negativo de registro: si el sindicato no se propone los cines especifico de estudio mejoramiento y defensa de sus agremiados,-si se constituye con un número menor al legal mente permitido \\ asambleas:
son el máximo órgano de decisión de los sindicatos,-pueden ser:
Ordinarias:
aquellas que se encuentran previamente establecidas en los estatutos sindicales las que por su propia naturaleza no requieran ser convocadas y extraordinarias son aquellas a las que se convoca por acontecer alguna circunstancia especial. \\Cláusula de exclusión: el patrón admitieran exclusivamente a trabajadores que sean miembros del sindicato contratante:
Admisión
Extiende la libertad sindical de los particulares ya que primero se deberá pertenecer a un sindicato después aspirar a obtener una contratación-
expulsión sin la organización sindical se ha separado algún miembro el sindicato podrá solicitar patrón que separa el trabajador de su fuente de trabajo.\\\La representación del sindicato se ejercerá por su secretario general, los representantes de los sindicatos acreditarán su personalidad con la certificación que les extienda la Secretaría de trabajo y previsión social\\\ los sindicatos constituidos por personas morales tienen capacidad para adquirir bienes inmuebles destinados al uso exclusivo de la organización sindical,-adquirir bienes inmuebles destinados inmediata y directamente de substitución \\prohibiciones sindicales 378:
Intervenir en asuntos de carácter religioso, ejercer actos de comercio con ánimos de lucro\\disolución sindical:
379, por el voto de las dos terceras partes de los miembros que los integren, –por transcurrir el término fijado en los estatutos\\\ 380 repartición del patrimonio sindical:
Conforman las reglas establecidas en estatutos, en caso de no existir, pasará a la federación o confederación para que haya pertenecido el sindicato, sino existen las organizaciones sindicato anteriores pasarán al imss\\\ federación:
surge como consecuencia jurídica de la asociación de sindicatos, —
Confederación:
es la consecuencia jurídica de la asociación de varias federaciones.\\\ Disolución de organizaciones sindicales se disolverá:
De confederación la Federación — de federaciones a sindicato — de sindicato a relaciones individuales de trabajo — de relación individual de trabajo a prestadores de servicios \\\
los sindicatos y las federaciones celebran contratos colectivos mientras que las confederación celebran contratos ley–
-. Confederación es el máximo órgano de las relaciones colectivas de trabajo \\
Sindicatos:
la asociación de trabajadores o patrones constituida por el estudio mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses, \\ asociación:
no se busca un fino específico sino aquellos que sean loables para todos.\\ Acuerdo:
es temporal para la realización de un objetivo específico una finalidad \\\sindicatos gremiales están formados por trabajadores de una misma profesión con la carácterística de que estos gremios pertenecen a una misma empresa \\ de empresa están formados por los trabajadores que prestan sus servicios en dos o más empresas independientemente de la actividad a la que se dediquen \\ sde industria se forman por trabajadores que prestan sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial establecidas en 1a entidad federativa \\ de patrones:
Locales están integrados por un número no menor de tres patrones y cuyas empresas o establecimientos encuentren ubicadas en una sola entidad federativa — nacionales: se forman por patrones cuyas empresas encuentren ubicadas en dos o más entidades federativas. \\\ políticos:
Pertenecen y dependen de un partido político \\de gestión será la búsqueda de beneficios y mejores condiciones de trabajo para sus agremiados \\clasicistas:
La agrupación se integra por patrones y trabajadores son sindicatos de clase \\mixtos:
Son los que en la misma organización se agrupan tanto patrones como trabajadores \\ sindicatos rojos: son los que la toma de decisiones no se permite la participación del patrón \\ amarillos:
No interviene en forma totalitaria el patrón para la toma de decisiones \\ mayoritario:
Reúne al mayor número de elementos y será quien entró de la Federación ejerza la titularidad del contrato \\ minoritarios:
Son aquellos que reúnen el número menor de elementos dentro de la Federación \\ al registro nacional se le conoce como nota de pie del sindicato \\ registro sindical: ante la Secretaría del trabajo y previsión social: tratándose de competencia federal-ante las juntas de conciliación y arbitraje: tratándose de competencia local\\\ solicitud de registro:
Copia del acta constitutiva, lista con el número de nombres y domicilios de las personas que pretenden constituir el sindicato y nombre y domicilio los patrones – copia autorizada de los estatutos – copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva \\\ ,
derecho de trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen como finalidad regular las relaciones y conflictos que se susciten entre los trabajadores y los patrones \\\ d. Objetivo se aplica a todo aquellos que mantienen consituida una relación d trabajo (patrón–
Trajador) \\\ es un d.Formalmente valido, cuando se rige a travez de una ley suprema en materia del trabajo \\\ es un d.Positivo, toda vez que se trata de ordenamientos vigentes \\ es un derecho publico, a partir de la publicación de nuestra constitución\\ es un d.Social , debido ala atutelacion y reivindicación de derechos en favor de la clase débil, reivindicandoles a travez de indeminizacion y reinstalación \\\ Dif entre d. Laboral y de trabajo: el 1o regula las relaciones existentes entre trabajadores y patrones y el 2o las relaciones existentes entre obreros y patrones.
Relación individual: se celebra un contrato individual con cada trabajador que puede ser por escrito o verbal y que se determinaran las condiciones de trabajo, si necesidad de frimar \\\ relación colectiva:
surgue hasta hace uso del derecho colectivo del trabajo que les asiste tanto a patrones como a trabajadores; \\\ las relaciones colectivas determinan su existencia jurídica a través de la celebración de los contratos colectivos y contratos ley \\ A travez del derecho colectivo se puebden constituir:
Coaliciones, sindicatos, federaciones y confederaciones \\ a la unión de trabajadores la ley ah denominado Sindicato ;
La unión de 2 o mas sindicatos se le conoce como federación;
La unión de los 2 o + federaciones se llama confederación , la agrupación de patrones se llama cámara \\ caract de las relac colectivas:
Con solo 1 contrato se regula a varios traajadores, los sindicatos y federaciones se regularan a través de un contrato colectivo de t., las confederaciones se regirán x medio d contrato letivas de y, las coaliciones jamas vana celebrar relaciones colectivas de trabajo,\\\ fines del derecho colect:
nivelarlas fuerzaso sociales mediant reconocimiento de organizmos de representación clasista y, establecer sistemas normativos adaptados a situaciones particulares de las empresas\\\ coaliciones:
acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus interees comunes \\ Caract.
es un acuerdo temporal, en la mism org se pueden integrar trabajadores y patrones, se persigue la defensa de intereses comunes, las coaliciones no podrán celebrostrar relaciones colectivas de trabajo, no requieren de registro a diferencia de los sindicatos en las que será necesario que se registren. \\