Salud: OMS
Estado de bienestar físico, psíquico y social completo y no solo la ausencia de daño o enfermedad.
Riesgo laboral
Posibilidad de sufrir algún daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo.
Condición de trabajo
Características de la misma que puedan tener importancia para que aparezcan riesgos (características de locales, los agentes biológicos, físicos y químicos, los procedimientos para usarlos y la organización del trabajo).
Factores de riesgo laboral
Condiciones medioambientales (agentes biológicos, químicos y físicos), condiciones psicosociales (organización del trabajo y características personales – motivación), condiciones ergonómicas (carga mental y física) y condiciones de seguridad (lugares de trabajo y equipos de trabajo).
Daños a la salud del trabajador
La ley de prevención de riesgos laborales dice que son todas las enfermedades, patologías o lesiones que puede sufrir el trabajador (patologías específicas: causadas directamente por el trabajo, patologías inespecíficas: pueden ser por el trabajo o también por la insatisfacción laboral o fatiga).
Accidente de trabajo
Ley general de Seguridad Social: toda lesión corporal que el trabajador sufra por el trabajo hecho por ajena. Requisitos (que exista lesión física o psíquica, una relación laboral – antes solo protegidos los de cuenta ajena pero ahora los autónomos si cotizan también – relación entre la lesión y el trabajo).
Supuestos asimilados por la ley
Accidente in itinere: el que ocurre en la ida o vuelta al lugar de trabajo (en la ida o vuelta al domicilio habitual o al trabajo, no interrupciones entre fin de jornada y accidente, ruta habitual, medio usado adecuado), cargo sindical (por el desempeño de las funciones y en la ida o vuelta de ejercitar las funciones), tareas distintas (ya sean encargadas por el empresario o por iniciativa propia para la buena marcha de la empresa), acto de salvamento, consecuencias del accidente (las enfermedades o lesiones padecidas antes que se agraven por consecuencias del accidente), enfermedad del trabajo (enfermedad no considerada, enfermedad profesional pero que contraiga el trabajador en su trabajo).
Accidente de trabajo y prevención
Desde el punto de vista legal, típico y caso lo son (con daños materiales o sin, pero siempre con lesiones personales) desde el punto de vista de la prevención, los otros más blanco e incidente.
Teoría de la causalidad
Todo accidente ocurre por alguna causa, y esa causa se puede evitar y con ella el accidente.
Causas humanas en accidentes
El trabajador no sabe que existe un riesgo, el trabajador sabe que existe un riesgo pero no sabe cómo actuar, el trabajador sabe que existe un riesgo y sabe cómo actuar pero no actúa de forma preventiva, falta de formación e información.
Causas técnicas en accidentes
Características de las instalaciones, protección de los equipos, maquinaria y herramientas, medio ambiente – iluminación y ruido -, organización del trabajo.
Enfermedad profesional
Se ha utilizado el sistema de lista cerrada, para evitar dudas se elabora una lista de enfermedades, lugares de trabajo y productos donde pueden contraerse, si un trabajador enferma trabajando en alguna de esas actividades se da por hecho que es una enfermedad profesional. Ahora es un sistema mixto: Anexo 1: lista cerrada de enfermedades científicamente probadas. Anexo 2: lista abierta de enfermedades que no están aprobadas que sean de origen laboral pero podrían considerarse enfermedades profesionales en un futuro.
Diferencias entre enfermedad profesional y accidente de trabajo
La enfermedad profesional es lenta, aparece con los años y empeora poco a poco, aparece lentamente por las condiciones medioambientales, y los efectos son individuales y de diferente grado de gravedad. El accidente de trabajo se produce repentinamente y sus lesiones se ven inmediatamente, tiene que ver con las condiciones de seguridad, los efectos son iguales para todos.
Fatiga laboral
Disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio (2 causas, carga física y mental).
La insatisfacción laboral
Actitud general – hacia el trabajo que procede de la diferencia entre las expectativas generadas respecto al trabajo y la realidad del trabajo.
El envejecimiento prematuro
Operarios de trabajos muy laboriosos sufren un desgaste mayor debido a la acumulación de fatiga crónica que les provoca un envejecimiento más rápido.
Medidas de prevención
Actúan antes de que se produzca el accidente, intentan eliminar o reducir las causas en su raíz como los frenos de un coche.
Medidas de protección
No evitan el riesgo o peligro, sino que se encargan de reducir o eliminar los daños sobre el trabajador como los airbags de un coche, hay colectivas e individuales.
Técnicas de prevención
Seguridad (trata de evitar accidentes de trabajo recogiendo información sobre los accidentes ocurridos y localizando los focos de riesgo, después actúa sobre las condiciones de seguridad más problemáticas para evitar los riesgos), higiene industrial (previene las enfermedades profesionales, se recogen muestras de contaminantes y si superan el máximo, corrigen la situación), ergonomía (trata de evitar la fatiga adaptando el trabajo al trabajador, conseguido con el diseño de herramientas y máquinas para aumentar la productividad), psicosociología (lucha contra la insatisfacción laboral, utiliza medidas para que la motivación laboral sea posible), medicina del trabajo (técnicas médicas que tratan de prevenir la pérdida de salud y sus funciones, entre otras, reconocimientos médicos periódicos).
Técnicas de protección colectiva
Barandillas y redes de seguridad, resguardo de las máquinas, pantallas, ventilación general y dispositivos de seguridad.
EPIs
Equipo destinado a ser llevado o sujeto por el trabajador para que le proteja de riesgos que amenacen su salud (cascos, tapones, pantalla facial, calzado de seguridad).