Fusion con aportacion parcial de activo


Valorización  de una empresa

Es el proceso mediante el cual se busca la cuantificación de los elementos que constituyen su patrimonio, su actividad, su potencialidad o cualquier otra característica de la misma, susceptible de ser valorada.

Motivos para la valorización:


Para liquidar o reorganizar la empresa.

Si algún socio quiere vender su participación.

Comprar acciones.

Hacer una fusión.

Restructuración de la empresa.

Etapa de evaluación

Identificar los riesgos:

Situaciones particulares

Auditar los estados financieros

Ver en terreno sus principales activos tangibles

Sus activos intangibles

Etapa de valorización

Basados en el balance

Basados en el informe de resultado

Basado en el descuento de flujo de fondos

Basado en la agregación de suma (Eva)

Pasos a seguir para poder evaluar

Valorización de un activo:


para poder valorar en activo es siempre necesario estimar que beneficios nos deportara en el futuro.

Las cosas en general no vale “per se” si no que por su capacidad de mejorar la condición de quien la posee.

Valorización financiera:


permite determinar el valor justo de un:

Bien o activo

De un proyecto privado

Proyecto social

empresa

Valorización de la empresa


Para determinar un valor de una empresa es necesario obtener el valor de los beneficios futuros que el negocio es capaz de proporcionar.

Cabe señalar que no existe un único valor para una empresa, ya que esta depende de las expectativas y percepciones de quienes hacen la proyección y la evaluación.

Proceso de valorización:


Realizar una proyección de los flujos de efectivo que se espera que genere la empresa a su largo de vida económica.

Determinar la tasa de descuento la cual deberá reflejar el valor del dinero en el tiempo y a riesgo asumido en las operaciones de la empresa.

Utilizar el costo por oportunidad del capital para descontar los flujos futuros esperado de la empresa.

Calcular el valor actual de los flujos futuros esperados.

Proyección del flujo del efectivo

Un análisis político y económico

Análisis competitivo de la industria

Análisis interno de la empresa (foda)

Activos

Proyecciones de los flujos efectivos que se espera que genere el negocio.

Pasivos

Proyección de las obligaciones que se esperan pagar.

Patrimonio

Diferencia entre el valor económico de los activos y de los pasivos.

Fusiones y adquisiciones

Queremos crecer = fusiones o adquisición esto espera engrandecer la empresa, de forma interna o también en externa en comprar otras empresa que están hechas.

Fusión:


es la combinación de 2 o más compañías en  el cual el resultado es mantener el nombre de la adquiriente.

Adquisición:


Una adquisición consiste en la compra por parte de una persona jurídica del paquete accionario de control de otra sociedad, sin realizar la fusión de sus patrimonios.

Fusión horizontal:


es la combinación de 2 o más compañías de un mismo rubro o similar negocio.

Fusión vertical:


Una fusión vertical tiene lugar cuando se combina con un cliente o proveedor; también se define a la adquisición de una empresa, ya sea  integración hacia atrás o integración hacia delante.

Consolidación:


es la unión de 2 o más compañía que se conforma para la creación de una nueva compañía  (las empresas tienen un tamaño parecido)

Conglomerados:


Un conglomerado es aquel en que dos empresas de negocios no relacionados se combinan (reducción del riesgo). Correlacionada positivamente o negativamente, también aprovechamiento fiscal, muchas veces el valor del conglomerado es menor a la suma de sus partes.

Motivos porque los accionistas compran

Alianzas estratégicas

Liquidaciones

Escisiones

Fuentes de valor

Incremento en las ventas:

El momento de las ventas, de la gama de productos, aumento geográfico

Beneficio tecnológico

Ser efectivo en término de costos

Economía operativa:

La duplicidad de las instalaciones

Duplicidad contable

Compra o venta de insumos

Economía de escalas:

Disminuir los costos  y aumentar la producción

Comprar y distribución

Mejoramiento de la administración:

Vamos a dejar a los mejores

La cultura organizacional

Debe haber un departamento de personal bueno.

