Fundamentos de la Empresa y su Organización


La Empresa

Una empresa es una unidad económica que, a partir de una combinación de diferentes factores de producción, pone a disposición del público bienes y servicios. Las principales funciones de la empresa serían: Coordinar los factores de producción, elaborar bienes y servicios y obtener recursos económicos. El objetivo de la empresa privada es la obtención de beneficios para sus propietarios. Para iniciar una actividad empresarial se necesita la iniciativa de una persona o grupo de personas que estén dispuestas a arriesgar sus impuestos económicos y que atiendan a la contratación de factores productivos y planifiquen las actividades de la empresa.

El Organigrama

Un organigrama es una representación gráfica donde deben figurar las diferentes áreas funcionales de la empresa y los diferentes niveles de autoridad con los diferentes canales de transmisión. Para que un organigrama sea útil debe reunir las siguientes características:

  1. Ser fácilmente comprensible.
  2. Tener los elementos importantes de la empresa.
  3. Incluir la denominación de cada elemento.
  4. Mostrar claramente los niveles de jerarquía.

Los tipos de organigramas son: Según su finalidad, su extensión, su contenido y su forma.

La Actividad Empresarial

La actividad empresarial se puede desarrollar en torno a 4 elementos: Producto, mercado, normativa legal y localización.

El Producto

El producto es cualquier bien o servicio, o combinación de ambos, que se ofrece con la finalidad de satisfacer al consumidor.

Clasificación de Productos

Según sus características y según su finalidad. Un bien es un objeto físico que se puede tocar y un servicio es una actividad o operación que sirve para atender una necesidad.

El Mercado

El mercado está constituido por vendedores, compradores y productos. Podemos encontrar diferentes factores:

  1. Competencia
  2. Motivaciones del comprador
  3. Segmento del mercado
  4. Tamaño de mercado y cuota de mercado

A. En la competencia hay 4 clases: Competencia perfecta, monopolio, oligopolio y competencia monopolista.

B. Que el consumidor compre vuestros productos. Es importante conocer las motivaciones que influyen en la decisión de comprar, además del precio.

C. (Información pendiente)

D. Cantidad de unidades que se venden de un mismo producto. La participación en número total de unidades vendidas se expresa en %.

CM = Unidades vendidas / Tamaño de mercado x 100

Tipos de Empresas

A. Sector de actividad. B. Según dimensión. C. Según forma jurídica. D. Según titularidad del capital.

A. Sector primario, secundario y terciario.

B. Según número de trabajadores y la cifra de negocios. Pyme (0-250)

C. Titularidad del capital: Privada, Pública y Mixta.

Relación de la Empresa

Plan de Empresa

Un plan de empresa es un documento en el que se define de manera clara y sintética la idea de un negocio. Debe responder a las siguientes preguntas:

  1. ¿En qué consiste el negocio?
  2. ¿Quiénes somos?
  3. ¿Hay expectativas de ventas?
  4. ¿Qué nos diferencia de la competencia?
  5. ¿Qué medios necesitamos?
  6. ¿De dónde los obtendríamos?
  7. ¿Qué decisiones tomaremos a corto y medio plazo?

Fases del Plan de Empresa

Concentrar ideas, identificación del promotor, análisis del mercado, localización de la empresa, tipo de producto ofrecido, el proceso productivo, recursos humanos, plan de marketing, inversión y financiación.

Sociedades

Mercantiles, cooperativas y no mercantiles.

Sociedades Mercantiles

Asociaciones voluntarias que pretenden obtener beneficios para sí mismas a partir de los beneficios obtenidos de la sociedad.

Tipos de sociedades mercantiles: Sociedad Colectiva y Comanditaria.

La colectiva es propiedad de los diferentes socios que ponen en común trabajo, capital o ambas cosas. Los beneficios se dispondrán según la aportación que hayamos hecho. Hay dos tipos de socios: Colectivos e industriales.

Sociedad comanditaria: Hay dos tipos, simple y por acciones.

Sociedad Anónima (S.A.)

Una sociedad anónima es una sociedad de tipo capitalista y mercantil en la que el capital social, integrado por las aportaciones de los socios, estará dividido en acciones, en las que los socios no responderán personalmente de las deudas acumuladas.

Características

  • Responsabilidad: Limitada a la aportación de cada socio.
  • Mínimo de socios: 1
  • Capital mínimo: 60.101,21€
  • Tributación: Impuesto sobre sociedades.
  • Seguridad Social: Régimen general si los socios son trabajadores.
  • Nombre: Cualquiera seguido de las siglas S.A.

Sociedad Limitada (S.L.)

Características

  • Responsabilidad: Limitada a la aportación de cada socio.
  • Mínimo de socios: 1
  • Capital mínimo: 3.005,06€
  • Tributación: Impuesto sobre sociedades.
  • Seguridad Social: Régimen general.
  • Nombre: Cualquiera seguido de las siglas S.L. o S.R.L.

Sociedad Laboral

Una sociedad laboral tiene como característica principal que las acciones han de pertenecer mayoritariamente al personal que trabaja en ella a tiempo indefinido y jornada completa.

Tipos de Miembros

  • Trabajadores: Trabajan y son propietarios de un 51%.
  • No trabajadores: Propietarios de acciones o participaciones que no trabajan.
  • Asalariados: Trabajan a tiempo indefinido, pero no poseen acciones.

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