas funcionales más típicas en que se dividen las empresas son:
Producción:
se dedica a la transformación de las materias primas en productos elaborados.Dirección:
coordina y organiza el resto de departamentos para alcanzar los objetivos propuestos.Aprovisionamiento:
se encarga de la compra de las materias primas, almacén, etc.Departamento Financiero:
se encarga de conseguir los fondos necesarios para la constitución y funcionamiento de la empresa.Recursos Humanos:
Gestiona el elemento humano de la empresa, contratación, nóminas….Marketing
: es el departamento que se encarga de la comercialización y distribución del producto.
D) El entorno: actualmente las empresas se mueven en un mundo cada vez más globalizado
Entorno General:
es aquél que afecta a cualquier tipo de empresa y pueden ser políticos, tecnológicos, económicos, etc.Entorno específico:
son aquellos factores que pueden influir en el funcionamiento de una empresa concreta, fundamentalmente, la competencia, los clientes, los proveedores, etc.
La financiación de la empresa
:
A)
Recursos internos:
se denomina autofinanciación, en este caso los recursos no deben devolverse ni tienen asociado coste de utilización.
B)
Recursos externos sin coste:
los más habituales son los siguientes:
Crédito comercial
: es la financiación que consigue la empresa cuando no paga a sus proveedores.Fondos propios:
son recursos que la empresa tiene y que no ha hecho efectivo para el fin previsto.Ampliaciones de capital:
es cuando en la empresa entran nuevos socios que aportan capital a cambio de poder participar en la dirección de la empresa y recibir beneficios (dividendos).
C)
Préstamos:
es cuando la empresa solicita dinero para financiar inversiones a largo plazo.Cuenta de crédito:
en este caso el dinero se necesita para financiar actividades a corto plazo y, por lo tanto, hay que devolverlo en un plazo inferior a 12 meses y el dinero se retira poco a poco.
La responsabilidad social corporativa:
la responsabilidad social corporativa como el conjunto de medidas de responsabilidad social y medioambiental que las relacionan con el entorno en el que actúan.
Clientes:
crear una guardería para los hijos de los trabajadores de la empresa, o conceder una ayuda a los trabajadores que se jubilan.Medio ambiente:
estableciendo mecanismos para reducir gases contaminantes, fomentando que los trabajadores acudan al trabajo en bicicleta, etc.Sociedad:
patrocinar un equipo de fútbol del barrio.
Las obligaciones de las empresas:
Obligaciones ante la Seguridad Social:
el sector público otorga a los trabajadores y empresas prestaciones sociales que sirven para cubrir determinadas situaciones.
Las cotizaciones sociales a la Seguridad Social son aportaciones que pagan empresas y trabajadores para poder recibir prestaciones del sector público.
B)
Obligaciones ante la Agencia Tributaria:
las empresas también deben contribuir para que el Estado pueda construir hospitales, colegios, carreteras, etc, y por lo tanto deben pagar tributos porque también consumen recursos públicos.
Impuestos
: son pagos al Estado en los que no existe una contraprestación directa para quien las paga.Tasas públicas:
se pagan como contrapartida a un servicio público, ejemplo la tasa de basuras o el título de Bachiller.
Las empresas los impuestos:
Impuestos directos:
gravan la renta de empresas y personas.Impuestos indirectos:
gravan el consumo.Impuestos progresivos:
Tienen un porcentaje que varía en función de la renta.Impuestos proporcionales:
Tienen un porcentaje fijo.
A nivel de empresas los impuestos que se les aplican son:
IRPF:
grava los beneficios de los empresarios individuales, con un porcentaje variable entre el 19% al 46%.Impuesto de Sociedades:
grava los beneficios de las empresas con un porcentaje sobre el 25%.Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA):
grava el consumo de productos y tiene un porcentaje fijo que va del 6%, 10% y 21%.