El PIB y su distribución
PIB: Es el valor de bienes y servicios que se producen en un año. (España 1,2 billones).
Distribución del PIB:
- Salarios
- Rentas de propiedad
- Impuestos
Producción del PIB:
Sumatorio de valores añadidos (ventas – compras)
Intercambio del PIB:
Consumo + inversión + gasto público + exportaciones – importaciones
PIB per cápita y productividad
PIB per cápita: PIB / población –> 1,2 billones / 46.000.000 = 24.000 PIB per cápita España
Productividad: PIB / nº ocupados –-> 1,2 billones / 20.000.000 = 60.000 euros / productividad
/// En una empresa no hay PIB. La productividad de una empresa es valor añadido / nº ocupados // Valor añadido: ventas – compras
Escuelas económicas
Hoy en día podemos hablar de 3 escuelas:
- Monetaristas (derechas): Friedman
- Keynesianos (centro): Krugman
- Críticos: Institucionalistas y Marxistas (izquierdas): A. Sen
Economía del trabajo
Economía del trabajo: estudia:
- Mercados de trabajo (oferta/demanda/salarios)
- Instituciones laborales (sindicatos/patronales)
- Relaciones laborales (negociación colectiva)
- Políticas laborales (Estado)
Estadísticas e indicadores de la economía del trabajo
La idea del trabajo decente es de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y está en Ginebra.
Versión sencilla:
La OIT dice que el trabajo decente es trabajo con derechos laborales. Cuando un país dispone de estos derechos, es un trabajo decente.
Versión compleja:
trabajo decente tiene 8 capítulos:1.Trabajo suficiente: que haya trabajo para todos 2.Salario suficiente: lo que tu ganes te permita vivir. 3.Buenas condiciones laborales: trabajar mucho y por ejemplo no tener fiesta los findes / tener un contrato con un mínimo de tiempo. 4.Protección social: que en todos los trabajos haya seguridad social 5.Diálogo social: diálogo entre sindicatos y patronales para hacer el convenio colectivo. 6.Derecho a la negociación colectiva: en cualquier país del mundo hay de permitir sindicatos libres y que la gente pueda trabajar. 7. Conciliar vida laboral y familiar: poder cuidar a los niños en caso de ser pedres. 8.No discriminación: sexo u otro/ raza o nacionalidad diferente –> mismas condiciones 9.Buen entorno económico –> que la economía permita todo esto (que no haya pobreza, etc.)
En cada capítulo hay unos indicadores: TRABAJO DECENTE 1.TRABAJO SUFICIENTE: 1.Tasa de actividad 2.Tasa de empleo 3. Tasa de paro (ine.es; EPA)2.SALARIO SUFICIENTE: – Índice de suficiencia salarial sal mínimo/sal medio) -Tasa de pobreza de los trabajadores = 14% (ine.es). -Sal/PIB Variación salarios: salarios han de ser mayores o iguales a los precios (IPC) – Variación del IPC: IPC 3.BUENAS CONDICIONES LABORALES: Índice de temporalidad: Asalariados contrato temporal/ Asalariados=23% Índice de parcialidad no deseada o involuntaria (para saber si es estable): Asalariados tiempo parcial no deseado/asalariados tiempo parcial = 65% – Índice de siniestralidad (para saber si es seguro): accidentados laborales con baja/afiliados a la seguridad social = 2’5% – índice de formación (para saber si hay formación): asalariados con estudios universidad/asalariados>30 años = 30% 4.PROTECCIÓN SOCIAL: no seguridad social –> eco sumergida Índice de protección social (% trabj con seguridad social): Asalariados afiliados a la SS/ Asalariados=90%Tasa cobertura de los parados (% parados cobran un subsidio): Parados cobran subsidio/Parados. Gasto social per cápita (cuánto dinero gasta el Estado por persona en tema social): gastos/habitants 5.DIÁLOGO SOCIAL= 1. diálogo entre sindicatos, patronales y Estado 2.Tasa de cobertura de los convenios colectivos: Asalariados con convenio 13m/Asalariados 17m =68% (+ protegido el que tiene convenio) 3.Tasa de la densidad sindical: Asalariados afiliados a sindicatos/Asalariados=13% 6.CONCILIACIÓN ENTRE VIDA LABORAL Y FAMILIAR: 1.Indicador de largas jornadas de trabajo = trabajador +40h por semana/total trabajadores = 30% 2.Trabajador nocturnos = trabajan de noche/total trabajadores = 7% (médicos, policía, transporte público). 3.Dependientes a cargo = trabajadores que tienen en casa dependientes/total trabajadores = 20% (niños y ancianos) 7.NO DISCRIMINACIÓN: 1.Brecha salarial –> salarios mujeres / salarios Hombres 2.Tasa ocupación mujeres / tasa ocupación Hombres 3.Tasa de paro de mujeres / tasa de paro Hombres 4. % mujeres en puestos de dirección (22%) / % hombres puestos dirección (78%) 5.Nacidos en fuera España (13%) / nacidos en España. Igual trabajo igual salario dif. sexo, no trabajar más de 48h/día, reconocer los sindicatos y derecho de huelga 8.ENTORNO ECONÓMICO: 1.Variación del PIB –> si un país es más rico o pobre 2.Variación del PIB per càpita 3.Índice de desigualdad social/ Tasa de pobreza del país –> En España la tasa de pobreza infantil es de 25%. Si el PIB crece y la desigualdad y pobreza baja ese país va bien. 4.Estándar 80/20 (medir de 20% en 20% hasta llegar al 20% + pobre) –> 20 % más rico 49% y 20% más pobre 7%. España es el segundo país más desigual de España (1/7). EEUU (1/11)
Tasa actividad –> % activos/potencialmente activos
Tasa empleo –> % ocupados/potencialmente activos
Tasa paro –> %parados/activos