¿Qué es un Sindicato?
Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores para representar sus intereses comunes ante los empleadores o las autoridades.
Temas que Tratan los Sindicatos
Los sindicatos abordan temas como remuneraciones y condiciones de trabajo.
Derecho a la Sindicalización
El derecho a sindicarse está garantizado por la Constitución Política del Estado y las leyes.
Tipos de Sindicatos
- Sindicato de empresa: Trabajadores de un solo empleador.
- Sindicato de interempresa: Trabajadores de uno o más empleadores.
- Sindicato de trabajadores independientes: Trabajadores sin empleador, pero sin empleados a cargo.
- Sindicato de trabajadores eventuales o esporádicos: Trabajadores que realizan labores a plazo fijo o esporádico.
Fines de un Sindicato
Los sindicatos tienen como fines:
- Representar a los trabajadores ante los empleadores y en las negociaciones colectivas.
- Hacer cumplir los derechos que surgen de las negociaciones.
- Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social.
- Denunciar infracciones laborales.
- Promover la educación y capacitación de sus afiliados.
- Estimular la convivencia y ofrecer recreación.
- Promover el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
- Realizar actividades estipuladas en sus estatutos, siempre que cumplan con la ley.
Prácticas Antisindicales
Las prácticas antisindicales son acciones de un empleador que atentan contra la libertad de asociación.
Ejemplos de Prácticas Antisindicales
Un empleador puede bloquear o impedir la creación de un sindicato al:
- Rechazar hablar con sus líderes.
- Amenazar a los trabajadores con perder sus empleos.
Información para un Convenio Colectivo
La información esencial para un convenio colectivo incluye balances, información financiera e informes de costos laborales.
Beneficios Especiales y Sindicatos
Un empleador puede ofrecer beneficios especiales para:
- Detener la afiliación a un sindicato.
- Obtener información de un sindicato.
Multas por Acciones Antisindicales
Una multa por acción antisindical puede ser de 10 a 150 unidades tributarias.
Origen de los Sindicatos
Los sindicatos se originaron en el siglo XVIII, con el inicio de la Revolución Industrial, debido a las condiciones inhumanas que experimentaban los trabajadores.
Movimiento Sindical en Chile
El movimiento sindical en Chile comenzó a fines del siglo XIX y principios del siglo XX, con obreros agrupándose para mejorar sus condiciones de vida y remuneraciones.
Actividades Lucrativas de los Sindicatos
Los sindicatos pueden desarrollar actividades lucrativas siempre que los ingresos se destinen a fines sindicales o al incremento de su patrimonio, sin repartirse entre los socios.
Federaciones y Confederaciones
- Federación: Unión de tres o más sindicatos.
- Confederación: Unión de tres o más federaciones o de veinte o más sindicatos.
Duración de Contratos Colectivos
Los contratos colectivos, convenios colectivos y fallos arbitrales tienen una duración no inferior a dos años ni superior a cuatro años.
Materias de Negociación Sindical
Se pueden negociar todas las materias referentes a remuneraciones u otros beneficios en especie o en dinero.
Requisitos para Formar un Sindicato
En empresas con más de 50 trabajadores, se requiere un mínimo de 25 trabajadores que representen al menos el 10% del total.
Empresas que Pueden Negociar Colectivamente
Las empresas del sector privado y aquellas en las que el estado tenga aportes, participación o representación pueden negociar colectivamente.
Sindicatos en Empresas con Sucursales
En empresas con más de un establecimiento, se puede constituir un sindicato en cada uno, con un mínimo de 25 trabajadores que representen el 40% de los trabajadores de dicho establecimiento.
Elección de la Directiva Sindical
La directiva sindical se elige mediante votación secreta, con la presencia de un ministro de fe en la asamblea constitutiva.
Documentos para la Inspección del Trabajo
Se deben presentar dos copias del estatuto firmadas por el ministro de fe y el acta de constitución del sindicato.
Función del Estatuto
El estatuto regula al directorio sindical para su mejor funcionamiento a través de un reglamento.
Número de Directores Sindicales
En una empresa de 450 trabajadores, se pueden elegir hasta 5 directores, según el estatuto.
Disolución de un Sindicato
Un sindicato puede ser disuelto por mutuo acuerdo de sus afiliados o por incumplimiento grave de sus obligaciones, con decisión judicial.
Negociación Colectiva
La negociación colectiva es el procedimiento mediante el cual empleadores y organizaciones sindicales establecen acuerdos comunes de trabajo y remuneraciones por un tiempo determinado.
Contrato de Proyecto Colectivo
Es un documento que contiene las estipulaciones para un contrato colectivo, con las peticiones de los trabajadores al empleador, iniciando el proceso de negociación colectiva.
Administración de la Organización Sindical
El directorio de la organización sindical administra los fondos y decide en qué se invierten.
Acudir a la Inspección del Trabajo
Se puede acudir a la inspección del trabajo cuando existen irregularidades en la empresa, como el incumplimiento de beneficios o contratos.
Recurrir al Juzgado
Se recurre al juzgado cuando las partes no logran un acuerdo en la negociación, para que un juez tome la decisión.