Diapositivas.
1-Algo de historia. Primera entrevista
1836 NY Herald a propietaria casa mujer asesinada y 1859 NY tribune a líder de los mormones.
2-Tipos:
A-Informativa: contenido interés público, ambiente los tribunales y procede de los interrogatorios policiales
b-De personaje:
Contenido el quién, ambiente años 20 interés cotidiano, y procede de conversaciones con escritores. Pueden ser experto o de interés humano.
Según el formato puede ser:
A-Pregunta-Respuesta
B-Romanceada: cita y sumario, relato de la entrevista o en primera persona
3-A quién entrevistar:
1-Alguien es noticia
2-Alguien sabe algo
3-Importante por su cargo
4-Cotidiano con historia interesante
Cómo descubrirlo:
1-Revisar ejemplares de periódicos
2-Revistas especializadas
3-Crear tipos
4-Guía telefónica
5-Algo que nos gusta
6-Pendientes de nuestro entorno
Cómo conseguirlo:
1-Orgullo: promoción y publicidad
2-Equilibrio y justicia
3-Habilidad para argumentar
4-Prestigio profesional
5-Afán de ayudar a la comunidad
Para evitar objeciones: La incertidumbre se combate explicando y pidiendo ayuda, no mostrar falta de confianza ni con la profesión ni con el medio.
CLAVE: Convenceremos si estamos convencidos y buscar maneras originales.
PREPARACIÓN
1-Enfoque de la entrevista. De qué queremos hablar
2-Documentación: sirve para:
A-No empequeñecer al entrevistado. La capacidad mental del entrevistado
B-Abordar temas que agradan al entrevistado
C-Seguir la conversación y no preguntar absurdamente
D-Romper el discurso fosilizado
E-Evitar preguntar lo mismo de todos
F-Distinguir lo relevante
G-Ganar su confianza
CUANDO: documentarse siempre, y el como dependerá de la entrevista.
3-Cuestionario:
1-No redactar las preguntas obvias
2-Simples y una a una
3-No obvias ni irrelevantes
4-El porqué de las cosas
5-Conseguir anécdotas: apreciarlas, pedir ejemplo, contar algo similar, preguntar convicciones personales y situarnos en su escenario
6-Numéricas solo las necesarias
7-Preguntas hipotéticas
8- Elegir si abiertas o cerradas
ENCUENTRO
1-Comienzo:
A-Ajustarse en la forma de vestir
B-Cortesía sin servillismos
C-No sacar de inmediato las notas
D-Empezar con una conversación informal
2-Actitud:
a-Mostrar que escuchamos: no echarse en el respaldo, mantener contacto visual y utilizar señales como asentir o inclinar la cabeza
B-Mostrar que se disfruta la conversación
C-Signos verbales: hacer eco o repetir
D-Hacer ver que comprendemos. Reafirmar los sentimientos del otro: “usted tenía hambre”
E-Transiciones suaves
3-Estrategias y problemas:
A-Elegir preguntas
a.1- abiertas: el entrevistado lleva el peso, no asustan, dejan libertad y animan a elaborar pensamiento. Dan respuestas largas, difícil para gente no acostumbrada, respuestas desorganizadas y el entrevistador debe reconducir la entrevista
a.2- cerradas: útiles noticias ultima hora, confirmar datos, adelantarse buscando información, calentamiento y menos tiempo. No ayudan a crear relación, son bipolares, no piden explicaciones, son fáciles para el entrevistado y dan pocos detalles.
B-si hay tensión preguntar por qué. Si somos nosotros rectificar, y si es otra cosa preguntar
C-Si hay evasión: preguntar de maneras distintas o disculpándonos
d-Silencios: saber interpretarlos y utilizarlos. Conviene no interrumpir al no ser que sea coincidencia “exacto”, o “perdone, pero…”
e-Preguntas difíciles: asuntos dolorosos. Desde lejos con precaución y respeto. Si son polémicos: como obligación, atribuyendo críticas a otros o a alguien en conreto, y preguntar a modo de abogado del diablo.
