Def administración
: es la ciencia de realizar análisis del comportamiento de las organizaciones así como el desarrollo de técnicas y métodos para su conducción. El concepto de administrar incluye necesariamente el establecer objetivos, organizar y disponer de los recursos adí como dirigir y orientar los esfuerzos de individuos, haciendo coincidir necesidades individuales y colectivas. 1) planificar: es la acción de tomar decisiones para el futuro, que no es un acto si no un proceso por el cual las organizaciones tratan de adaptarse al medio y que no tienen ni un principio ni un final. 2)organizar: implica establecer relaciones de autoridad y medidas para coordinar esfuerzos. Implica decidir quien puede mandar y quien no. 3)dirigir: tiene por fin motivar y conducir al factor humano y dándolo al logro de los fines sociales. 4)controlar: las organizaciones utilizan los procedimientos de control para asegurarse que avanzan en el sentido correcto, hacia sus objetivos y de que están usando sus recursos de manera eficiente y eficaz.
Empresa:
se considera empresa a toda unidad productiva que combina capital y trabajo para producir un resultado económico, intermediando para ello en la circulación de bienes o en la prestación de servicios. Articulo 54: obligación de llevar libros. Artículo 55: cuáles libros: 1)libro diario, 2)libro de inventarios, 3)copiados de cartas.Artículo 56: mediante asientos—>partida doble: debe quedar claro acreedor y deudor. Orden cronológico(libro diario) Gastos domésticos englobados (luz, agua) no se separa por rubro.Artículo 57: por menor (1) libro. Por mayor, varios libros, (1) para movimientos de caja. Artículo 58: asiento por efectivo y por el crédito al final del día, para no hacer un asiento por cada productos(porque tiene pocas entradas y salidas) Artículo 59: composición patrimonial: anual, hasta 180 días después del cierre del ejercicio(normalmente cae en Abril) Artículo 60: lo único que voy a poner en el libro es el patrimonio de la empresa, desarrollando la fortuna personal. Artículo 61: considera donde hay varios socios, se registra el aporte por socio. Artículo 63: en el copiador de cartas pongo una copia de la carta.
Ficha 1 Organización
Son grupos de personas a veces muy numerosas que se conforman para obtener resultados utilitarios específicos. Todo grupo tiene una estructura, es decir, cada integrante ocupa una posición(status) que tiene derechos y obligaciones, y un rol(papel a cumplir) que implica el ejercicio de esos derechos y obligaciones. ELEMENTOS:
A- un número de participante o integrantes.
B-uno o más objetivos básicos
C-metas específicas derivadas de los objetivos básicos.
D- el ejercicio de una actividad que conduzca al logro de los objetivos y metas.
E- recursos que permitan desarrollar la actividad antedicha. Clasificación: 1- Según los fines.
A
Organizaciones de producción: el fin lo constituye la obtención de ganancias. Propósito básico es el lucro
.B
organizaciones de erogación: el fin no es obtener ganancias 2- según la condición jurídica del sujeto.
A) organizaciones privadas: el sujeto es una persona natural, o una uníón de personas asociadas que podrán separarse cuando así lo resuelvan siguiendo las condiciones pactadas.
B)organización publicas: el sujeto es una persona ideal, de derecho público, reconocido y regulado por leyes especiales 3-Según la composición de los órganos volitivos(el que señala las grandes líneas políticas a seguir) y directivos(el que dirige al empresa siguiendo esas líneas de políticas)
A)organizaciones autónomas o independientes: el órgano volitivo y el directivo residen en una misma persona.
B) el órgano volitivo y directivo son personas distintas. 4- Según la extensión y división del trabajo administrativo.
A)organizaciones simples: sus integrantes hacen todas las tareas de administración, asumiendo el triple rol del órgano volitivo, directivo y ejecutivo.
B)la acción ejecutiva esta confiada a personas distintas de las que componen los otros órganos, por lo cual existe una marcada división de trabajo.
La contabilidad es una disciplina técnica que, a partir del procesamiento de datos sobre: la composición y evolución del patrimonio de un ente; los bienes de propiedad de terceros en su poder; y ciertas contingencias, produce información para la toma de decisiones de administradores y terceros interesados; y la vigilancia sobre los recursos y obligaciones de dicho ente.
Funciones:
1) Crear un sistema de registración:son las anotaciones de las actividades que se realizan y se ejecutan en los libros denominados registros contables o libros de contabilidad/comercio.
2) proporciona información: gracias a la registración el empresario dispondrá de todos los datos necesarios relativos a su negocio por lo que la contabilidad proporcionara métodos para analizar esa información.
3) Facilita el control: en la empresa por lo general siempre hay más de una persona a cargo de las tareas de administración. Por ello, una adecuada organización de la empresa y mediante el analizis de los hechos ocurridos, la contabilidad logra fiscalizar el cumplimiento de los reglamentos y normas impartidas.
4)Permite realizar previsiones: la contabilidad estará habilitada para anticipar cual será el resultado de la gran gestión económica.