Prevención de Riesgos Laborales: Normativa, Obligaciones y Seguridad


Normativa y Aspectos Clave en Prevención de Riesgos Laborales

Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 54/2003)

La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a través de la Ley 54/2003, establece la ampliación y determinación de nuevas faltas y sanciones.

Preguntas y Respuestas sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

  • ¿Qué afirmación es falsa sobre los autónomos?
    • Los autónomos deben integrarse en el ámbito de organización y dirección de la empresa que les haya contratado. (Esta afirmación es falsa)
  • ¿Cuál es la condición que obliga a la permanencia de recursos preventivos en la empresa?
    • Que se trate de una actividad peligrosa.
  • ¿Cuándo se consideran razones imprescindibles y justificadas para subcontratar en un cuarto nivel de subcontratación en una obra de construcción?
    • Cuando surjan imprevistos que, por sus medios y especialización, la empresa deba recurrir a otra empresa.
  • ¿Sobre qué cuestiones debe consultar el empresario en materia de prevención y a quién debe hacer tal consulta?
    • Debe consultar a los delegados de prevención sobre cualquier aspecto de la actividad productiva de la empresa, siempre que pueda tener alguna repercusión en la seguridad y salud de los trabajadores.
  • ¿Cuándo deberá constituirse el Comité de Seguridad y Salud?
    • En un centro de trabajo con 257 trabajadores.
  • ¿Quién nombra a los delegados de prevención?
    • Los representantes de los trabajadores.
  • ¿Una empresa cumple sus obligaciones en prevención si no tiene delegados de prevención?
    • Sí, la elección de los delegados de prevención es un derecho de los trabajadores y en ningún caso una obligación del empresario.
  • ¿Cómo debe realizarse la consulta preceptiva a los delegados de prevención?
    • Con antelación y previamente a la ejecución de la decisión del empresario.
  • ¿Cómo se forma el Comité de Seguridad y Salud?
    • Con igual número de delegados de prevención, un representante de la empresa y el empresario.
  • Las empresas con más de 250 trabajadores y de actividad comprendida en el anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP) tienen la obligación de:
    • Constituir un servicio de prevención propio.
  • Varias empresas pueden constituir un servicio de prevención mancomunado si:
    • Todas las opciones anteriores son ciertas y, además, ninguna empresa por sí sola tiene la obligación de constituir un servicio de prevención propio.
  • El título de técnico de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio se obtiene:
    • Realizando dos cursos de enseñanza reglada, totalizando 2000 horas lectivas.
  • Una empresa que tiene la obligación de constituir un servicio de prevención propio:
    • Podrá concertar las actividades que no cubra con su servicio de prevención.
  • Una empresa cuyos delegados de prevención han sido seleccionados y comunicados al empresario mediante el acta correspondiente:
    • Tendrá que constituir el Comité de Seguridad y Salud.

Sanciones y Responsabilidades en Prevención de Riesgos Laborales

  • En una sanción, y en caso de reincidencia, debe cumplirse que:
    • Todas las anteriores son ciertas.
  • Otras medidas sancionadoras serán:
    • Publicidad.
  • La empresa principal responderá solidariamente con las contratistas o subcontratistas:
    • Siempre que la infracción se produzca en el centro de trabajo principal.
  • Existe responsabilidad penal cuando el empresario:
    • Todas las anteriores son correctas.
  • No observar las normas de protección a trabajadoras en embarazos y lactancia se considera una sanción:
    • Muy grave.

Seguridad en el Lugar de Trabajo y Equipos

  • Respecto a las escaleras fijas de acceso a los puestos de trabajo:
    • Se prohíben, como escalera fija, las de caracol.
  • Se define el lugar de trabajo según RD 486/97 de lugares de trabajo como:
    • Todas las áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en la que los trabajadores deban permanecer o a las que accedan por su trabajo.
  • El RD 486/97 de lugares de trabajo fija valores mínimos y máximos para:
    • La temperatura.
  • Tenemos que entrar en un recinto confinado con gases inflamables para reparar una avería urgente y no podemos ventilar para disminuir su concentración:
    • No entramos hasta que se ventile lo suficiente.
  • ¿Por qué es peligrosa la entrada a recintos confinados?
    • Existencia de gases inflamables, tóxicos y/o ausencia de oxígeno.
  • ¿Cómo tenemos que coger una carga de 30 kg?
    • Con ayudas mecánicas o entre dos personas.
  • ¿Qué afirmación es falsa respecto al levantamiento de cargas?
    • Hay que inspirar para aumentar la presión. (Esta afirmación es falsa)
  • Una ayuda para el levantamiento de cargas puede ser:
    • Utilizar el peso de nuestro cuerpo para reducir el esfuerzo a realizar.
  • Se deberá dotar a los centros de trabajo con un local de uso exclusivo para primeros auxilios:
    • Cuando tenga más de 50 trabajadores.
  • ¿Cuándo tendrá que emplearse medios anticaídas en el uso de escaleras manuales?
    • Cuando los pies se sitúen a más de 3,5 metros de altura.
  • ¿Qué requisitos debe cumplir un equipo de trabajo nuevo?
    • Todas las anteriores.
  • Las puertas de la cabina de un ascensor son:
    • Un resguardo.
  • En las herramientas manuales es imprescindible:
    • El uso según fabricante.
  • ¿Qué requisitos debe cumplir un equipo de trabajo viejo?
    • Adecuación a normas.
  • Un operario accede a una máquina parada y no ve que hay un segundo operario en su interior realizando una operación de mantenimiento. Cierra la puerta y arranca la máquina. Lo correcto es:
    • El segundo operario sale de la máquina y posteriormente la pone en funcionamiento.
  • En los almacenamientos se tendrá en cuenta:
    • Todas las anteriores.
  • El tipo de almacenamiento se escogerá en función de:
    • El tipo de mercancía a almacenar.

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