Remuneraciones
Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo.
Constituyen Remuneración Haberes Remuneracionales
- Sueldo
- Sueldo base
- Sobresueldo
- Comisión
- Participación
- Gratificación
Ingreso Mínimo Mensual (IMM)
El Ingreso Mínimo Mensual (IMM) es una suma de dinero fijada por ley, que equivale al monto mínimo que un empleador debe pagar a sus trabajadores como remuneración mensual. A partir del 01.07.2015: $241.000 (menor) y $179.912.
Ingreso Mínimo Mensual (IMM) Beneficios no Imputables
- Gratificación Legal
- Horas extraordinarias
- Asignación Familiar legal
- Asignación de Movilización
- Asignación de Colación
- Asignación por desgaste de herramientas
- Asignación Pérdida de caja
- Beneficios de dinero que no se paguen mes a mes
- Beneficios a pagar al extinguirse la relación contractual
- Devolución de Gastos por causa del trabajo
Gratificación
Es la parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador.
Beneficios y Prestaciones que no constituyen Remuneración
- Movilización y Colación (Hasta cierto monto)
- Carga Familiar (Monto Asignado por Ley)
- Pérdida de Caja (Hasta cierto monto)
- Desgaste de herramientas (Hasta cierto monto)
- Viáticos
- Indemnización Legal años de servicios y demás que procedan por término de la relación laboral (Solo el monto legal)
- Devoluciones de gastos que se incurra por causa del trabajo
Descanso o Feriado Anual
Es el descanso con remuneración íntegra al que tienen derecho todos los trabajadores que han cumplido más de un año de servicio. Su duración es de 15 días hábiles. El feriado anual es un derecho irrenunciable y no negociable por las partes.
Impuesto Único Segunda Categoría
Es un descuento de carácter legal que deben pagar todos los trabajadores por las rentas provenientes del trabajo.
Contabilidad de Costos
Contabilidad de Costos es la acumulación interna de datos relativa a costos. Aplica técnicas específicas que permiten el análisis de la información para el uso en la planeación, control y toma de decisiones en la empresa.
Administración de Costos
Actualmente las empresas deben orientarse estratégicamente a producir al menor costo y con la mayor rentabilidad posibles para ser competitivas.
Objetivos de la Contabilidad de Costos
- Obtener una producción económica mínima para estar en posibilidad de competir en el mercado.
- Determinar el costo atribuible a cada uno de los productos que elabora una empresa industrial, con el propósito de fijar los precios de venta.
- Ejercer un adecuado control sobre todas las actividades del proceso productivo.
- Reducir los costos de fabricación mediante la introducción de cambios en el empleo de los elementos materiales o humanos.
Función de la Contabilidad de Costos
Es un subsistema de la Contabilidad de la empresa y entre sus funciones se tiene:
- Proporcionar informes sobre: Costo Unitario, Inventarios y Costo de Ventas.
- Participar en la formulación y ejecución de planes y presupuestos.
- Participar en la selección de Alternativas de Inversión.
- Establecer controles para la reducción de Costos.
El costo está representado por la suma de recursos, expresados en términos monetarios, que se invierten para poder producir un bien o prestar un servicio que genere beneficios económicos futuros; se recupera en el momento de la venta de los productos. Ejemplos: Terreno, Edificio, Maquinarias, Materia Prima.
Los Gastos corresponden a Costos que ya generaron beneficios y se revela en el resultado del ejercicio. Ejemplos: Remuneraciones, Luz, Agua, Teléfonos, Costo de Ventas.
Costos Directos: Aquellos que se pueden identificar específicamente con un solo objetivo de costo, en forma económicamente factible.
Costos Indirectos: Aquellos que no pueden ser identificados con un solo objetivo de costo, en forma económicamente factible.
Material Directo o Materia Prima Directa (MPD)
Son el conjunto de elementos atribuibles al bien o servicio que se está produciendo. Es aquel que forma parte constitutiva del producto fabricado, y que, por su relevancia, es conveniente o práctico medir y cuantificar específicamente con relación a ese producto.
Mano de Obra Directa (MOD)
Incluye las remuneraciones al personal que afecta directamente al proceso productivo de transformación de los insumos.
Costos Indirectos de Fabricación (CIF)
Se define por exclusión: representa todos los costos que siendo de fabricación no son materia prima ni mano de obra directa. También se denominan Carga Fabril, Gastos Generales de Fabricación.