La Dirección Empresarial: Funciones, Niveles y Principios Organizativos

La Dirección Empresarial

Funciones de la Dirección

1. Planificación: Determinar objetivos, estrategias y recursos.
2. Organización: Definir tareas, distribuir trabajo y establecer relaciones de autoridad.
3. Dirección de Recursos Humanos: Seleccionar, formar y motivar al personal.
4. Control: Comparar resultados reales con los previstos y corregir desviaciones.

Niveles de la Dirección

1. Alta Dirección: Establece objetivos estratégicos y asegura el funcionamiento global.
2. Dirección Operativa: Asigna tareas y supervisa resultados.
3. Dirección Intermedia: Traduce directrices de la alta dirección y coordina la dirección operativa.

Principios Organizativos

Principio de División del Trabajo y Especialización

* Descomponer el trabajo en tareas especializadas. * Consecuencia: División de la empresa en departamentos. * Necesidad de coordinación.

Principios Organizativos Adicionales

1. Principio de Autoridad y Jerarquía: Poder legítimo para dirigir y línea clara de autoridad.
2. Principio de Unidad de Mando: Cada persona depende de un solo jefe.
3. Principio de Delegación de Autoridad: Asignar tareas con libertad y autoridad.
4. Centralización y Descentralización: Concentración o distribución del poder de decisión.
5. Principio de Alcance o Ámbito del Control: Número de personas que un jefe puede supervisar eficazmente.
6. Principio de Motivación y Participación: Involucrar al personal en la toma de decisiones y crear equipos.