Efectos de la información (asimétrica)

Es castigar si se hace uso de mala forma

Razones fiscales

Razones impositiva

Aprovecho las deudas, para poder reducir impuesto

Hipótesis de la arrogancia

Los ejecutivos hacen mal uso de su puesto y están decidiendo para beneficio propio, y deberían traer beneficio para los inversionistas

Agenda personal de los directores

Solo los directores toman las decisiones de la empresa

Deseo de un cambio estratégico

Estamos bien o hay que hacer cambios

Tenemos ejecutivos correctos

El personal está capacitado

Calidad del personal

Motivos de los accionistas vendan sus acciones

Una buena oferta

Ofrecimiento siendo parte del nuevo proyecto

Compromiso anterior ejemplo codelco y angloamerica

Etc.

Desventaja de las fusiones

Puede no tener el resultado financiero esperado

Pueden surgir fricciones entre las direcciones de ambas empresas

Unos pocos accionistas disconformes pueden ocasionar problemas

La propuesta de fusión puede trabarse o demorarse por una acción gubernamental

Como pagaremos nuestra adquisición

  1. Comprar en efectivo (directamente y preguntar a los ejecutivos cuánto cuesta la empresa, es la forma más económica con dinero en mano) y si lo hace con opa esta es una compra hostil.
  2. Intercambio de acciones: le ofrezco acciones a los accionistas de la nueva sociedad, para ello debemos ofrecer algo atractivo.
  • FUSIÓN: Una Fusión es la absorción de una sociedad por otra, con desaparición de la primera, y realizada mediante el aporte de los bienes de ésta a la segunda sociedad. La Fusión puede hacerse igualmente mediante la creación de una nueva sociedad, que, por medio de los aportes, absorba a dos o más sociedades preexistentes
  • ADQUISICIÓN: Las adquisiciones son diferentes de las fusiones en el sentido de que se consideran adquisiciones, que es cuando una empresa compra otra empresa Una vez comprada, la empresa más pequeña deja de existir, o se convierte en una parte de la empresa que la compró. Cuando la empresa que está siendo objeto de compra no quiere ser comprada, es considerado como una adquisición
  • ESCISION: La escisión es una institución del derecho societario que facilita a los inversionistas que sus empresas adopten diversas medidas para optimizar sus resultados, ya no sólo agrupándose (como los supuestos de fusión, carteles, Holdings, entre otras figuras propias del derecho empresarial y más propiamente de la concentración empresarial), sino también separándose.

ESTRATEGIA EMPRESARIAL: Es la búsqueda deliberada por un plan de acción que desarrolle la ventaja competitiva de un negocio, y la multiplique Muchas de las definiciones modernas hacen énfasis en la necesidad de una empresa de tener una ventaja competitiva

Razones de fracaso de la adquisición y fusión

Porque no se entiende el negocio

Una valoración subjetiva

No tener el asesoramiento legal y profesional

La rapidez de la negociación

Realizar tarde las diligencias debidas

Implicarse demasiado

No controlar a los asesores

Confiar en la contra parte

La no disponibilidad

No asegurarse que el vendedor ara frente a sus obligaciones

No cuidar la negociación

Dar por terminada la transacción antes de firmar

Ignorar a los clientes, proveedores y empleados

Estrategia de ataque y defensa de las fusiones

Píldora venenosa: busca evitar una OPA incrementando los costos de la empresa atacante (emitir acciones preferentes convertibles en ordinarias, entrega a sus empleados opciones convertibles en acciones)

Plan de votos: otorga una mayor capacidad de voto a algunas acciones.

Defensa pacman: la presa se convierte en cazador comprando las acciones de la empresa atacante.

Greenmail: en el momento de asegurar una buena cantidad de acciones de la empresa objetivo, se le venden a la misma empresa por un precio mucho más elevado.

Paracaídas dorado: permite otorgarle beneficios al director en dinero o en acciones, para facilitar el proceso de fusión en caso de una OPA hostil.

Caballero blanco: es una opción que tiene la compañía afectada de vender sus acciones al caballero blanco y no a la empresa atacante.

Put venenoso: otorga el derecho a los accionistas a vender parte o la totalidad de sus acciones a un precio sumamente elevado o también se le otorga la facultad a un tenedor de un bono de deuda que se haga efectivo el pago inmediato en caso de un cambio o una restructuración de la compañía reduciendo así su calidad crediticia.

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