F-Utilizar preguntas de recapitulación
G-Ayudar a concretar
H-Otros: citarle a él, ayudar a recordar, off de récord, preguntas filtro
4-El final: en el tiempo previsto, se lo agradecemos, si sabemos de la publicación lo decimos fecha, puede ser interesante, dejar la puerta abierta
REDACCIÓN:
1-
Transcripción
a-Claves: autoexamen y valoración, inmediata también las notas, creativa: la complementamos, asuntos inadvertidos, corregimos respuestas y formulamos preguntas que se nos ocurran. Consejos:
A-No repetir las preguntas en las respuestas
B-Suprimir el yo
C-Omitir al periodista
D-Repasar los criterios de las citas
E-Respetar palabras clave
F-Corregir errores gramaticales
G-Ignorar afirmaciones absurdas
B-Como revisar:
1-Identificar el contenido: palabras clave al margen
2-Ordenar: bloques de preguntas, fundir algunas pero ojo si son importantes
3-Señálamos declaraciones más importantes
4-Omitimos: repeticiones, cosas irrelevantes y acortamos preguntas
5-A veces recreamos el estilo para dar naturalidad
C-Tipos de formatos:
1-Reportaje de citas y sumario: utilizarlo: cuando nos cuentan una historia. En conversaciones con pocas preguntas. Cuando las preguntas son cortas o telegráficas. Cuando sean difíciles de relacionar o haya dicho poco interesante. Cuando sea muy técnica o para no repetir en exceso.
2-Pregunta-respuesta
3-Híbridos
2-Edición
1-Respuestas para entradas: “supongo que sabrás que…”
2-Preguntas puente: introducir una no formulada. El umbral esta en las 15 lineas de columna de periódico
3-Elaboración de las partes de un texto:
1-Titulares:
A-Antetítulo, título y subtítulo
b-Titular con: una cita directa que sintetice lo importante, una directa secundaria que sea noticia o actualidad. Sin cita normalmente en las de personalidad para reflejar la forma de ser.
c-Errores: que no aparezca el nombre, que no identifiquemos al personaje (lo suficiente o incorrecto), que se traicione lo que dijo (o por condensación errónea o por montaje arbitrario), que no tenga sentido por si misma o que no sea importante o un tópico.
D-Consejos: destacar lo concreto, buscar metáforas, frases breves sin punto al no ser que sea necesario
2-Entradas:
1-Errores:
A-No dar la información básica
B-Que no aparezca el porqué, sin caer en lo obvio
C-Adecuado el tono
D-Dar un enfoque erróneo
E-Empezar de modo genérico
F-Darse protagonismo
2-Elementos: nombre y dos apellidos, edad si es posible, info del personaje y razón de la entrevista, experto, de actualidad.
3-Cómo empezar: centrarse en el tema o en el personaje pero tenerlo claro
Cuerpo
1.Fluidez: engarzar la entrada con la primera pregunta y engarzar preguntas y respuestas
2.Glosas comentarios: anticipan el tema del entrevistado, ordenan el discurso, resumen o parrafea y dan contexto a algunas preguntas:
A-Describir la personalidad
B-Explicar el contexto de algunas preguntas
C-Aportar datos bioggráficos
D-Describir el contexto de la entrevista
4-Ladillos: pueden ser frases o indicar temas, no deben separar una pregunta de su respuesta, no es necesario que lo que queremos destacar aparezca al principio y que se ajusten a la compensación y al equilibrio.´
5-Sumarios: autónomos leído el titular. No necesariamente literales, pero sí respetando la idea y palabras clave, y breves.
6-Despieces: unidad temática (o preguntas personales o de actualidad) y tienen título propio: puede ser una cita o recoger un rasgo de un personaje. No es necesario que lleve el nombre del personaje, suelen tener entrada propia, autonomía en las preguntas o pueden seguir formatos distintos al de la entrevista.
FINAL