16.- Cuáles son los principios Rectores para entrar en la carrera de la función judicial?
Para
El ingreso a la Función Judicial y en la promoción, se observaran los
Principios de igualdad, probidad, no discriminación, publicidad, oposición y
Méritos.
17.- Que pruebas deberán
Rendir las personas preseleccionadas para ser parte de la Función Judicial
(Art.52 COFJ inc. 3)
·Pruebas de Conocimiento·Pruebas Practicas ·Psicológicas
18.- Cuál es el perfil para ser servidora Judicial? (Art. 37 COFJ)
Deberá́
Ser el de un profesional del Derecho con una solida formación académica; con
Capacidad para interpretar y razonar jurídicamente, con trayectoria personal
éticamente irreprochable, dedicado al servicio de la justicia, con vocación de
Servicio público, iniciativa, capacidad innovadora, creatividad y compromiso
Con el cambio institucional de la justicia.
19.- Por cuánto tiempo rige el Cambio de categoría (Art. 50 COFJ)
La servidora o el
Servidor de la Función Judicial de las carreras;
judicial jurisdiccional,
Fiscal y de defensoría permanecerán en cada categoría por un período de 3 años.
20.- Cuál es la obligatoriedad De los resultados (Art. 65 COFJ)
Los que aprobaren las
Pruebas serán considerados elegibles, y el orden de los puntajes será
Vinculante y obligatorio para el acceso al programa de formación inicial.
21.-Enumere y explique los principios del Procedimiento de impugnación (Art. 66 COFJ)
•Participación
Ciudadana
Integrarse en todos los
Asuntos de interés público a través de los mecanismos de la democracia
Representativa, directa y comunitaria. •Control
Social
Vigilancia de las acciones
De los servidores del sector público y de las personas naturales o jurídicas
Que desarrollen actividades de interés público. •Transparencia
Todos estemos informados de
Cómo y por qué se toman las decisiones. •Acceso a
La información pública
Mantenerse informado del
Estado del proceso.
22.- ¿Cómo está integrada la Escuela de la Función Judicial y dónde queda ubicada su sede?(Art. 80 COFJ) ·
Consejo Directivo:
integrado por 5 miembros designados por el
Consejo de la Judicatura, mediante concurso de oposición y méritos. ·
Director O directora
No pertenecerán a ninguna de
Las carreras de la función judicial. ·
Sede Principal
: ciudad de Quito.
23.- Escriba 3 funciones del consejo directivo de la Escuela de la Función Judicial.(Art. 82 COFJ)
·Proponer y aprobar las mallas
Curriculares ·Establecer el perfil académico de las servidoras y
Servidores de la Escuela de la Función Judicial especialización; ·Cumplir las resoluciones del
Consejo de la judicatura 24.- ¿Cuáles son las funciones del director de la escuela
De la función judicial?(Art.
84 COFJ)
·Elaborar
La programación de los cursos de formación inicial y continua ·Seleccionar
A las y los docentes; capacitadoras y capacitadores de los cursos de formación
Inicial y formación continua ·Ejecutar
Las resoluciones del consejo de la judicatura;
25.- ¿indique cuáles son los programas de formación de la Escuela de la función judicial?
·Formación
Inicial ·Formación
Continua ·Capacitación
26.- ¿Cuándo caduca el Nombramiento?(Art. 76 COFJ)
El nombramiento caducará
Si la persona nombradano se posesionare del puesto dentro de los
Plazos.
27.-
¿Indique cuáles son las etapas de formación
Inicial?
·
De formación general, que cursarán todos los candidatos a las ramas de
Jueces, fiscal y de defensoría; ·
De formación de perfil específico, que cursarán los candidatos dentro de la rama que hayan
Elegido; y, ·
De práctica,
Que realizarán los candidatos en el perfil específico que hayan cursado, en la
Unidad a la que fueren designados.
28.- ¿Qué es y cómo está integrado el banco de elegibles? (Art. 72 COFJ)
El banco de elegibles es
Un listado perteneciente a la escuela de la función judicial, quienes están
Disponibles para el reemplazo, de los titulares y está integrado por aquellos
Que aprueben el curso de formación inicial.
29.- Escriba 3 inhabilidades para el desempeño de un Cargo en la función judicial
·Quien hubiese sido llamado
A juicio por delito reprimido con prisión o reclusión, por providencia
Ejecutoriada, mientras no haya sido absuelto; ·Quien
Fuere ministro de cualquier culto mientras se halle en ejercicio de su
Ministerio; ·Quien se
Encuentre suspendido en el ejercicio de la profesión.
30.-¿Cuáles son los tipos De evaluación Desempeño y productividad? ·
Evaluación Individual:
productividad
Alcanzada por los a través de la tasa de resolución de causas ·
Evaluación Periódica:
por selección o en
Caso de que existan problemas por denuncias reiteradas Evaluación
Sectorizada:
cantonal, provincial,
Regional.